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1.宜賓市珙縣事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

2.宜賓市珙縣事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

因工作需要,，珙縣紀(jì)檢監(jiān)察信息化服務(wù)中心等10個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃面向全省范圍內(nèi)的在編在崗事業(yè)單位工作人員,、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)公開選調(diào)工作人員13名。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定,，公告如下,。

一、公開選調(diào)崗位,、條件

(一)選調(diào)崗位

本次選調(diào)涉及珙縣紀(jì)檢監(jiān)察信息化服務(wù)中心等13個(gè)崗位,。具體選調(diào)單位和選調(diào)崗位及名額等情況詳見本公告附件1《宜賓市珙縣事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

-有問題,，找老師-

(二)選調(diào)基本條件

報(bào)考者應(yīng)具備條件如下,。具體崗位和選調(diào)條件詳見《一覽表》。

(1)報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

①政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，政治素質(zhì)過硬,，道德品行良好。

②近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次,，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定,。

③具有較強(qiáng)的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

④身心健康,，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

⑤符合法律,、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件,。

(2)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①通過公開招聘試用期未滿的,，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的,。

②尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在公開招聘單位服務(wù)未滿五周年的,。

③因涉及工作秘密,、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的。

④人事檔案中身份,、年齡,、工齡、黨齡,、學(xué)歷,、經(jīng)歷等存疑尚未查清的,。

⑤涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的,。

⑥按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的,。

⑦不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形,。

二、選調(diào)程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年3月10日至3月12日上午9：00-12：00,，下午14:30-17:30,，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予報(bào)名,。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

珙縣人力資源和社會(huì)保障局(詳細(xì)地址：珙縣金河新區(qū)濱河路與經(jīng)二路交叉口人社環(huán)保氣象業(yè)務(wù)大樓)402室,，聯(lián)系電話：0831-4318967。

(三)報(bào)名所需材料

1.報(bào)名時(shí)交1寸同底免冠彩照2張,。

2.報(bào)名時(shí)提供報(bào)名信息表,、本人身份證、畢業(yè)證,、錄(聘)用文件(或聘用合同),、資格(文件)證書原件和復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋單位鮮章)，并提交其他要求條件的相關(guān)證明材料,。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.年齡,、最低服務(wù)年限、其他工作經(jīng)歷年限,、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算截至日期為此次選調(diào)報(bào)名的第一日(例：“年齡：35周歲及以下”,，指截止此次選調(diào)報(bào)名的第一日未滿36歲，以此類推),。

2.報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求的資格條件,，真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息,、弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格。報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人有效手機(jī)號(hào)碼,，并保持通訊暢通,。各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知,。

考生在任一選調(diào)環(huán)節(jié)的中斷,，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格,。

3.崗位調(diào)整

筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)之比不低于3:1。報(bào)名工作結(jié)束后,，未達(dá)到開考比例的崗位,，經(jīng)用人單位(或主管部門)申請(qǐng)，由珙縣人力資源和社會(huì)保障局研究后可放寬開考比例,。

4.資格審查

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,，不得兼報(bào)。珙縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審,，資格審查貫穿考調(diào)工作全過程,，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，取消其選調(diào)資格,。

資格審查合格的考生,，憑第二代居民身份證原件到珙縣人力資源和社會(huì)保障局402室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,。

(五)考試

考試包括筆試和面試,。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試,。筆試包括《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》1科,，卷面成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試考生分析問題,、解決問題實(shí)際工作能力以及公文寫作能力,。

缺考筆試科目或者筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格,。

2.面試,。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員,，按照選調(diào)計(jì)劃的3:1比例,，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若最后一名筆試成績(jī)相同的,，一并進(jìn)入面試,，低于3:1比例的全部進(jìn)入面試。因自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,，應(yīng)在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，憑第二代居民身份證原件珙縣人力資源和社會(huì)保障局402室領(lǐng)取面試通知單,，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見通知單,。

面試由珙縣人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生政治素質(zhì),、理論素養(yǎng),、邏輯思維、語言表達(dá)溝通等能力,。面試成績(jī)分為100分,，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一選調(diào)程序,。

考試總成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一選調(diào)程序,。

(六)體檢

依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序依次等額確定體檢人員(如考試總成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定;如筆試成績(jī)相同的,，依據(jù)面試成績(jī)由高到低確定;如面試成績(jī)均相同的,，則進(jìn)行面試加試確定)。體檢由珙縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,。體檢按照人力資源社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí),，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行,。在體檢環(huán)節(jié),，因不合格和自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，選調(diào)單位根據(jù)空缺名額,，經(jīng)上級(jí)主管部門審核并上報(bào)縣人社部門研究同意后,，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(七)綜合考察

選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)擬選調(diào)工作人員德,、能,、勤、績(jī),、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察,，并根據(jù)考察情況確定本次公開選調(diào)人員具體人選。

(八)遞補(bǔ)

因體檢,、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,，根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核并報(bào)縣人社部門研究同意后,，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ),�,？荚嚳偝煽�(jī)低于60分者不予遞補(bǔ),。

(九)公示

經(jīng)考察合格的人員，由珙縣人力資源和社會(huì)保障局在珙縣人民政府網(wǎng)公示擬選調(diào)具體人選，公示期為5個(gè)工作日,。公示期滿,，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響本次選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,，取消選調(diào)資格,。因公示期間或公示后考生放棄或其他原因形成的缺額，不再遞補(bǔ),。

(十)調(diào)動(dòng),、聘用

對(duì)公示無異議者，按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng),、聘用手續(xù),。

因調(diào)動(dòng)期間現(xiàn)工作單位不能完善相關(guān)手續(xù)或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ),。

所有選調(diào)人員在調(diào)入單位最低服務(wù)年限均為3周年,，未滿服務(wù)年限者不予調(diào)(流)動(dòng)。

三,、紀(jì)律與監(jiān)督

(一) 考生應(yīng)提供真實(shí),、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng),，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(二) 資格審查貫穿選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件的,，取消其選調(diào)資格,。

(三) 嚴(yán)明選調(diào)紀(jì)律，考生不得托人說情,、打招呼,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。

(四)本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位選調(diào)政策的,，由珙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

五、咨詢電話

(一)報(bào)名咨詢電話

0831-4318967

(二)監(jiān)督電話

0831-4011972

珙縣人力資源社會(huì)保障局

2025年2月26日

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