根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定,，中國(guó)新聞社2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名,。具體事項(xiàng)公告如下。

一,、招聘單位基本情況

中國(guó)新聞社,，簡(jiǎn)稱“中新社”，是以對(duì)外報(bào)道為主要新聞業(yè)務(wù)的國(guó)家通訊社,，是以海外華僑華人,、港澳同胞、臺(tái)灣同胞和與中國(guó)有關(guān)系的外國(guó)人為主要服務(wù)對(duì)象的國(guó)際通訊社,，現(xiàn)為中央主要新聞單位之一,。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正,，遵紀(jì)守法,。

3. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，熱愛(ài)新聞宣傳,、國(guó)際傳播事業(yè)。

4. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，具有新聞系列中級(jí)及以上職稱,。年齡不超過(guò)40周歲(1984年7月1日以后出生)，具備高級(jí)職稱的年齡可放寬至45周歲(1979年7月1日后出生),。

5. 有5年以上新聞媒體,、宣傳機(jī)構(gòu)從事新聞報(bào)道,、宣傳、重大項(xiàng)目統(tǒng)籌執(zhí)行工作經(jīng)歷,，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,、溝通協(xié)調(diào)能力和處理問(wèn)題能力，曾獲省部級(jí)及以上新聞專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì),。

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的工作抗壓能力,。

7. 具備崗位所需的其他條件,。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,、被開(kāi)除公職的人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位,。報(bào)名應(yīng)聘人員在我社主管機(jī)關(guān)及我社所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的,，需主動(dòng)報(bào)告,。

三,、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及4個(gè)崗位、計(jì)劃招聘10人,，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中國(guó)新聞社2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》,。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士,、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科,、專業(yè)目錄》。

四,、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,，報(bào)名網(wǎng)站地址為前程無(wú)憂網(wǎng)中新社招聘頁(yè)面：https://companyads.51job.com/companyads/2025/bj/cns。

有意報(bào)名者請(qǐng)于公告發(fā)布之日至2025年7月16日下午5點(diǎn)前,，在招聘系統(tǒng)內(nèi)按要求申請(qǐng),。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)做出誠(chéng)信承諾，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確,，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

(二)資格審查

報(bào)名人員資格審查，將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求,，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查,，做到客觀、公正,、及時(shí),，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考,，達(dá)不到該比例的,，在筆試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃,。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在前程無(wú)憂網(wǎng)中新社招聘頁(yè)面公布,。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)按百分制計(jì)算,。筆試時(shí)間,、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在前程無(wú)憂網(wǎng)中新社招聘頁(yè)面公布。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

(四)面試和專業(yè)考試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試和專業(yè)考試人選(筆試成績(jī)并列的,，一并進(jìn)入面試和專業(yè)考試),。面試和專業(yè)考試人選、時(shí)間,、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在前程無(wú)憂網(wǎng)中新社招聘頁(yè)面公布,。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試和專業(yè)考試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),。

面試和專業(yè)考試前,，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件原件,、學(xué)歷學(xué)位證書(shū),、職稱證明、工作經(jīng)歷證明,、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料進(jìn)行核對(duì),。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,，我社有權(quán)取消其參加面試的資格,。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試和專業(yè)考試成績(jī)按百分制計(jì)算,，成績(jī)將通過(guò)電話,、短信等方式通知。

(五)體檢和考察

按筆試,、面試(含專業(yè)考試)成績(jī)5:5的比例計(jì)算綜合成績(jī)(專業(yè)考試占面試總成績(jī)的40%),。

1. 體檢,。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由我社承擔(dān),。

2. 考察,。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照2:1的比例確定差額考察對(duì)象,。

按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定,，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作�,？疾鞂⑷�面了解考察��(duì)象的政治素質(zhì),、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、心理素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)政治上不合格的,，堅(jiān)決不予聘用�,？疾鞂⑸钊肟疾鞂�(duì)象所在單位,，采取個(gè)別談話、審核人事檔案,、查詢社會(huì)信用記錄,、同考察人選面談等方法進(jìn)行,，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察,。

考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ),。

(六)公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī),、體檢和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員,，并在人力資源和社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和前程無(wú)憂網(wǎng)中新社招聘頁(yè)面進(jìn)行公示,。公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿后,，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,，可暫緩聘用,，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的，取消聘用,。

五,、其他事項(xiàng)

1. 報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通,。有關(guān)信息將及時(shí)在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái),、前程無(wú)憂網(wǎng)中新社招聘頁(yè)面發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,。

2. 報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,。對(duì)于偽造,、涂改證件、證明等報(bào)名材料,，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的,，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理,。

報(bào)名咨詢電話：010--88311253、88387284(工作日期間)

監(jiān)督舉報(bào)電話：010--88387490

本招聘公告由中國(guó)新聞社人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋,。

附件：中國(guó)新聞社2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

中國(guó)新聞社人力資源管理中心

2025年7月2日

附件：中國(guó)新聞社2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.doc

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