無(wú)論是國(guó)考、省考,、事業(yè)單位,，還是各類校招面試,，抑或是社會(huì)面試，實(shí)際上考察的內(nèi)容和重點(diǎn)相類似,，都是通過(guò)以行探行,、以問(wèn)試答，以語(yǔ)言表達(dá)以及意義不明確的體態(tài)動(dòng)作為中介,，以了解考生內(nèi)在素質(zhì)和心理活動(dòng)的測(cè)查形式,。長(zhǎng)久以來(lái),，面試是內(nèi)容重要還是形式重要，是經(jīng)久不衰的討論話題,，很多人都認(rèn)為面試答題,，那一定是內(nèi)容重于形式，但是,，多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)得出了這樣的一個(gè)反饋結(jié)果,，那就是面試答題實(shí)際上是形式重于內(nèi)容。經(jīng)過(guò)大量的學(xué)員反饋,，事實(shí)也卻是如此,。筆者對(duì)此的總結(jié)是面試答題，三分內(nèi)容,，七分形式,。在此，可能很多人會(huì)質(zhì)疑我在否定答題內(nèi)容的重要性,，非也,，筆者澄清一下，在面試答題的過(guò)程中,，是先有形式,，后有內(nèi)容，在形式充分把握好的基礎(chǔ)上,，當(dāng)然要進(jìn)行內(nèi)容的提升,，否則，也很難考一個(gè)高分,。如果只有內(nèi)容沒(méi)有形式，試想一個(gè)考生表達(dá)形式不是很好,，磕絆斷續(xù)現(xiàn)象非常多,，而且還帶有很多連接詞，諸如：嗯,、啊,、這個(gè)、那個(gè),、然后,、完了、完了還說(shuō)等等,，像這樣的表達(dá)形式很難能夠被考官認(rèn)可,，自然你的內(nèi)容就顯得不那么重要了，你想啊,，考官都聽(tīng)不下去了,，他會(huì)關(guān)注你的內(nèi)容嗎?當(dāng)然不會(huì),。所以，面試答題,，形式的重要性不言而喻,。本文從如下三個(gè)方面闡述如何把握好面試的形式。

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第一,，個(gè)人形象不容忽視,。面試、面試顧名思義,，就是面對(duì)面的觀察和交流,，如果形象不重要，那就不能稱之為面試了,，那面試和筆試又有什么區(qū)別呢?事實(shí)證明在面試過(guò)程中,，個(gè)人形象的確是非常重要的，在2020年廣東省考的時(shí)候,，面試通知上要求考生要全程佩戴口罩,，但是在考試結(jié)束的時(shí)候，考官要求全體考生(廣東2020年省考采用的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式)摘下口罩,，觀察考生的個(gè)人形象,，事實(shí)證明形象好、氣質(zhì)佳的考生確實(shí)能夠讓考官眼前一亮,。雖然考官打分表上顯示儀態(tài)儀表是五分,，但是，在實(shí)際考試過(guò)程中,，形象的分值絕不是僅僅的五分,，因?yàn)檫@是一個(gè)無(wú)形的分?jǐn)?shù)。

要想提高個(gè)人形象,，首先就是著裝,，建議著裝略顯正式，如果是事業(yè)單位的考試,，男生可不必打領(lǐng)帶,，因?yàn)椋�事業(yè)單位的工作人員,，本身就是最接近群眾的工作者,，如果打扮的太過(guò)正式反而顯得不親民，給人一種高高在上的感覺(jué),，整體上是不倫不類的,，效果反而不好。女生要注意可以化淡妝,，但不可濃妝艷抹,，不建議噴涂香水,，考生喜歡的味道，可能考官并不是很喜歡,，如果考場(chǎng)上有女考官更要注意,。女考生不建議佩戴首飾，如果想佩戴,，可以戴一件,，但是不要太夸張，要注意質(zhì)地,。女考生可以穿高跟鞋,，但要注意鞋跟的高度不要超過(guò)五厘米，如果女生身高比較高,，或是平時(shí)也不穿高跟鞋,，也可以穿平底鞋。另外,，建議女考生頭發(fā)不要焗成很怪異的顏色,，比如白色或是綠色，最好是保持本色,，還有一點(diǎn)特別重要,，就是女考生一定不要披肩發(fā)，一定要把頭發(fā)扎起來(lái)或是束起來(lái),，還要做好對(duì)碎散頭發(fā)的打理,，女考生給考官的感覺(jué)，最好是干練為上,。另外女生的劉海不宜過(guò)長(zhǎng),，最好不要遮住眉毛。

第二,，語(yǔ)言表達(dá)是根基,。面試不可能讓考生去實(shí)操，所以,，一定要通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)呈現(xiàn)出來(lái)，而一個(gè)好的語(yǔ)言表達(dá)形式是可以給考官一個(gè)舒服的感覺(jué),，讓考官耳目一新,，產(chǎn)生喜歡聽(tīng)下去的意愿，一個(gè)好的語(yǔ)言表達(dá)形式,，對(duì)考生取得高分一定是一個(gè)正向因子,，這點(diǎn)毋庸置疑。如何用一個(gè)考官喜歡的語(yǔ)言表達(dá)形式來(lái)贏得考官的信任呢?首先就是要聲音洪亮,，這里不是要求考生扯嗓子去喊,，而是希望考生在原有音量的基礎(chǔ)上,，盡量大一點(diǎn)聲，一定要保證在3-5米之外的考官不費(fèi)力就能清晰地聽(tīng)到,，如果聲音過(guò)小,，一方面，考官聽(tīng)得費(fèi)力,，如果考官一直聽(tīng)不清楚考生的答題,，考官不太可能為這樣的考生打高分。另一方面,，聲音太小是不自信的表現(xiàn),，在整個(gè)面試過(guò)程中，自信真的是太重要了,，一個(gè)自信的考生會(huì)給考官留下深刻的印象,，會(huì)吸引更多考官的關(guān)注，聲音洪亮是高度自信的表現(xiàn),。其次是一定要流暢,，流暢可以說(shuō)是面試形式的重中之重，流暢自信的表達(dá)可以吸引考官更多的注意力,，讓考官愿意聽(tīng)下去,、想聽(tīng)下去，事實(shí)證明娓娓道來(lái)型的語(yǔ)言表達(dá)是考官比較欣賞的,。如果在表達(dá)過(guò)程中有抑揚(yáng)頓挫,，聲音有起伏感，那就更好了,。再次就是一定要保證邏輯層次清晰,，最好是分點(diǎn)闡述，建議分成三到五點(diǎn),，點(diǎn)太少顯得內(nèi)容少,，很難支撐論點(diǎn)，點(diǎn)太多顯得過(guò)于混亂,，有的考生在答題過(guò)程中,，一句話一點(diǎn)，分了七,、八點(diǎn)反而顯得不好,，這些需要考生謹(jǐn)記。

第三,，眼神交流不可或缺,。我們?cè)谂c人溝通交流的時(shí)候，看著對(duì)方，與溝通對(duì)象有最為直觀的眼神交流,，是保證有效溝通的一個(gè)非常重要的形式,，是對(duì)溝通對(duì)象的最起碼的尊重，在面試過(guò)程中亦是如此,。如果在整個(gè)考試過(guò)程中不敢看著考官答題,，首先給考官的感覺(jué)是不自信，再就是也會(huì)影響到分?jǐn)?shù),。我們?cè)诖痤}過(guò)程中,，盡量要做到看著我們的考官，我們要與其有眼神交流,，不用每個(gè)考官都照顧到,，因?yàn)樵诳荚囘^(guò)程中，不是每個(gè)考官都看著我們,，有的考生在考試過(guò)程中,，把所有的考官掃視了30多圈，這顯然是不合適的,。有的考生太過(guò)關(guān)注眼神交流了,，而自己說(shuō)的是什么自己都不知道，顯然也是不合時(shí)宜的,。如果交流影響到了正常答題,，或是有的考生與考官交流就說(shuō)不出來(lái)話，這樣的考生要注意了,，不要為了交流而交流,，我們最終還是要以說(shuō)出來(lái)為前提，如果實(shí)在不能交流就算了,，也不要勉為其難,。

綜上所述，在整個(gè)面試過(guò)程中,，形式是基礎(chǔ),、是前提、是根基,，只有把形式提高上去了,，才會(huì)達(dá)到事半功倍的效果，才能給考官留下深刻的印象,，才有可能考一個(gè)比較高的分?jǐn)?shù),。所以，希望廣大考生朋友,，一定要注重面試形式，在把形式把握好的前提之下，再注意對(duì)內(nèi)容的修煉,，兩者缺一不可,。

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