2025年公務員315省考《行政職業(yè)能力測驗》科目結束了,，考生對一些偏怪的題目一定記憶深刻,，小編就來整理下那些最不按套路出牌的題目。

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言語理解與表達

言語理解與表達部分作為行測中的重要板塊,，一直是考生們得分的關鍵,。但今年，該部分出現(xiàn)了一些令人耳目一新的題型,，它們突破了傳統(tǒng)的命題模式,，堪稱最不按套路出牌的題型。這些題型的出現(xiàn),，不僅考驗了考生的語言理解和表達能力,，更對考生的應變能力和思維靈活性提出了更高的要求。接下來,，我們就來具體分析一下這些別具一格的題型,。

(考生回憶)【例1】人工智能所帶來的智能化和自動化社會發(fā)展趨勢提升了社會生產效率，并對傳統(tǒng)公共管理者的決策和服務角色帶來挑戰(zhàn),。人工智能作為新型的權利所有者逐漸替代傳統(tǒng)公共管理者,，作為基于計算邏輯,，算法規(guī)則和數據流的公共管理者參與到社會治理過程之中，從而使未來人工智能場景下的公共管理者角色由“事務性供給”轉向“公共性維護”,，這一趨勢在將傳統(tǒng)的公共管理者從社會事務管理中解放出來的同時,，也淡化了傳統(tǒng)公共管理者在社會治理中的管理者角色，使社會治理逐漸呈現(xiàn)由自由平等的生產者聯(lián)合治理的特點,。

這段話所要表達的中心思想是：

A.人工智能消除公共權利

B.人工智能加速生產者聯(lián)合

C.人工智能提高技術治理能力

D.人工智能推動社會自主管理的實現(xiàn)

【入選理由】本題最不按套路出牌之處在于兩點：①觀點隱藏較深,，文段不是直接闡述人工智能推動社會自主管理這一中心思想，而是通過闡述人工智能對傳統(tǒng)公共管理者角色的改變,，如從“事務性供給”轉向“公共性維護”,，淡化管理者角色，最終引出社會治理呈現(xiàn)由自由平等生產者聯(lián)合治理的特點,，層層鋪墊,，讓考生不易直接抓取核心觀點。②結論句無直接關鍵詞匹配,，文段結論“社會治理逐漸呈現(xiàn)……生產者聯(lián)合治理”中無“自主管理”字眼,，選項D需通過“聯(lián)合治理→自主管理”的邏輯推導得出，而非簡單匹配原文詞匯,，反套路考察歸納能力而非機械定位,。

(考生回憶)【例2】歷史早期季節(jié)體系的發(fā)展演變與農事周期之間具有緊密聯(lián)系。殷商及其從前的“二時”觀念是圍繞種植粟,，黍等農作物的農事活動而產生的一種社會時間,，殷商以來對冬小麥的推廣種植并使其嵌入到固有的農業(yè)結構中，推動了先秦時期人們“四時”觀念的萌生與演進,。所以,，“四時”觀念的產生,無疑是在對既有的“二時”觀念進行進一步細化的基礎上得以實現(xiàn)的。而冬小麥的推廣種植及其在農業(yè)生產中重要地位的逐漸凸顯,成為人們細化“二時”觀念為“四時”觀念的契機,。

這段文字主要講述的是：

A.社會時間超過自然時間之外而獨立存在

B.先秦“四時”觀念與“二時”觀念的聯(lián)系

C.冬小麥的推廣種植在農業(yè)生產中的重要地位

D.冬小麥的推廣種植與先秦“四時”觀念的產生

【入選理由】本題最不按套路出牌之處在于：①題干邏輯關系復雜,、多個主題詞干擾，文段中出現(xiàn)了多個關鍵信息,，如“二時”觀念,、“四時”觀念、冬小麥的推廣種植等,。一般的題目可能會比較明確地圍繞一個核心主題詞展開,，但這道題在闡述過程中，多個概念相互交織,。②D選項的因果邏輯隱晦嵌套,，原文通過“冬小麥推廣→嵌入農業(yè)結構→推動‘四時’觀念萌生”的因果鏈，最終落腳于“冬小麥推廣是細化‘二時’為‘四時’的契機”。但選項D未直接使用“細化”“契機”等關鍵詞,，而是以“與……產生”的簡潔表述概括復雜邏輯,，要求考生自行串聯(lián)因果，而非依賴原文復現(xiàn),。

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