根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定,，決定開展2025年根河市事業(yè)單位綜合類崗位引進人才工作,，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進人才70名,。具體崗位需求及條件詳見《2025年根河市事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄(綜合類崗位)》(以下簡稱《崗位需求目錄》)(附件1),。

二、引進條件

(一)報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識,，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.崗位所需的學(xué)歷,、學(xué)位及專業(yè)條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件;

8.學(xué)歷,、學(xué)位及其他資格條件取得時間為報名開始日之前(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書及其他資格條件取得時間為2025年7月31日前),。

(二)年齡條件

年齡一般為18周歲以上,，全日制本科生年齡不超過35周歲，即1989年7月28日(不含)以后出生;碩士研究生或中級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過40周歲,，即1984年7月28日(不含)以后出生;副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過45周歲,，即1979年7月28日(不含)以后出生;博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲,，即1974年7月28日(不含)以后出生。

(三)學(xué)歷學(xué)位條件

1.學(xué)歷學(xué)位相關(guān)條件詳見《崗位需求目錄》,，不接受以二學(xué)位,、第二學(xué)位和輔修專業(yè)報名;

2.取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書,。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》。所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定,。

(四)有以下情形之一的,，不得報名：

1.在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.根河市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.被辭退的公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理人員,、事業(yè)單位工作人員;

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)如遇特殊情況,，由市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定,。

三、引進程序

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,，報名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn),。報名時間為：2025年7月28日9：00-8月1日12：00。

2.每位報名人員在《崗位需求目錄》中只能選報一個崗位,，凡報兩個及以上崗位且通過資格初審的(含綜合類崗位,、黨校、教育系統(tǒng),、衛(wèi)生系統(tǒng),、文旅崗位)，取消引進資格,。

3.報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)要求,，仔細鑒別個人是否符合崗位條件，在規(guī)定的時間內(nèi)報名,，并對所提交材料的真實性,、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實,、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,，責(zé)任自負。

4.報名人員按要求填寫《報名登記表》信息,，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,、大小為20KB以下),。

5.報名人員在填寫簡歷時，須完整填寫從就讀大學(xué)開始至今的所有經(jīng)歷,，學(xué)習(xí)經(jīng)歷須注明起止年月,、就讀學(xué)校、院系和專業(yè),。如有工作經(jīng)歷,，須注明工作起止年月、工作單位及工作崗位,。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。(所有經(jīng)歷時間不能斷開或空缺,，不按要求填寫或時間有斷開的,，將不予審查通過)

6.報名人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交,。提交信息后,，報名人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的及時修改,。

提示：報名人員姓名和身份證號提交后無法修改,，其他信息(含報名崗位)在通過資格初審后無法修改。

7.報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性,、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé),，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重,，給予取消聘用資格等處理,。

8.在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通,，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格,。

9.報名需要上傳的資料原件掃描件：

(1)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照),、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報名崗位所需的其他證件,。

(2)有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告,，以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);考生屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生且尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供所在學(xué)校(學(xué)院或系部)學(xué)歷學(xué)籍證明,，證明中須明確該考生是否能夠按期畢業(yè),、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書，同時應(yīng)聘考生須提交本人親筆書寫的承諾書一份(附件2),。

取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員,，除須上傳《公告》和《崗位需求目錄》中規(guī)定的材料外,，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證處公證的成績單和畢業(yè)證書;屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》,。

(3)報名人員屬于根河市域外機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和組織人事部門出具的已過試用期及最低服務(wù)年限的證明和同意報考證明;報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的,，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明,。

(二)資格初審

1.資格初審與報名同步在網(wǎng)上進行，資格初審時間：2025年7月28日9：00—8月1日16：00,。初審工作由用人單位主管部門負責(zé),，并提出審核意見。未通過資格審核的報名人員可在2025年8月1日16：00前修改信息,，再次提交審核,，未在規(guī)定時間內(nèi)完成重新提交的視為放棄報考，資格審核時間順延1小時截止,。

2.《崗位需求目錄》中涉及的學(xué)歷,、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由用人單位負責(zé)解釋,。咨詢電話詳見《崗位需求目錄》,。

3.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的,，不能再改報其他崗位,。在確認資格初審?fù)ㄟ^后，須自行下載并打印《報名登記表》一式兩份,，以備資格復(fù)審,。

4.資格復(fù)審工作將在人崗相適評估成績公布之后進行。

5.本次引才綜合類崗位均不設(shè)開考比例,。

6.凡引進計劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過1：30的崗位,，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施,。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),，不計入人崗相適評估成績。按照加試成績由高到低的順序,，以1：30的比例確定進入人崗相適評估環(huán)節(jié)的人選,，同一崗位因末位加試成績并列而超過1：30比例的，全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié),。進入人崗相適評估環(huán)節(jié)人選公告在根河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布,。

(三)人崗相適評估

人崗相適評估均須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理,。具體時間,、地點及相關(guān)要求將在根河市人民政府網(wǎng)站公布。

1.人崗相適評估采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,，總分為100分,，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié),。

人崗相適評估結(jié)束后,，按照每個崗位人崗相適評估成績由高到低的順序和該崗位計劃引進人數(shù)等額確定進入資格復(fù)審人員，并在根河市人民政府網(wǎng)站公布(公示時人崗相適評估成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位小數(shù)),。

2.引進計劃內(nèi)同一崗位考生人崗相適評估成績出現(xiàn)并列的,，另行加試，加試形式,、地點由領(lǐng)導(dǎo)小組議定,，相關(guān)要求屆時在根河市人民政府網(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,，具體時間,、地點等在根河市人民政府網(wǎng)站另行公告。

2.資格復(fù)審不合格的考生,，不得進入下一環(huán)節(jié),。

3.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,，在人崗相適評估的最低合格分?jǐn)?shù)線以上,，按照人崗相適評估成績由高到低的順序依次進行遞補，1日內(nèi)若出現(xiàn)5次以上未能電話聯(lián)系上擬遞補考生的情況,，視為自動放棄遞補資格,。

4.資格復(fù)審時，報考人員須提供《報名登記表》及報名時上傳所有材料的原件和復(fù)印件,。

5.資格復(fù)審重點審核報名人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確,。凡不符合報名條件的、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的,，以及未通過資格復(fù)審的或未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審結(jié)果反饋至用人單位主管部門,，并由用人單位主管部門告知報名人員,。

6.資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀(jì),、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的,，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(五)體檢和考察

1.體檢工作由市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理,。

2.對于放棄體檢,、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假,、隱瞞真實情況的報考人員,，取消其引進資格，按照該崗位考生人崗相適評估成績由高到低的順序進行遞補,。

3.重點考察被考察人員的政治素質(zhì),、道德品行、能力素質(zhì),、心理素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�,？疾觳扇�個別談話,、實地走訪、查詢社會信用記錄,、同擬引進人員面談等方式進行,，并形成具體的考察結(jié)論。

4.通過體檢和考察的擬引進人員,，將在呼倫貝爾人才網(wǎng),、根河市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日,，有反映問題人員以實名制實事求是地提供可供調(diào)查的問題線索,。

(六)遞補

本次人才引進工作中，對在成績公布,、體檢,、檔案審核、政審考察,、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,，按照本崗位人崗相適評估成績由高到低的順序依次等額進行遞補，低于人崗相適評估最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補,。擬引進人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補,。

(七)試用期制度

引進人員屬初次就業(yè)的,，試用期為12個月;其他引進人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長,，但最長不得超過6個月,，試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,，由用人單位對引進人員進行轉(zhuǎn)正考核,，提出考核意見，提交所在主管部門黨委(黨組)研究確定考核結(jié)果,，并報根河市人力資源和社會保障局備案,。考核合格的,，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)(引進人員如已有職稱,，且用人單位有空余專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)可視具體情況自行決定是否聘任);考核不合格的，辦理解聘手續(xù),。

四,、政策支持

(一)引進人才的隨調(diào)配偶為公務(wù)員或事業(yè)編在編人員的，可向用人單位主管部門提出申請,，并上報組織人事部門,，市委機構(gòu)編制委員會視編制實際予以解決。配偶未就業(yè)的,，按有關(guān)規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,。

(二)引進人才的隨遷適齡子女就讀于公辦幼兒園、中小學(xué)的,，按照就近原則保障其就學(xué),。

五、服務(wù)期制度

引進人才須在根河市最低服務(wù)3年(含試用期),，3年內(nèi)不得調(diào)離根河市,。對不履行最低工作服務(wù)年限的,，將計入本人人事檔案和誠信檔案,。

六、回避制度

此次人才引進工作實行回避制度,。報考人員凡與引才單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,，不得報名具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,，以及該單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計,、財務(wù)工作的崗位。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進人才工作全程接受社會監(jiān)督,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索,、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理,。資格審核將貫穿整個引才過程,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,。

八、其他事項

1.本次人才引進考試不收取任何費用,，不指定復(fù)習(xí)范圍,，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組,、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,，均與本次考試無關(guān),。

2.根河市事業(yè)單位綜合類崗位引進人才工作有關(guān)程序、步驟,、要求如作出調(diào)整,，屆時將在根河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生隨時關(guān)注,。

3.本公告由根河市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0470-5231858

監(jiān)督舉報電話：0470-5225042

附件：1.2025年根河市事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄(綜合類崗位)

2.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書

根河市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年7月16日

附件1-2025年根河市事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄（綜合類崗位）

附件2-2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報考承諾書.doc

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（編輯：donghaiyang）