為加強(qiáng)滇池保護(hù)治理工作力度，提升湖泊水環(huán)境保護(hù)治理隊(duì)伍整體素質(zhì),，結(jié)合單位實(shí)際,，昆明市滇池管理局所屬事業(yè)單位昆明市滇池流域水系聯(lián)排聯(lián)調(diào)中心2025 年公開引進(jìn)高層次人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、引進(jìn)原則

引進(jìn)遵循“公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試(考核),、綜合評(píng)定,、擇優(yōu)聘用。

二,、引進(jìn)崗位,、人數(shù)及范圍

(一)崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)研究統(tǒng)籌水資源調(diào)度，促進(jìn)滇池流域河湖水環(huán)境質(zhì)量提升以及滇池水位運(yùn)控與城市排水防澇安全相關(guān)工作,。

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(二)引進(jìn)人數(shù)

本次引進(jìn)高層次人才1名。

(三)引進(jìn)范圍

45 周歲及以下(1979年4月1 日及以后出生),，符合聘用崗位資格條件的社會(huì)人員均可報(bào)考,。

三、引進(jìn)基本條件

1 ,、政治條件,。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);遵守憲法和法律,，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);熱愛水環(huán)境保護(hù)治理事業(yè);具備從事湖泊水環(huán)境保護(hù)治理工作的專業(yè)知識(shí)水平和能力,。

2 、學(xué)歷,、專業(yè)條件

學(xué)歷：碩士研究生及以上;學(xué)位：碩士及以上學(xué)位;所學(xué)專業(yè)：0815水利工程,、0859土木水利,。

專業(yè)目錄參照教育部下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022)》(附件1),，所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的報(bào)考人員,，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格,。

3,、有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1 )受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(2 )各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

(3 )報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人,、全日制在讀的高校學(xué)生;

(4 )參加人才引進(jìn)公開招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(5 )法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員,。

報(bào)考人員年齡計(jì)算,、取得學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格，截止時(shí)間為2025年4月,。

4 ,、引進(jìn)崗位及條件

引進(jìn)崗位：湖泊水環(huán)境治理崗,。

引進(jìn)條件：取得水利工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)聘用在崗,，具有湖泊水環(huán)境保護(hù)治理工作5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具體條件詳見《崗位計(jì)劃表》(附件2),。

四,、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1 、報(bào)名所需材料

(1 )人才引進(jìn)登記表1 份(附件3);

(2 )個(gè)人簡(jiǎn)歷1份及300字左右主要工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)情況;

(3 )有效居民身份證正反面,、報(bào)名人員的畢業(yè)證,、學(xué)位證各1份(提供掃描件);

(4)職稱資格證書及聘書各1份(提供掃描件);

(5)免冠近照1張(電子版，藍(lán)白漸變),。

2、有意向者于2025年4月21日9:00-4 月25日17:00 將《人才引進(jìn)登記表》(附件3),、個(gè)人簡(jiǎn)歷,、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及個(gè)人資料等相關(guān)證明材料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱[email protected],，郵件標(biāo)題及壓縮文件請(qǐng)以( 打包壓縮后以姓名+ 學(xué)歷+專業(yè)+手機(jī)號(hào)碼命名),，請(qǐng)勿多次發(fā)送郵件。

(注：《人才引進(jìn)登記表》填寫不規(guī)范,、信息不全的不予受理,，逾期不接受報(bào)名)

3,、資格審查

(1)報(bào)考人員對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核問題(如：畢業(yè)證專業(yè)未納入專業(yè)目錄、專業(yè)目錄名稱變更等而對(duì)專業(yè)要求有疑問的,，或所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系詢問確認(rèn)報(bào)名資格,，聯(lián)系方式見招聘單位《崗位計(jì)劃表》中“咨詢電話”一欄),，最終審核結(jié)果以招聘單位答復(fù)為準(zhǔn)。

(2)報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的,，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的,，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,，取消本次考試資格,。

(3)通過報(bào)名階段的資格初審僅意味著報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息符合崗位所設(shè)置的形式要件，招聘單位還將對(duì)擬進(jìn)入面試報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審,，資格復(fù)審合格的方可進(jìn)入面試,。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)相一致的崗位所需材料，同時(shí)根據(jù)招聘單位的資格復(fù)審需要提供其他相應(yīng)材料,。

(4)資格審查貫穿招聘工作全過程,，招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī),、提供虛假信息或不符合條件要求等情況的,，所造成的后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)，并取消報(bào)考人員的考試及聘用資格,，報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理,。

(5)資格審查結(jié)果將由工作人員電話或短信通知。

(二)招聘考試

本次招聘考試以面試考核的方式進(jìn)行,。

1.進(jìn)入面試人選確定,。

根據(jù)資格審查結(jié)果，符合條件的人員可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié),。

2.面試內(nèi)容及方式：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法,，以現(xiàn)場(chǎng)問答方式進(jìn)行。主要測(cè)試崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等內(nèi)容,。

3.面試成績(jī)總分100分,。

4.合格分?jǐn)?shù)線的確定：面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié),。因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格、自愿放棄或特殊情況出現(xiàn)等額情況的，可按1：1的比例進(jìn)行面試，但面試成績(jī)不得低于75分。

5.面試時(shí)間,、地點(diǎn),、所需攜帶材料將在昆明市滇池管理局官網(wǎng)公告并由工作人員電話或短信通知。

崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例方能開考，但招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的,，須加試筆試，筆試將另行組織并公告,，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注昆明市滇池管理局官網(wǎng)信息,。

(三)考試成績(jī)公示

面試成績(jī)即為考試成績(jī)(如有加試筆試的情況,，則考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),，考試成績(jī)并列的,，采取加試方式確定。加試采用筆試或面試待招聘單位確定后通知應(yīng)聘人員,，同時(shí)在昆明市滇池管理局官網(wǎng)或以適當(dāng)方式進(jìn)行公告,，最終以加試成績(jī)高者確定考察體檢人員,。

考試成績(jī)將在昆明市滇池管理局官網(wǎng)公示,。

(四)考察,、體檢

1.考試成績(jī)經(jīng)公示無異議的,，按照招聘崗位數(shù)與擬進(jìn)入考察體檢人員數(shù)1:1 的比例,，以考試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入考察體檢人員,。

2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì),、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及需要回避的情況等�,？疾鞎r(shí)一并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查,。考察不合格或自行放棄考察的應(yīng)聘人員,，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中,，按照考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3.對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核,，同時(shí)查詢違法犯罪等情況和個(gè)人征信報(bào)告,。

4.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)將采取適當(dāng)方式通知,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，應(yīng)聘人員在工作人員帶領(lǐng)下依次進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),。

5.應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的,，可以提出復(fù)檢申請(qǐng),。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5 個(gè)工作日內(nèi)提出,。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

6.應(yīng)聘人員體檢不合格或放棄體檢的,，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員中，按照考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),。體檢時(shí),，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

(五)聘用

體檢及考察合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、昆明市滇池管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示,，公示期為5 個(gè)工作日,。擬聘用人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響聘用的,，按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員辦理聘用手續(xù),，納入事業(yè)單位人員編制,。

五,、招聘紀(jì)律

(一)報(bào)考人員必須服從國(guó)家和省,、市招聘相關(guān)政策規(guī)定,，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件,，個(gè)人資料要做到全面,、真實(shí),、準(zhǔn)確,、有效,，不得隱瞞真實(shí)情況,、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員,，視情節(jié)輕重,，給予相應(yīng)處理,。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)登錄昆明市滇池管理局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知,，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通,。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)站公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉,，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,，由報(bào)考人員本人承擔(dān),。

(三)考核后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請(qǐng),。

(四)本次招聘實(shí)行回避制度,，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì)、財(cái)務(wù)等崗位,。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中,，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,，也應(yīng)當(dāng)回避。

(五)在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,，招聘單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格,。

(六)招聘工作做到信息公開,、過程公開、結(jié)果公開,，接受人大代表、政協(xié)委員,、紀(jì)委,、監(jiān)察委,、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

六,、其他事項(xiàng)

(一)擬聘人員須服從招聘單位確因工作需要作出的工作調(diào)整安排。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016 〕182號(hào))等文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)本人才引進(jìn)公告由昆明市滇池管理局和招聘單位共同負(fù)責(zé)解釋,。

七,、咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話

昆明市滇池流域水系聯(lián)排聯(lián)調(diào)中心：0871—64312506

(二)監(jiān)督電話

昆明市滇池管理局：0871—64618550

市紀(jì)委市監(jiān)委駐市水務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組：0871—67455319

八、溫馨提示

本次公開引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

附件：

附件1：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

附件2：昆明市滇池管理局2025年引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃表

附件3：昆明市滇池管理局人才引進(jìn)登記表

昆明市滇池管理局

2025年4月11日

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（編輯：donghaiyang）