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附件1：2025年度銅陵市市直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2025年度銅陵市市直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答.doc

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2025年銅陵市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì),、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織,、分工負(fù)責(zé),。

二、招聘崗位及條件

2025年銅陵市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員112名,，具體崗位及條件見(jiàn)《2025年銅陵市市直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員崗位表》,。

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng),、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

-有問(wèn)題,，找老師-

(六)崗位所需的其他條件,。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月31日,。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué),、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷,。

“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)安徽省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄。

報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的,，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔,、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”,、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”,、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,，以及中央和外省組織選拔,、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(含2025年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員),。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役士兵是指服役期滿(mǎn)2年(含)以上且退出現(xiàn)役的,、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員),。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試,、專(zhuān)業(yè)測(cè)試(報(bào)考定向招聘駐銅部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生另需量化考核)相結(jié)合的辦法,，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試,、資格復(fù)審,、專(zhuān)業(yè)測(cè)試,、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行,。筆試工作由市委組織部,、市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市招聘主管部門(mén))統(tǒng)一組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由市招聘主管部門(mén)組織實(shí)施,，也可由事業(yè)單位主管部門(mén)按備案的方案(公告)組織實(shí)施,。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng),。報(bào)名時(shí)間為2025年3月4日9:00至3月10日18:00,，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,，經(jīng)短信驗(yàn)證后,，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》,，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，jpg格式，尺寸為295×413像素),，并提供有效通信方式,。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試,。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,，由市招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí),，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料、信息,，騙取考試資格的,，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

報(bào)考人員報(bào)名后,，3月11日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查,。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月11日16：00前可以改報(bào)其他崗位,。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,，應(yīng)于3月12日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

最低生活保障家庭人員,、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員,，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后,，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi),。3月17日至3月19日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng),，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報(bào)送所需證明材料,，經(jīng)與國(guó)家相關(guān)平臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)、審核無(wú)誤后減免筆試費(fèi)用,。減免筆試費(fèi)用所需證明材料請(qǐng)登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)查看,。

招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位,，經(jīng)事業(yè)單位主管部門(mén)申請(qǐng),，市招聘主管部門(mén)同意后，可按2:1比例開(kāi)考,。未達(dá)到上述開(kāi)考比例的,，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,，可于3月14日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,逾期不改報(bào)的視為放棄,。

有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門(mén)統(tǒng)一解釋,。

(二)筆試

2025年銅陵市市直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,，所有考生均需參加�,？荚囶�(lèi)別分為“綜合管理類(lèi)”等4個(gè)類(lèi)別(醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個(gè)小類(lèi))。

考試時(shí)間為2025年3月29日(星期六)上午,。

8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分,。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷,。兩個(gè)科目題本為合訂本,，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放,。第一科考試時(shí)間截止后,，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后,，收回發(fā)放的所有考試資料,。

考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準(zhǔn),。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》,�,？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在銅陵市，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》,。

筆試成績(jī)確定后,，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jī),。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為兩科筆試成績(jī)總分150分(其中，報(bào)考藝術(shù),、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的考生兩科筆試成績(jī)總分放寬到130分;報(bào)考定向招聘駐銅部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生兩科筆試成績(jī)總分放寬到120分),。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定,�,？忌�有一科成��(jī)低于60分(報(bào)考定向招聘駐銅部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的一科成績(jī)低于50分)的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格,。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2025年3月28日上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30,，考生攜帶相關(guān)證書(shū)，到銅陵市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(銅陵市長(zhǎng)江中路976號(hào)勞動(dòng)保障大樓10樓,，聯(lián)系電話(huà)：0562-2168526)申報(bào)加分事宜,，逾期不再受理。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”計(jì)劃人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制,、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上),。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的,，按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績(jī)每門(mén)增加2分,。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策,。

(三)資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定)從高分到低分按3：1(定向招聘駐銅部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位按5：1)比例確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員名單,。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員,。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,，一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé),。

資格復(fù)審時(shí),，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū),、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)2025年畢業(yè),，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員,，可憑學(xué)校或省,、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,。

(2)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表),，退役士兵須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件),、退役證明材料。

2025年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,，提供證書(shū)(鑒定表)或相關(guān)證明材料,。

(3)報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣事業(yè)單位限制戶(hù)籍崗位的,，須提供本人的戶(hù)籍證明材料,。

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明,。

凡出現(xiàn)以下任一情況的,，即為資格復(fù)審不合格，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,�,？杖泵�額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次,。

報(bào)考定向招聘駐銅部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的人員,，資格復(fù)審由銅陵軍分區(qū)政治工作處、團(tuán)以上駐銅部隊(duì)政治機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施,，身份審查合格的發(fā)給相關(guān)證明;身份審查不合格的取消考試資格,。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū),。

資格復(fù)審的時(shí)間,、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn),。

(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試可選擇采取專(zhuān)業(yè)筆試,、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講,、答辯,、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行,，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力,、管理能力,、實(shí)際操作技能以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算,。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生,，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分,，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%,、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定,。

計(jì)算公式：最終成績(jī)=〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

報(bào)考定向招聘駐銅部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生,，由銅陵軍分區(qū)政治工作處會(huì)同團(tuán)以上駐銅部隊(duì)政治機(jī)關(guān)組織考核賦分,。計(jì)算公式：最終成績(jī)={〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5｝×0.5+量化考核分值×0.5。

成績(jī)合成時(shí),，筆試成績(jī),、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,。

(六)體檢考察

市招聘主管部門(mén)根據(jù)合成后的最終成績(jī)和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序,。如最終成績(jī)相同,，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī),、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先,。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法,，加試方案另行公布,。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)按備案的方案組織實(shí)施,。體檢合格者，進(jìn)入考察程序,。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�,？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施,。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢,、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中,，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ),。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)市招聘主管部門(mén),，在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7天,。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,，由市招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù),。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,，取消其聘用資格,。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定,，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系,。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。

四,、紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試,、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員,，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,。

五,、有關(guān)事宜

相關(guān)招聘信息，將在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn)等網(wǎng)站公布,。本次招聘考試不指定教材,、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦,、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0562-2168526(市人社局事業(yè)單位人事管理科)、0562-5880314(市委組織部干部一科)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0562-2168711(市人力資源考試院)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0562-2126818(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2025年銅陵市市直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用,。

本公告由市委組織部,、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月28日

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（編輯：donghaiyang）