根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定,，現(xiàn)將2025年度威海市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員有關事項公告如下:

一,、選聘崗位

公開選聘崗位為市屬事業(yè)單位八級及以下管理崗位,、初級專業(yè)技術崗位,。具體崗位、計劃詳見《附件1：2025年度威海市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》,，附件1),。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1.我市縣(市,、區(qū))級及以下事業(yè)單位中聘用在七級及以下管理崗位,、初級及以上專業(yè)技術崗位的人員(不含中小學、職業(yè)院校,、幼兒園教師和醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員),，以及符合條件的公務員、參照公務員法管理單位工作人員(下同),。

2.中央機關,、省直部門設在威海市縣(市,、區(qū))級及以下機關事業(yè)單位以及市直部門設在縣(市、區(qū))級的直屬機構和派出機構中符合條件的人員也可報名,。

(二)報名人員應當具備下列資格條件

1.政治立場堅定,、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。

2.具有良好的業(yè)務素質,，品行端正，實績突出,，群眾公認,。

3.在我市縣(市、區(qū))級及以下事業(yè)單位聘用滿5年,。

4.近3年年度考核沒有基本合格(基本稱職)以下等次,。

5.年齡在35周歲以下(1989年6月以后出生)。其中報名人員為鄉(xiāng)科級正職領導職務或一級,、二級主任科員及相當職級層次的,，現(xiàn)聘七級管理崗位(含七級職員)或中級及以上專業(yè)技術崗位的，可放寬至37周歲以下(1987年6月以后出生),。

6.具有公開選聘要求的工作能力和任職經(jīng)歷,。

7.大學本科以上文化程度。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,。

9.符合公開選聘崗位要求的其他資格條件,。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限,、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2025年6月,，現(xiàn)任職務職級、現(xiàn)聘崗位以報名時的情況為準,。

(三)具有下列情形之一的,，不得參加公開選聘

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的,。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,。

5.尚在機關事業(yè)單位試用期或最低服務期的,。

6.提拔擔任領導職務未滿1年或在現(xiàn)單位工作未滿1年等對交流有其他限制性規(guī)定的。

7.未經(jīng)組織審核同意或推薦的,。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

報名人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的選聘崗位,，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系,、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位,。

三、報名程序

(一)崗位查詢

各單位的公開選聘崗位,、計劃及資格條件等情況,，詳見《崗位表》。報名人員應仔細閱讀選聘公告及有關政策規(guī)定,，如需咨詢《崗位表》中的有關事項,，可按《崗位表》公布的電話與選聘單位聯(lián)系。

(二)報名

采取組織推薦與個人意愿相結合的方式報名,。報名時間為：2025年6月11日9:00至6月14日16:00,。報名步驟如下：

1.經(jīng)組織推薦的報名人員進入“威海市人力資源社會保障局”網(wǎng)站(https://rsj.weihai.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘”專欄，登錄2025年度威海市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名系統(tǒng)(以下簡稱報名系統(tǒng)),，進行注冊,、登錄后，閱讀報名須知和《2025年度威海市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員誠信報考承諾書》(以下簡稱《誠信承諾書》),，如實填寫報名信息,，選擇報考崗位，進行報名信息確認,、上傳個人電子照片,。電子照片應是近期2寸正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格復審時提供的照片為同一底版,。

2.所有報名人員限報1個崗位,。報名人員應按要求真實、準確,、完整填寫報名信息,，凡弄虛作假者，將取消選聘資格,。

3.報名人員確認信息填報無誤后,，須下載打印系統(tǒng)生成的《2025年度威海市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)。報名人員經(jīng)單位及其主管部門推薦審核后,，按照干部管理權限將《報名推薦表》報同級組織人社部門審核蓋章。推薦審核單位要切實履行推薦把關責任,，充分考慮人選的政治素質,、專業(yè)素養(yǎng)，根據(jù)平時考核,、年度考核,、獎懲等情況進行綜合分析研判,，結合工作實績和一貫表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦報考,。對政治素質不過硬,、作風不扎實、不擔當不作為,、不專心工作,、填報個人信息不實的，不得推薦報考,。

4.報名人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成清晰的PDF版電子文檔(大小控制在500K以內(nèi)),，通過報名系統(tǒng)上傳。上傳成功后,，點擊“提交審核”,，進入報名資格待審核狀態(tài)。未在規(guī)定報名時間內(nèi)上傳《報名推薦表》的,，視為放棄報名,。報名人員在通過資格審查前，可修改報名信息和報考崗位,。修改后,，需重新進行報名信息確認、下載打印新的《報名推薦表》,、審核蓋章,，并再次上傳。

(三)查詢資格審查結果

各選聘單位對報名人員的填報信息和《報名推薦表》進行資格審查,，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結果,。報名人員可于2025年6月11日10:00至6月15日12:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。

報名期間,，報名人員未通過資格審查的,，在2025年6月14日16:00前可以更改、補充報名信息,，也可以改報其他符合選聘要求的崗位;其中,，選聘單位要求補充完善相關資料的，應當及時完整地補充報名信息,，并重新選擇原崗位報名,。

資格審查貫穿公開選聘全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員存在不符合報考資格條件情形的,，選聘單位均可取消其選聘資格;報名時符合資格條件,，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員在現(xiàn)單位工作不滿1年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年等情形的,，終止其選聘程序,。

(四)網(wǎng)上交費

通過資格審查的報名人員，須于2025年6月11日10:00至6月15日17:00登錄報名系統(tǒng),，網(wǎng)上交納筆試考務費50元,。逾期未完成網(wǎng)上交費的，視為放棄報名,。

各崗位的報名人數(shù)與選聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1,。對未達到規(guī)定比例的選聘崗位，原則上按比例核減計劃或取消崗位,。

被取消選聘崗位的報名人員,，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。不再改報崗位的,，辦理筆試考務費退費手續(xù),。

(五)打印準考證和《誠信承諾書》

通過網(wǎng)上資格審查并交費成功的報名人員，參加考試前,，登錄報名系統(tǒng)打印準考證和《誠信承諾書》,，打印時間為：2025年6月25日9:00至6月28日9:30。

四,、考試

考試分為筆試和面試,。

(一)筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試科目為案例分析一科,，主要測試政治素質,、理論水平、文字表達能力等綜合素質,，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力,，滿分100分。

2.時間和地點,。筆試時間為2025年6月28日(星期六)上午9:00-12:00,。報名人員需持本人身份證、準考證到指定地點參加考試,。

3.成績查詢,。筆試閱卷完成后，市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)選聘計劃和考試情況,，研究確定最低合格分數(shù)線,。報名人員可在成績公布后登錄報名平臺，查詢本人筆試成績,。

(二)面試

面試人選在達到筆試成績合格分數(shù)線的報名人員中,，根據(jù)選聘崗位和計劃，按照筆試成績由高到低的順序確定。面試人選與選聘崗位計劃的比例一般為3:1,。筆試人員均未達到合格分數(shù)線的崗位，取消選聘計劃;達不到規(guī)定比例的,，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選,。

1.面試公告。報考人員可通過“威海市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站查看面試公告,。

2.資格復審,。面試前，選聘部門(單位)將對面試人選進行資格復審,。復審材料包括本人身份證,、《報名推薦表》、學歷學位證書,、《誠信承諾書》原件及復印件,、經(jīng)單位審核蓋章的本人近兩年工作業(yè)績報告(字數(shù)在2000字以內(nèi))以及選聘單位要求提供的其他證明材料。資格復審不合格者,，取消面試資格,，按筆試成績依次遞補符合條件者參加面試。

選聘崗位明確開展心理素質測評的,，由選聘部門組織報考者進行心理素質測評,。

3.面試組織。面試主要測查應試者履行崗位職責所要求的能力素質,，面試采取結構化面試等方式進行,，滿分為100分。

面試結束后,，綜合成績按照筆試成績,、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成,，筆試成績,、面試成績和綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,。面試人選未參加面試的,，不計算綜合成績。根據(jù)綜合成績由高到低的順序,，按規(guī)定比例確定進入考察范圍人選,。如同一崗位出現(xiàn)應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定人選;筆試,、面試成績均相同的,，加試確定人選。面試人員的面試成績達到60分以上的，方可確定為考察范圍人選,。其中,，面試人員形不成競爭的崗位，報考者的面試成績必須達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,。

五,、考察和體檢

1.考察�,？疾旃ぷ饔蛇x聘單位及其主管部門負責,。選聘單位及其主管部門派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德,、能,、勤、績,、廉情況及其崗位匹配度等進行全面考察,，突出政治標準，重點考察政治理論水平,、制度執(zhí)行力,、履職能力、工作實績和群眾公認程度,，深入考察政治忠誠,、政治定力、政治擔當,、政治能力,、政治自律等方面的情況，嚴把政治關,、品行關,、能力關、作風關,、廉潔關,，堅決杜絕政治素質不合格,、道德品行不端正,、廉潔操守不過關的人員進入市屬事業(yè)單位�,？疾旖M嚴格審核干部人事檔案及其他需要核實的情況(如違紀違規(guī)情況,、社會信用記錄等),，據(jù)實形成書面考察材料�,？疾鞂ο笏�在單位應當積極支持和配合考察組工作,，客觀真實地反映考察對象的實際情況,。

2.體檢�,？疾旃ぷ鹘Y束后,，選聘單位及其主管部門根據(jù)考察情況，結合崗位要求等額確定體檢人員并組織體檢,。

3.遞補,。因放棄考察、體檢資格或者考察,、體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)選聘單位及其主管部門研究,，可以從進入同一崗位考察范圍人員中依次遞補,。

六、公示,、辦理相關手續(xù)

選聘單位根據(jù)考察體檢情況和崗位要求,，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究確定擬聘用人員,。擬聘人員名單分別在“威海市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站和原單位進行公示,，公示期為5個工作日。

公示期滿,，對沒有問題或反映問題不影響聘用的,，選聘單位要按照有關規(guī)定辦理試用手續(xù);對存在影響聘用問題的，取消公開選聘資格,，并將有關情況通報縣(市,、區(qū))級組織人社部門和所在單位。

選聘單位對公開選聘擬聘人員設置試用期,，具體設置情況詳見《崗位表》,。試用期內(nèi)，擬聘人員在原工作單位的人事工資關系,、待遇不變,，一般不參加崗位競聘、晉升職務職級,。試用期滿后,，選聘單位對擬聘人員進行考核�,？己撕细竦�,，按照有關規(guī)定和選聘崗位要求，選聘單位研究提出聘用意見,，辦理調(diào)動,、聘用手續(xù);考核不合格的,，回原單位工作，人員名單報市事業(yè)單位人事綜合管理部門,。

報考人員在公開選聘期間存在無故缺考,、放棄資格等考試失信行為的，市事業(yè)單位人事綜合管理部門將有關情況通報推薦部門(單位),。

報名期間政策咨詢電話：0631-5190828

報名技術咨詢電話：0631-5205361

附件：1.附件1：2025年度威海市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表

2.附件2：2025年度威海市市屬事業(yè)單位公開選聘工作人員有關問題解答

中共威海市委組織部 威海市人力資源和社會保障局

2025年6月9日

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