為做好2025年度滁州學院面向社會公開招聘工作人員工作,，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部,、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一,、招聘原則

(一)堅持面向社會,、公開招聘。

(二)堅持考試考察,、擇優(yōu)聘用,。

二、招聘計劃

招聘崗位,、所需專業(yè)及人數等,，詳見滁州學院2025年度公開招聘高層次人才崗位匯總表(見附件)。

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三,、引進待遇

詳見滁州學院2025年高層次人才引進政策和學校網站,。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具有博士研究生學歷學位證書,，引進的國外高校畢業(yè)生須通過國家教育部學歷認證;

(七)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推),。

有下列情形之一的人員,，不得報考應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家,、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關,、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

五、報名

(一)報名時間

自本公告正式發(fā)布之日起啟動,，招滿為止,。

(二)簡歷投遞

應聘人員按招聘崗位進行報名，每人限報一個崗位,，可從如下兩種方式中選擇一種投遞簡歷：

①郵箱報名,。應聘人員根據所報考的崗位資格條件和自身實際，將個人簡歷,、身份證,、各階段學歷和學位證書、發(fā)表的學術論文和科研業(yè)績材料掃描件等報名材料投遞至各用人單位招聘郵箱(附后),，按照“畢業(yè)學校—學歷學位—所學專業(yè)—姓名—應聘單位(學院)”格式標明應聘信息,，并保證所提交材料的真實、準確,、完整。

②系統(tǒng)報名,。應聘人員登錄滁州學院人才招聘網(網址：https://zp.chzu.edu.cn:7443/zp.html),，點擊“高層次人才”欄目申請崗位，按要求注冊登錄,，填寫應聘信息,、提交相關應聘材料，并保證所提交材料的真實,、準確,、完整。

六,、資格審查

各用人單位根據招聘計劃,、條件及崗位等有關要求，對應聘人員的報名材料進行資格審查,。資格審查通過后,，以電子郵件或電話通知應聘者參加考核考試的時間和地點。資格審查貫穿于招聘工作全過程,。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī),、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,，隨時取消應聘資格或予以解聘,。

七、考試考核

(一)考核方式

用人單位成立考核專家組按照規(guī)定組織考核,，專家組成員原則上不少于7人,，具體考核內容如下：

1.筆試

筆試由用人單位自行組織命題,、閱卷、評分,，試題按有關規(guī)定進行保密,。

2.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試可通過試講、面試,、說課及實務操作等一種或多種方式進行,，具體形式與內容由各用人單位根據自身情況確定。專業(yè)能力測試主要考查應聘人員的政治思想,、道德品質,、專業(yè)功底、業(yè)務能力,、學業(yè)成績以及實習(工作)經歷等方面情況,。

各用人單位可根據高層次人才學科專業(yè)實際情況，靈活選擇筆試,、專業(yè)能力測試中的一種或兩種結合的方式進行考核,。

(二)心理健康測評

參加考核的應聘人員還須參加心理健康測評，測評結果作為考核錄用的重要參考依據,。

八,、成績合成

筆試和專業(yè)能力測試成績均以百分制計算。應聘人員考核最終成績根據考核方式確定：高層次人才考核可適當簡化程序,，如采取兩種方式中的一種方式考核,，則以單項實際考核成績確定為最終成績;如采取兩種方式考核，則按照筆試30%和專業(yè)能力測試70%的規(guī)則,，最后加權計算得出考核最終成績,。

各用人單位根據招聘計劃數和應聘人員考核最終成績，從高分到低分,，按1：1比例等額確定考察對象,。

九、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部,、國家衛(wèi)生計生委,、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳,、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行,。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,，如體檢不合格學校將按國家有關規(guī)定,，不予聘用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,，采取多種形式,，全面了解掌握考察對象在政治思想,、道德品質、能力素質,、遵紀守法,、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,，是否具有報考回避的情形等方面的情況,。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十,、公示

經考核,、體檢、考察,、學校會議審定等程序,，學校確定擬聘人選，并在學校人事處網站公示5個工作日,，接受社會監(jiān)督。

在體檢,、考察,、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格,、考察不合格,、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限,，在同崗位應聘人員中遞補1次,。

十一、聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù),。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,，取消其聘用資格,。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制,，須與招聘單位簽訂聘用合同,，并按規(guī)定實行試用期,，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用。

十二,、有關事項

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密,、回避等規(guī)定組織開展，學校紀檢部門全程進行監(jiān)督(紀委辦公室0550-3512355),。

(二)嚴格實行回避制度,，涉及子女、親友及其他需要回避的,，考官及面試組相關成員必須回避,。

(三)根據實際工作需要,，招聘計劃若需調整,，報批上級主管部門審批,。

(四)聘期目標任務和考核及其他事宜按照學校2025年人才引進相關文件等規(guī)定執(zhí)行,。

(五)本公告最終由滁州學院人事處負責解釋,。

十三,、聯(lián)系方式

學校網址：www.chzu.edu.cn

人事處聯(lián)系方式：(0550)3510868

學校地址：安徽省滁州市會峰西路1號

學校郵編：239000

各二級學院聯(lián)系方式：

附件：滁州學院2025年度公開招聘高層次人才崗位匯總表.xlsx

滁州學院

2025年3月20日

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