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2025年新疆吐魯番市急需緊缺人才引進(第二批)81名公告

2025-07-03 14:03:56 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為貫徹落實吐魯番市委“1535”工作思路和市委二屆七次全會精神,，加快實施“五大戰(zhàn)略”,，扎實推進“三區(qū)建設”和“八大產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展，集聚高層次和急需緊缺人才,，推動吐魯番經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,。根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》和吐魯番市人才引進相關(guān)政策，經(jīng)吐魯番市委研究決定,，吐魯番市2025年事業(yè)單位計劃引進(第二批)急需緊缺人才81人,，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一,、引進計劃及條件

(一)引進計劃

事業(yè)單位崗位引進普通高等院校研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位畢業(yè)生;具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員;部分縣及急需緊缺專業(yè)可放寬至本科學歷,。引進崗位和專業(yè)等條件詳見《吐魯番市2025年急需緊缺人才引進(第二批)崗位表》(附件1),。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律,，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié);

2.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合崗位要求的學歷和專業(yè)條件(2025年應屆畢業(yè)生須按期取得畢業(yè)證,、學位證，需提供《教育部學籍在線驗證報告》或其他證明材料);

5.符合招聘崗位年齡條件,。如：30周歲及以下是指1994年7月2日(含)以后出生,，其他年齡階段以此類推;

6.境外高校畢業(yè)的研究生，需取得教育部認證的學歷學位,，且畢業(yè)院校為“四大世界大學”最新排名(上海“軟科”,、英國“QS”、英國“THE”,、美國“US.News”)之一居前200名的高校;

7.自愿在用人單位所在地工作滿5年及以上;

8.崗位所要求的其他條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

下列人員不屬人才引進范圍：

1.吐魯番市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在崗在冊工作人員，吐魯番市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職未滿3年人員;

2.參加“特崗教師”等招聘考試,，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

4.近3年來,，在公務員招錄,、事業(yè)單位招聘及專業(yè)技術(shù)人員資格考試等過程中有作弊、弄虛作假等行為的;

5.在公務員招錄,、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的,，受黨紀政紀處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀正在接受組織調(diào)查的人員,，被辭退,、開除黨籍公職人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.報考者不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企,、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二,、引進程序

(一)發(fā)布公告,。

本次事業(yè)單位引進人才公告自2025年7月2日起，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng),、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站,、中國新疆人才網(wǎng)、吐魯番就業(yè)服務網(wǎng)同步發(fā)布,。

(二)報名

報名時間：2025年7月2日9：30-7月8日19：00

人才引進采取網(wǎng)絡報名的方式進行,。報考者須認真閱讀公告有關(guān)要求和崗位條件,，對應教育部最新版高等教育學科專業(yè)目錄(附件2)，選擇符合自身學歷,、專業(yè)等條件的崗位,，掃描報名二維碼(附件3)登錄報名平臺填寫報名信息、并上傳所需資料掃描件,。審核不通過的報名者,，可在報名時限內(nèi)重新修改或選擇其他崗位進行報考。因填報信息虛假,、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由報考者承擔,。

(三)資格審查。資格初審采取線上方式進行,，線上審查以報考者網(wǎng)上報名填報的個人信息及提交的相關(guān)資質(zhì)材料為準,，審查結(jié)果將以電話、短信形式通知,。資格審查貫穿人才引進工作全過程,，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格,。

(四)面試,。通過資格審查的報考者可進入面試環(huán)節(jié)。面試采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試,、試講,、實操和專業(yè)測試方式進行，重點了解報考者綜合素質(zhì)和專業(yè)知識能力等情況,。面試分值100分,，合格分數(shù)線60分。成績合格者,，按照由高分到低分的原則按1：1確定體檢人選,。面試具體時間和要求以電話通知方式告知。報考者應確保報名時所填報的通訊工具暢通,，以便工作人員聯(lián)絡,，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考者自負,。

(五)體檢,。體檢在吐魯番市二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,，體檢費用由體檢人員自行承擔,。對體檢結(jié)果有疑問提出復查的，經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可在指定的醫(yī)院進行復查,。復查只能進行一次,，費用由復查人員自行承擔，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準,。體檢合格人員方可進入考察環(huán)節(jié),。

(六)考察。根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》規(guī)定,，考察由引才單位所屬區(qū)縣人力資源和社會保障局,、市直屬事業(yè)單位和市直所屬事業(yè)單位主管部門負責�,？疾旖M考察應聽取入闈考生所在畢業(yè)院校,、所在單位、居住地街道和轄區(qū)派出所相關(guān)部門意見,。

在考察中,，經(jīng)審定不符合引進人才條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或其他證明材料的人員,，考察結(jié)論為不合格,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的,，須提供院校相關(guān)證明材料,。

(七)公示。按照規(guī)定程序和標準,，對考察合格的擬引進人才通過吐魯番就業(yè)服務網(wǎng)(https：//www.tlfjy.net)進行公示,，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的,，報市委研究同意，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),。公示有異議的,，由吐魯番市引才工作領(lǐng)導小組辦公室會同相關(guān)部門調(diào)查核實情況，凡違反引才政策規(guī)定,、影響正常引才結(jié)果的,，取消擬引進資格。

(八)聘用,。引才單位與引進人才按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。引進人才服務期為5年(含試用期),。凡擬引進人才無正當理由,、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進人員自行放棄引進資格。

因體檢,、考察,、公示、聘用等環(huán)節(jié)不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位時,，從本崗位面試合格的考生中按照成績從高分到低分依次進行遞補,，本崗位無符合人選的，從其他崗位符合條件的人選中調(diào)劑,。

三,、引進人才政策

引進人才按照所報崗位類別分別執(zhí)行國家規(guī)定的工資、津補貼,、住房公積金,、社會保險等相關(guān)待遇。并享受相應人才政策(附件4)

四,、紀律監(jiān)督

(一)吐魯番市引才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,，對違反人才引進相關(guān)規(guī)定的引進人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理,，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理,。

(二)參加引才工作的人員，與引進人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響引才結(jié)果利害關(guān)系的,，應當實行回避制度,。

五、注意事項

(一)事業(yè)單位符合享受相應人才政策支持的引進人才,，待辦理聘用手續(xù)后,，按照程序報市委黨建領(lǐng)導小組辦公室審核審批，兌現(xiàn)人才待遇,。

(二)本次人才引進相關(guān)政策由中共吐魯番市委員會組織部,、吐魯番市人力資源和社會保障局負責解釋。

(三)本次考試不指定輔導用書,，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班,。

政策咨詢電話(9:30-13:30，16:30-20:00)：