為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，有效引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才,，充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《四川省南充市2025年度引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定,，決定面向社會(huì)通過(guò)公開(kāi)考核招聘的方式引進(jìn)人才�,，F(xiàn)將南部縣2025年度公開(kāi)引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，按照“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘,，擇優(yōu)聘用。

二,、招聘崗位及名額

(一)編制內(nèi)引進(jìn)：25名,。招引單位、崗位條件及人數(shù)詳見(jiàn)《南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)考核招聘需求信息表》(附件1),。

(二)合同制引進(jìn)：7名,。招引單位、崗位條件及人數(shù)詳見(jiàn)《南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)合同制引進(jìn)需求信息表》(附件3),。

三,、招聘范圍及對(duì)象

(一)招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的研究生,，并完全符合《需求信息表》(詳見(jiàn)附件)相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員,。其中，2025年前畢業(yè)的報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位要求的畢業(yè)證,、學(xué)位證等相關(guān)證書,。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄,，責(zé)任自負(fù),。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，熱愛(ài)中華人民共和國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律,，遵紀(jì)守法，品行端正,，愛(ài)崗敬業(yè),，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心,、責(zé)任感,。

2.具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

3.符合本公告要求的資格條件,。其中,，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)”兩欄分別完全相符,。

4.具有適應(yīng)崗位要求的年齡條件。年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2025年6月18日,。

5.委培,、定向畢業(yè)生，須征得原委培,、定向單位同意(報(bào)考時(shí)須一并提交委培,、定向單位同意報(bào)考證明材料)。

6.具備崗位所需要的其他條件,。

(三)不符合招引條件的主要情形

1.受過(guò)各類刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除公職的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)單位人員(期滿截止時(shí)間為2025年6月18日);

8.現(xiàn)役軍人,，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

9.南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

10.在近5年來(lái)南部縣事業(yè)單位招聘、南部縣高層次人才和急需緊缺人才招聘中取得聘用資格后無(wú)正當(dāng)理由放棄及聘用后辭職(聘)的,。

特別提示：不符合報(bào)考條件者,，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格,，責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé),。

四、引進(jìn)方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)(電子郵件、來(lái)信來(lái)函等方式)報(bào)名,，統(tǒng)一考核,、體檢、考察,、公示,、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。

五,、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間,。2025年6月18日至2025年6月20日工作時(shí)間內(nèi)(上午8：30—12：00，下午15：00—18：30),。

(2)報(bào)名地點(diǎn),。南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(南部縣桂冠路8號(hào)政務(wù)中心七樓714室)。

聯(lián)系電話：中共南部縣委組織部(縣委人才辦)0817-5521686,、南部縣人力資源和社會(huì)保障局0817-5588190

(3)報(bào)名時(shí)需提供的資料：

①《南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)引才報(bào)名登記表》(附件2)1份,。

②本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

③本人近期免冠1寸證件照3張,。

④本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份,、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份,、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份;其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的,，須提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè),、學(xué)歷、學(xué)位等信息的就業(yè)推薦表原件及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,。

報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,，但確屬同一專業(yè)的，提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料,。

⑤留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，通過(guò)省級(jí)教育行政部門,、相關(guān)高�,；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格,。

⑥其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件,、材料原件和復(fù)印件1份。

⑦符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供按干部管理權(quán)限征得用人單位及相關(guān)部門同意報(bào)考書面證明,。

2.電子郵件,、來(lái)信來(lái)函報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間。2025年4月30日至2025年6月17日(以收到報(bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn))。

(2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),。通過(guò)電子郵件,、來(lái)信來(lái)函方式報(bào)名的，須于2025年6月18日至2025年6月20日工作時(shí)間內(nèi)(上午8：30—12：00,，下午15：00—18：30)持現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供的資料到南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(南部縣桂冠路8號(hào)政務(wù)中心七樓714室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),。

未按公告要求一次性完整、真實(shí),、準(zhǔn)確提供相關(guān)報(bào)名資料的,，不通知補(bǔ)報(bào)，一律按資格審查不通過(guò),、不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)處理,，責(zé)任由考生自負(fù)。

3.資格審查,。2025年6月23日相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查,。資格審查合格人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.scnanbu.gov.cn/)公布。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程,。在任何時(shí)間,、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假,、違反回避制度等情形的,，取消考試、聘用資格,，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),。

(二)開(kāi)考比例

資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1;未達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)中共南部縣委組織部(縣委人才辦),、南部縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),，可將比例調(diào)整為2:1。經(jīng)調(diào)整后,，如資格審查合格人數(shù)和招聘名額之比仍達(dá)不到2:1時(shí),，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。調(diào)整(減)情況,，在南部縣人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.scnanbu.gov.cn/)公布,。

(三)考核

考核方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比少于10：1,，則采取直接面試的方式進(jìn)行考核;資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到10：1及以上,，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī),，面試成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī),。

1.筆試

筆試由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。筆試科目為《綜合知識(shí)》(不指定教材),。筆試時(shí)間,、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知,。筆試成績(jī)由中共南部縣委組織部(縣委人才辦),、南部縣人力資源和社會(huì)保障局于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的筆試人員,，可于筆試成績(jī)公布后的2個(gè)工作日內(nèi)向中共南部縣委組織部(縣委人才辦),、南部縣人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)查分，逾期不予受理,。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理,。

2.確定面試人員

(1)采取直接面試的方式進(jìn)行考核的。資格審查合格人員為面試人員,。

(2)采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的,。由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試參考人員筆試成績(jī)和招聘名額,，分崗位從高分到低分按3:1的比例確定面試人員,。與最后一名面試人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員,。參加筆試人員與招聘名額之比少于3：1時(shí),，該崗位參加筆試人員(筆試成績(jī)0分人員除外)全部進(jìn)入面試，面試正常進(jìn)行,。

3.面試

(1)應(yīng)聘教師崗位的面試形式為講課,，應(yīng)聘其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,。面試結(jié)合不同招聘崗位特點(diǎn)分類命題,，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,。面試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn),。面試具體時(shí)間,、地點(diǎn)及參加人員名單在南部縣人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知,，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱,。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》原件(采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的憑本人有效身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件)按規(guī)定的時(shí)間,、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考,。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。

(3)面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn),，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布,。

面試人員面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入本次考核招聘下一環(huán)節(jié),。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)招聘名額確定,。按面試成績(jī)分崗位由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績(jī)并列影響體檢人員確定的,，則通過(guò)加試(面試)方式確定體檢人員,，將加試(面試)成績(jī)高者確定為體檢人員。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

(1)教師崗位,。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行,。

(2)其他崗位。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。

如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn),。

公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,，按照新規(guī)定執(zhí)行,。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間,、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告,，不再另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé),。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的,，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī),，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員,，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，通過(guò)加試(面試)方式確定遞補(bǔ)體檢人員,，將加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)體檢人員,。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),，不再遞補(bǔ)。

體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān),。

(五)考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行,，由主管部門會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組,，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察,。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),，并采取實(shí)地考察、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證,，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí),。考察結(jié)束后,，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論,，并將有關(guān)情況提交中共南部縣委組織部(縣委人才辦),、南部縣人力資源和社會(huì)保障局,，作為確定擬聘人選的重要依據(jù),�,？疾旖Y(jié)論不合格的,，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由,。

考察中取消應(yīng)聘資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ),，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),，不再遞補(bǔ),。

(六)公示和聘用

面試、體檢,、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索,。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理,。如在此過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格,。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ),。

公示期滿且無(wú)異議的人員由中共南部縣委組織部(縣委人才辦)、南部縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查后,，取得聘用人員資格,。

取得聘用人員資格按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格,，因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

本次公開(kāi)考核招聘的人員須在招聘單位服務(wù)滿5年,，服務(wù)期內(nèi)不得流(調(diào))到其他單位,。

六、紀(jì)律及其他

本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定,，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí),，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

本《公告》未盡事宜由中共南部縣委組織部(縣委人才辦),、南部縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

七,、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話

中共南部縣委組織部(縣委人才辦) 0817-5521686

南部縣人力資源和社會(huì)保障局 0817-5588190

南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0817-5521933

南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組 0817-5385558

八,、合同制引進(jìn)高層次人才

本次合同制引進(jìn)高層次人才計(jì)劃招聘7名,，引才信息詳見(jiàn)《南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)合同制引進(jìn)需求信息表》(附件3),，由南部縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司,、南部縣匯森林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司、南部縣木本油農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司,、南部縣蜀西現(xiàn)代農(nóng)林發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)招聘咨詢,、報(bào)名、面試等工作,。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

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附件：1.南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)考核招聘需求信息表

2.南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)引才報(bào)名登記表

3.南部縣2025年度高層次人才引進(jìn)合同制引進(jìn)需求信息表

中共南部縣委組織部 中共南部縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

南部縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月9日

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（編輯：donghaiyang）