為深入實(shí)施“人才歸宿”行動(dòng),，充分發(fā)揮人才在推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略中的重要作用，推動(dòng)更多人才匯聚宿州,，助推我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,，根據(jù)工作需要，在安徽省2025年度定向選調(diào)生招錄工作中開展定向引進(jìn)人才工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、引才對(duì)象

符合《安徽省2025年度面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生》有關(guān)資格條件，參加2025年省定向選調(diào)生招錄考試,、筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線55分及以上,、未被選調(diào)的報(bào)考者。被確定為安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的不得報(bào)考,。

二,、引才崗位

市直事業(yè)單位40人,。

三、引進(jìn)程序

本次定向人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名,、資格初審,、資格復(fù)審,、面試,、體檢,、崗位匹配、考察,、公示和聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名,，符合條件人員于2025年3月26日9:00至4月2日16:00登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://szexam.pzhl.net),，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè),，如實(shí),、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容,，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式,，尺寸為295×413像素,，大小20-100kb)。逾期不再報(bào)名,。

(二)資格初審

根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的信息,，進(jìn)行資格初審,。報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至4月3日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審情況,。通過(guò)審查的,，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,，在4月3日17:00前可以改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃比例低于2:1的,，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃;高于5:1的，根據(jù)筆試成績(jī)得分由高到低按5:1比例確定參加面試人員,，最后一名筆試成績(jī)相同的一并通過(guò)資格審查,。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行,，對(duì)面試對(duì)象是否符合引進(jìn)資格條件進(jìn)行復(fù)審,，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：①網(wǎng)上報(bào)名資格審查表;②身份證(原件及復(fù)印件);③學(xué)歷學(xué)位證明;④博士,、碩士研究生需提供本科教育經(jīng)歷學(xué)歷學(xué)位證書;⑤其他證明材料,。報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,，資格審查將貫穿引進(jìn)全過(guò)程。

(四)面試

面試時(shí)間初定于4月12日,，具體安排另行通知,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù),，確定面試分組,。為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異,，保證公平公正,，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)，具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=全部考生面試平均成績(jī)÷本小組考生面試平均成績(jī)),。面試滿分為100分,，合格分為60分。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分或70分以上,，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢

面試結(jié)束后,，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象,，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。若最后一名考生面試成績(jī)相同,，則一并確定為參加體檢人選,。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，將按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,。

(六)崗位匹配

根據(jù)面試成績(jī)、個(gè)人意愿,、工作需要等統(tǒng)籌進(jìn)行崗位匹配,，確定各單位引才考察人選。

(七)考察

考察工作具體由引才單位負(fù)責(zé)實(shí)施,。放棄考察或考察不合格,、不能在規(guī)定時(shí)間提供引進(jìn)所需相關(guān)材料的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。

(八)公示和聘用

綜合體檢和考察情況,，確定擬引才對(duì)象,，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿后,，沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)和相關(guān)事宜。擬引進(jìn)人才未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(博士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位)取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的,、未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的人員,，取消其聘用資格。

四,、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才根據(jù)宿州市直事業(yè)單位現(xiàn)行人才政策有關(guān)規(guī)定,，兌現(xiàn)落實(shí)政策待遇。引進(jìn)人員入事業(yè)編制,，薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。試用期滿考核合格的，對(duì)博士研究生,、碩士研究生可按管理7級(jí),、管理8級(jí)定崗或給予相應(yīng)待遇;不合格的，取消聘用,。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出,、表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理,。通過(guò)調(diào)任,、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后,，不再享受相應(yīng)待遇,。

五、其他事項(xiàng)

1.本次引才面試,、體檢均不收取任何費(fèi)用,。同時(shí)，分地區(qū)采取定額包干形式給予一次性交通補(bǔ)貼,，其中北京,、廈門900元，天津,、長(zhǎng)沙800元,，濟(jì)南550元，上海,、杭州500元,，南京、武漢、合肥250元,，成都1000元,，廣州、西安1200元,，長(zhǎng)春1400元,，哈爾濱1600元。

2.相關(guān)人才引進(jìn)信息在宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng),、宿州先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布,。本次引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

3.本公告中未盡事宜,，由市委組織部、市委人才工作局,、市委編辦,、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557—3051721,，0557-3054338

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557—3039631(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間(8:00—12:00,，14:30—17:30)使用。

報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,，因電話不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的,，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù),。

特此公告,。

中共宿州市委組織部

中共宿州市委人才工作局

中共宿州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

宿州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月21日

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