為深入實施“人才歸宿”行動,，充分發(fā)揮人才在推進“人才強市”戰(zhàn)略中的重要作用，推動更多人才匯聚宿州，助推我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,，根據(jù)工作需要，在安徽省2025年度定向選調(diào)生招錄工作中開展定向引進人才工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、引才對象

符合《安徽省2025年度面向全國部分重點高校定向招錄選調(diào)生》有關(guān)資格條件，參加2025年省定向選調(diào)生招錄考試,、筆試成績達最低合格分數(shù)線55分及以上,、未被選調(diào)的報考者。被確定為安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的不得報考,。

二,、引才崗位

市直事業(yè)單位40人。

三、引進程序

本次定向人才引進按照網(wǎng)上報名,、資格初審,、資格復(fù)審、面試,、體檢,、崗位匹配、考察,、公示和聘用的程序進行,。

(一)網(wǎng)上報名

采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，符合條件人員于2025年3月26日9:00至4月2日16:00登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://szexam.pzhl.net),，按照系統(tǒng)提示進行注冊,，如實、準確,、逐項填寫報考信息的各項內(nèi)容,，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式,，尺寸為295×413像素,，大小20-100kb)。逾期不再報名,。

(二)資格初審

根據(jù)報名人員網(wǎng)上提交的信息,，進行資格初審。報考人員應(yīng)于報名后至4月3日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格初審情況,。通過審查的,，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月3日17:00前可以改報其他崗位,。通過資格初審人數(shù)與崗位招錄計劃比例低于2:1的,，相應(yīng)核減招錄計劃;高于5:1的，根據(jù)筆試成績得分由高到低按5:1比例確定參加面試人員,，最后一名筆試成績相同的一并通過資格審查,。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前一天進行，對面試對象是否符合引進資格條件進行復(fù)審,，報考人員應(yīng)提供以下材料：①網(wǎng)上報名資格審查表;②身份證(原件及復(fù)印件);③學(xué)歷學(xué)位證明;④博士,、碩士研究生需提供本科教育經(jīng)歷學(xué)歷學(xué)位證書;⑤其他證明材料。報考人員提供的信息和材料必須真實完整,，資格審查將貫穿引進全過程,。

(四)面試

面試時間初定于4月12日，具體安排另行通知,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,，根據(jù)通過資格復(fù)審人數(shù),，確定面試分組。為平衡不同面試小組考官評分的差異,，保證公平公正,，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績，具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=全部考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績),。面試滿分為100分,，合格分為60分。實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,，考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分或70分以上,，方可進入體檢考察環(huán)節(jié),。

(五)體檢

面試結(jié)束后,，根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位計劃1:1的比例確定體檢對象，具體時間及地點另行通知,。若最后一名考生面試成績相同,，則一并確定為參加體檢人選。報考人員放棄體檢或體檢不合格的,，將按面試成績從高分到低分依次遞補,。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

(六)崗位匹配

根據(jù)面試成績,、個人意愿,、工作需要等統(tǒng)籌進行崗位匹配，確定各單位引才考察人選,。

(七)考察

考察工作具體由引才單位負責(zé)實施,。放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供引進所需相關(guān)材料的,，按面試成績從高分到低分依次遞補,。

(八)公示和聘用

綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象,，并在網(wǎng)上進行公示,。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的,，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)和相關(guān)事宜,。擬引進人才未在規(guī)定時間內(nèi)(博士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位)取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的、未按規(guī)定時間報到的人員,，取消其聘用資格,。

四、相關(guān)待遇

引進人才根據(jù)宿州市直事業(yè)單位現(xiàn)行人才政策有關(guān)規(guī)定,，兌現(xiàn)落實政策待遇,。引進人員入事業(yè)編制，薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標準執(zhí)行。試用期滿考核合格的,，對博士研究生,、碩士研究生可按管理7級、管理8級定崗或給予相應(yīng)待遇;不合格的,，取消聘用,。對工作實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,，納入優(yōu)秀年輕干部隊伍管理,。通過調(diào)任、招錄,、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后,，不再享受相應(yīng)待遇。

五,、其他事項

1.本次引才面試,、體檢均不收取任何費用。同時,，分地區(qū)采取定額包干形式給予一次性交通補貼,，其中北京、廈門900元,，天津,、長沙800元，濟南550元,，上海,、杭州500元，南京,、武漢,、合肥250元，成都1000元,，廣州,、西安1200元，長春1400元,，哈爾濱1600元,。

2.相關(guān)人才引進信息在宿州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布,。本次引進人才不指定輔導(dǎo)資料,，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告中未盡事宜,，由市委組織部,、市委人才工作局,、市委編辦、市人社局負責(zé)解釋,。

政策咨詢電話：0557—3051721,，0557-3054338

監(jiān)督舉報電話：0557—3039631(市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于辦公時間(8:00—12:00，14:30—17:30)使用,。

報考者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通,，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報考者自負,。

特此公告,。

中共宿州市委組織部

中共宿州市委人才工作局

中共宿州市委機構(gòu)編制委員會辦公室

宿州市人力資源和社會保障局

2025年3月21日

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