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2025年中國地質調查局長沙自然資源綜合調查中心第二批招聘23人

2025-04-16 14:29:58 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，中國地質調查局長沙自然資源綜合調查中心(以下簡稱“長沙中心”)開展2025年度第二批公開招聘工作,，招聘應屆畢業(yè)生及社會在職人員23名,。有關事宜公告如下：

一、招聘對象

1.2025年度國內外高校應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內未落實工作的高校畢業(yè)生,，不含定向生,、委培生，在校期間為非在職人員),，年齡不超過35歲(1990年1月1日后出生),。應屆畢業(yè)生須于2025年12月底之前畢業(yè)，并取得學歷學位證書,，留學生須入職前獲得國(境)外學歷學位,。

2.社會在職人員，年齡一般在35周歲以下(1990年1月1日后出生),，具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格或博士研究生學歷學位的應聘人員,，報考中級專業(yè)技術崗位，年齡可放寬至40周歲(1985年1月1日后出生);報考高級專業(yè)技術崗位,，年齡可放寬至45周歲(1980年1月1日后出生),。

二、招聘崗位

詳見附表,。

三、報考條件

-有問題-找老師

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，熱愛中國共產(chǎn)黨,、熱愛祖國,、熱愛人民;

(三)具備崗位所需的專業(yè)條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

(六)符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。

(七)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍,、公職的;

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為,，還在禁考期的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

5.曾有學術不端等不良行為的;

6.聘用后構成回避關系的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四,、招聘安排

(一)報名

1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至5月7日,。

2.報名方式：請于報名期限內登錄“中國地質調查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網(wǎng)址:https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推薦使用Chrome,、火狐瀏覽器登錄),，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名,。

3.報名須知：應聘人員在報名時簽署誠信承諾書,，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任,。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的,，應在報名時主動報告。

4.應聘人員須在報名截止日前,，完成資料提交,、資料補充，逾期未對審核反饋意見進行補充的,，視為放棄報名,。

(二)資格審查

考生報名結束后，由長沙中心根據(jù)崗位要求及條件組織資格審查,，經(jīng)資格審查符合要求的報考人員名單將在長沙中心門戶網(wǎng)站公布,。凡在公開招聘中發(fā)現(xiàn)有考生報名資格不符的情況，一律取消應聘資格,。

通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的5倍,，若不滿足要求，經(jīng)單位招聘領導小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試,。

(三)面試

考試采取面試方式進行,，面試采用百分制，且設置合格分數(shù)線60分,。

(四)考察

按照面試成績由高到低的順序等額確定考察對象,，將采取實地走訪、個別談話,、審核人事檔案(學籍檔案),、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法,，了解考察人選政治素質,、道德品質,、能力素質、心理素質,、學習和工作表現(xiàn),、遵紀守法、廉潔自律情況,，以及是否具有應當回避的情形,，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況,�,？疾鞂ο竺麊卧陂L沙中心門戶網(wǎng)站發(fā)布�,？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄或未通過考察的,，由用人單位視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照面試成績排序依次遞補,。

(五)體檢

用人單位組織考察對象進行體檢,，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(六)擬聘用人員公示

根據(jù)面試成績,、考察情況,、體檢結果，經(jīng)單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員,，并在招聘公告發(fā)布范圍內進行公示,，公示期不少于7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議,，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù),，簽訂聘用合同。

(八)試用期

按規(guī)定實行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內,。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的,，取消聘用,。

五、其他事項

(一)聘用人員入職后相關工資待遇等按國家和用人單位有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

(二)報考人員以已取得或即將取得的最高學歷報考,，最高學歷所學專業(yè)符合崗位專業(yè)要求。應聘人員應保證所提供的各種材料真實,、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,、舞弊等行為,，一經(jīng)查實,，立即取消考試資格及聘用資格。

(三)公開招聘有關信息向社會公布,，請應聘人員及時關注網(wǎng)站相關信息,，對未通過資格審查或面試者，不再單獨通知,。