新華社北京１１月２５日電（記者張宗堂）公共科目筆試后,，公務(wù)員招考工作還將進(jìn)行面試（根據(jù)招錄機(jī)關(guān)需要，部分職位還有專業(yè)考試）,、體檢和考察等程序,，才能最終確定錄用人選。

　　據(jù)介紹,，各招錄機(jī)關(guān)將在公共科目筆試合格人員中,，按照總成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃３倍至５倍的比例確定參加面試和專業(yè)考試的人選,。招考職位沒有人員通過公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線或者公共科目筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)的３倍時(shí),，可以通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。進(jìn)入面試和專業(yè)考試的人員名單將通過人事部網(wǎng)站公布。面試和專業(yè)考試的時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)確定,。

　　面試的組織工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé),。面試前，招錄機(jī)關(guān)將根據(jù)公務(wù)員主管部門提供的報(bào)考者照片及信息,，與報(bào)考者本人及其身份證件（身份證,、學(xué)生證、工作證等）原件,、所在單位蓋章出具的同意報(bào)考的證明或者所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表,、報(bào)名登記表等材料進(jìn)行核對(duì)。如有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,，招錄機(jī)關(guān)將取消該報(bào)考者參加面試的資格,。

　　面試時(shí)，招錄機(jī)關(guān)按照規(guī)定組成面試考官小組,。２００７年在中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中全面推行面試考官持證上崗制度,，各招錄機(jī)關(guān)必須有一定比例的考官持有考官證書，其中擔(dān)任面試主考官的,，必須持證上崗,。

　　對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少、公共科目筆試后達(dá)不到面試比例的職位,，公務(wù)員主管部門將按規(guī)定進(jìn)行公開調(diào)劑,，確保這些職位錄取到合適人員。

　　體檢和考察工作都由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),。對(duì)于體檢工作,，招錄機(jī)關(guān)將按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施體檢。按照規(guī)定,，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)回避,。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真者,，將不予錄用或取消錄用。而對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程,、弄虛作假,、徇私舞弊、瀆職失職,，造成不良后果的工作人員,，也將按照有關(guān)規(guī)定給予處分。

　　對(duì)于考察工作,，招錄機(jī)關(guān)將成立有兩名以上工作人員組成的考察工作小組,，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想,、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法、自律意識(shí),、能力素質(zhì),、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審,，并提出考察意見。