為全面貫徹落實(shí)中央、省委,、市委關(guān)于人才工作的部署和要求,，進(jìn)一步加快事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,，經(jīng)縣委,、縣政府同意，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批優(yōu)秀高層次人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、引進(jìn)范圍

引進(jìn)國內(nèi)普通高等院校2025年應(yīng)屆全日制博士研究生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校2025年應(yīng)屆博士研究生若干名,。在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位,，即2023年、2024年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生,，戶口,、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�,；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門,、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待,。

博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2025年7月31日前。其中留學(xué)人員報(bào)名的,，需于2025年9月30日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,。不能在上述時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的,，取消引進(jìn)資格,。

二、引進(jìn)待遇

1.事業(yè)單位引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理,，試用期滿,，選擇事業(yè)單位管理崗位的，作為黨政干部后備人才重點(diǎn)培養(yǎng),。

2.生活補(bǔ)貼,。每月發(fā)放5000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年,。

3.購房補(bǔ)貼,。在我縣購買商品住房，符合我市人才政策的,，給予20萬元購房補(bǔ)貼,。

4.其他政策。博士可認(rèn)定為“優(yōu)秀人才”,，發(fā)放人才服務(wù)金卡,，享受高層次人才綠色通道，提供(享受)配偶安置、子女入學(xué),、父母養(yǎng)老,、科研服務(wù)、醫(yī)療保健,、交通服務(wù),、文體服務(wù)等多種優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。

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三,、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.自覺遵守黨紀(jì)國法,，思想政治素質(zhì)好,，品行端正;

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

5.博士研究生年齡不超過40周歲(1984年3月以后出生);

6.本科階段學(xué)歷為全日制本科;

7.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

8.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(4)在校期間受過學(xué)校記過及以上處分的人員,，受處分期間或者未滿影響期限的;

(5)現(xiàn)役軍人,，定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng),、自學(xué)考試,、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院,、獨(dú)立學(xué)院等情況的高校畢業(yè)生等;

(6)與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的;

(7)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四,、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名,、資格審查、組織面談,、體檢考察,、選擇崗位、公示聘用的程序進(jìn)行,。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年3月25日9:00-3月31日16:00

報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行,，應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料電子掃描件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止后收到的郵件不再納入資格審查范圍,。應(yīng)聘人員下載并填寫《2025年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件1),，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件),，掃描壓縮成文件名為“學(xué)校名稱+姓名+電話號碼”的壓縮包發(fā)送至ygrcyj@126.com。(報(bào)名附件超過10M的，須按照超大附件發(fā)送到指定報(bào)名郵箱),。網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

(1)《2025年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件1);

(2)個(gè)人近期2寸彩色免冠照片電子版(jpg格式不小于20kb);

(3)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反兩面,，PDF格式);

(4)本科、碩士和博士階段學(xué)歷,、學(xué)位證書掃描件;

(5)留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和博士階段課程學(xué)習(xí)成績單掃描件;

(6)對暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的,，還需提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;

(7)其他所需材料掃描件。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2025年3月25日11:00-4月1日17:00

引進(jìn)工作人員按照人才引進(jìn)公告規(guī)定,，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審,。對符合條件的應(yīng)聘人員，電話或郵箱告知資格初審結(jié)果,。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,，初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的,，一經(jīng)查實(shí),，立即取消報(bào)考及聘用資格。

(三)組織面談

博士研究生免考試環(huán)節(jié),，直接面談,，不設(shè)淘汰比例，全部進(jìn)入考察范圍,。

面談時(shí)間地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將在陽谷縣人民政府網(wǎng)站另行通知,。

報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面談,。未按要求參加面談的,，視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢考察

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次,，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,，視為放棄。體檢合格人員,，進(jìn)入考察范圍,。

考察時(shí)，主要考察思想政治表現(xiàn),、道德品行,、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律情況,，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,。同時(shí)按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容,。對檔案中存在的問題，引才單位或主管部門認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,，問題未查清處理到位的,，不得辦理聘用手續(xù)。

(五)選擇崗位

根據(jù)引才單位需求及個(gè)人意愿安排工作崗位,。單位編制沒有空缺的,，使用高層次人才周轉(zhuǎn)編制進(jìn)行調(diào)劑。

(六)公示聘用

對擬聘用人員,，面向社會(huì)進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的,，取消其聘用資格,。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，辦理聘用手續(xù),。

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。試用期即享受相關(guān)待遇,。試用期結(jié)束后，由用人單位對引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,�,？己撕细竦模k理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的,，辦理解聘手續(xù),。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，將記入本人誠信檔案,。

五,、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù),。

考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,，通訊方式如有變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系陽谷縣委組織部或陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì),。

本公告未盡事宜,，由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

聯(lián)系電話：0635-6173020(人社局)

0635-6212699(組織部)

附件下載：

1.陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

2.誠信承諾書

中 共 陽 谷 縣 委 組 織 部

陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月21日

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