89個(gè)單位招錄12000多個(gè)職位

　　條件放寬報(bào)名網(wǎng)站“爆棚”

　　2007年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招考報(bào)名工作自10月14日開始以來(lái),，全國(guó)各地的報(bào)名熱情始終不減。截至10月24日,，通過(guò)報(bào)考申請(qǐng)審查的人數(shù)已逾60萬(wàn)人。

    本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不再像往年那樣采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式,。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民人數(shù)目前已居世界第二位，達(dá)1億多人,。公務(wù)員報(bào)考的網(wǎng)絡(luò)化,，體現(xiàn)了中國(guó)人生活方式的一種進(jìn)步。

　　今年的招錄單位,，分為中央機(jī)關(guān),、中央直屬機(jī)構(gòu)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和其他單位4部分,。雖然招錄單位比去年有所減少,，但職位總數(shù)略有增加。去年97個(gè)單位共招錄10282個(gè)職位,，今年則有89個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員管理的單位,，面向社會(huì)公開招考12000余人。與去年相比有所變化的是,，一些原來(lái)在中央國(guó)家機(jī)關(guān)序列的單位,，如國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、地震局,、氣象局,、銀監(jiān)會(huì),、保監(jiān)會(huì)等，今年劃入事業(yè)單位招錄,。此外,，銀監(jiān)會(huì)(局)、電監(jiān)會(huì)(局),、保監(jiān)會(huì)(局)3系統(tǒng),，首次列入?yún)⒄展珓?wù)員管理的事業(yè)單位參與招考600多人。

　　由于報(bào)考人數(shù)太多,，公務(wù)員報(bào)名網(wǎng)站幾乎“爆棚”,，不得不在10月16日下午到夜間暫停運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù),。出現(xiàn)如此火爆的情勢(shì),，人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)人認(rèn)為有多種原因，主要由于推行考試錄用制度的公平性提高,，加之公務(wù)員主管部門放寬了報(bào)考條件,，部分參照公務(wù)員管理的單位也納入了此次招考范圍，此外改進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng),，這些因素促使報(bào)考人數(shù)居高不下,。

　　廣電總局供求比1∶4407創(chuàng)新高

　　冷熱門落差大堪稱歷年之最

　　今年報(bào)考公務(wù)員冷門熱門落差之大堪稱近年來(lái)之最。截至10月25日15時(shí),，本次報(bào)考最“炙手可熱”的崗位,，當(dāng)屬國(guó)家廣電總局人事教育司干部人事管理一職：計(jì)劃招錄兩人，已有8814人通過(guò)審查,，供求比創(chuàng)1∶4407的歷史新高,；而中央辦公廳秘書局兩個(gè)職位的供求比也達(dá)到1∶1200。另一方面,，部分崗位門庭冷落,，公安部在報(bào)名開始第四天只有一人通過(guò)審核，而地震局,、氣象局等傳統(tǒng)“冷門”也乏人問(wèn)津,。

　　人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)人認(rèn)為，職位報(bào)考人數(shù)冷熱不均的原因是多方面的,。報(bào)考人數(shù)多的職位,，主要原因是職位設(shè)置的資格條件較寬，限制條件少,，門檻低,。比如，廣電總局人事司的職位,，沒(méi)有專業(yè),、政治面貌,、戶籍、工作經(jīng)歷,、身份等限制,，學(xué)歷要求也不高，本科及以上學(xué)歷人員均可報(bào)考,，結(jié)果導(dǎo)致幾千人競(jìng)爭(zhēng),。

　　一些職位報(bào)考人數(shù)少，主要是因?yàn)閷�業(yè)要求較為特殊或?qū)W歷要求較高,，社會(huì)上符合招考條件的人員較少,。當(dāng)然，部分大學(xué)生就業(yè)觀念存在偏差也是原因之一,。

　　針對(duì)部分崗位報(bào)名人數(shù)不足現(xiàn)象,，在報(bào)名開始后不久,，一些招考單位不斷降低門檻,、放寬報(bào)名條件，報(bào)名人數(shù)有不同程度的增加,。

　　人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)人表示,，對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少、公共科目筆試后達(dá)不到面試比例的職位,，公務(wù)員主管部門將按規(guī)定進(jìn)行公開調(diào)劑,，保證這些職位錄用到合適人員。

　　筆試考題確保萬(wàn)無(wú)一失

　　堅(jiān)持公開平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則

　　由于公務(wù)員考試錄用制度得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可,，今年一部分參照《公務(wù)員法》管理的單位也納入了招考范圍,，招錄計(jì)劃比去年增加了2000多人。

　　公務(wù)員主管部門為了給更多的人創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),，進(jìn)一步放寬了報(bào)考條件,，除特殊職位外，招考職位的資格條件中不再有性別,、身高,、體重、外形,、婚姻狀況,、畢業(yè)院校等方面的限制，省級(jí)以上招考職位還取消了戶籍限制,。

　　為了保證考試的嚴(yán)肅性和公正性,，人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)人介紹，公務(wù)員筆試考題的出題人員都是從全國(guó)精選出來(lái)的,，范圍極小,，包括專家學(xué)者,、政府工作人員等相關(guān)專業(yè)人士，一旦受聘必須簽訂保密合同,，違者將追究法律責(zé)任,。此外，有關(guān)部門為保證考題萬(wàn)無(wú)一失,，確�,？荚嚬�平公正，每年還要征集部分新題補(bǔ)充進(jìn)入題庫(kù),，并從題庫(kù)中隨機(jī)抽取不同難度考題進(jìn)行組合,，如果發(fā)現(xiàn)某道考題曾公開出現(xiàn)過(guò)，便會(huì)被取消,。

　　人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)人鄭重承諾：公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)將嚴(yán)格依法辦事,，堅(jiān)持公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則，為廣大考生提供好服務(wù),。