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1．2025年銅陵市銅官區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2．2025年度銅陵市銅官區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號),、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2025年銅陵市銅官區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘原則

(一)堅持面向社會,、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織,、分工負(fù)責(zé),。

二、招聘崗位及條件

2025年銅陵市銅官區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員14名,，具體崗位及條件見《2025年銅陵市銅官區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》,。

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�,？埔陨袭厴I(yè)生,，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

-有問題，找老師-

(六)崗位所需的其他條件,。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,，截止時間為2025年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的,，其在不同單位工作的時間可以累計計算,。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷,。

“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄,。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三,、招聘程序

招聘方式實行筆試,、專業(yè)測試(報考定向招聘駐銅部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生另需量化考核)相結(jié)合的辦法,，按照網(wǎng)絡(luò)報名、筆試,、資格復(fù)審,、專業(yè)測試、體檢考察,、公示聘用等程序進行,。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,，專業(yè)測試工作由區(qū)委組織部,、區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱區(qū)招聘主管部門)組織實施，也可參加市級專業(yè)測試平臺,。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2025年3月4日9：00至3月10日18：00,，逾期不再補報,。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后,，簽署“誠信承諾書”,，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，jpg格式,，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式,。每位報考人員限報一個崗位,，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,，由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé),。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,，提供虛假或失真報考信息,，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實,，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理,。對偽造、變造有關(guān)證件,、材料、信息,，騙取考試資格的,，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理,。

報考人員報名后，3月11日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查,。通過審查的,，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在3月11日16：00前可以改報其他崗位,。

通過資格審查的報考人員,，應(yīng)于3月12日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

最低生活保障家庭人員,、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員,，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后,，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費,。3月17日至3月19日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng),，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料,，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用,。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)查看,。

招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考。未達(dá)到上述開考比例的,，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位,。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位,，逾期不改報的視為放棄,。

有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由區(qū)招聘主管部門統(tǒng)一解釋,。

(二)筆試

2025年銅陵市銅官區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,，所有考生均需參加�,？荚囶悇e分為“綜合管理類”等4個類別(醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個小類),。

考試時間為2025年3月29日(星期六)上午。

08：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10：00—12：00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分,。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試,，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,，考試開始前發(fā)放,，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,，收回第一科考試答題卡,，第二科考試時間截止后,，收回發(fā)放的所有考試資料。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準(zhǔn),。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,。

完成網(wǎng)上繳費的報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�,？荚嚨攸c設(shè)在銅陵市,，詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績確定后,，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì),，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分(報考定向招聘駐銅部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生兩科筆試成績總分放寬到120分),。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定,�,？忌�有一科成績低��60分(報考定向招聘駐銅部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位的一科成績低于50分)，取消進入專業(yè)測試資格,。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員,，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2025年3月28日上午8：00-12：00,，下午14：30-17：30,，考生攜帶相關(guān)證書，到銅陵市銅官區(qū)人力資源和社會保障局(銅陵市銅官區(qū)木魚山大道666號2016辦公室,，聯(lián)系電話：0562-6862783)申報加分事宜,，逾期不再受理。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”計劃人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制,、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上),。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5天，公示無異議的,，按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績每門增加2分,。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策,。

(三)資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定)從高分到低分按3：1(定向招聘駐銅部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位按5：1)比例確定專業(yè)測試入圍人員名單,。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入專業(yè)測試人員,。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,，一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé),。

資格復(fù)審時,，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料,。其中：

(1)2025年畢業(yè),，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)�,；蚴�,、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

(2)機關(guān),、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明,。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格,，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,。空缺名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補,，遞補不超過兩次,。

報考定向招聘駐銅部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位的人員，資格復(fù)審由銅陵軍分區(qū)政治工作處,、團以上駐銅部隊政治機關(guān)共同組織實施,，身份審查合格的發(fā)給相關(guān)證明;身份審查不合格的取消考試資格。

資格復(fù)審合格的報考人員,，繳納專業(yè)測試費用并領(lǐng)取通知書,。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn),。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試,、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,、試講,、答辯、情景模擬,、技能操作等方式進行,，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識,、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力,、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算,。專業(yè)測試成績低于60分的,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生,，專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考官組實際參加專業(yè)測試人員的平均分,，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績占50%,、專業(yè)測試成績占50%合成確定,。

計算公式：最終成績=〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

報考定向招聘駐銅部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生,，由銅陵軍分區(qū)政治工作處會同團以上駐銅部隊政治機關(guān)組織考核賦分,。計算公式：最終成績={〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5｝×0.5+量化考核分值×0.5。

成績合成時,，筆試成績,、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,，小數(shù)點后第三位四舍五入,。

(六)體檢考察

區(qū)招聘主管部門根據(jù)合成后的最終成績和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢程序,。如最終成績相同,，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績,、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先,。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法,，加試方案另行公布,。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委,、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢由區(qū)招聘主管部門組織實施。體檢合格者,，進入考察程序,。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�,？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實,、準(zhǔn)確,，是否具有報考回避的情形等方面的情況�,？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施,。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

體檢,、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限,，在同崗位報考人員中,，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次,。擬聘用人員名單公示結(jié)束,，出現(xiàn)缺額的不再遞補。

(七)公示

體檢,、考察均合格的擬聘用人員名單在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.tltg.gov.cn/)公示7天,。

(八)聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的,，由區(qū)招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù),。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,，取消其聘用資格,。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格,。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定,，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系,。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。

四,、紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,，對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員,，視情節(jié)輕重,，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五,、有關(guān)事宜

相關(guān)招聘信息,，將在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.tltg.gov.cn/ )等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材,、復(fù)習(xí)資料,，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動,。

政策咨詢電話：0562-6862783(銅官區(qū)人社局)

考務(wù)咨詢電話：0562-2168711(市人力資源考試院)

監(jiān)督舉報電話：0562-2810076(銅官區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

招聘單位咨詢電話詳見《2025年銅陵市銅官區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用,。

本公告由銅官區(qū)委組織部、銅官區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,。

中共銅陵市銅官區(qū)委組織部 銅陵市銅官區(qū)人力資源和社會保障局

2025年2月28日

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（編輯：donghaiyang）