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2025-02-26 16:29:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 
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一,、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容,、形式、程序,、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素,，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。 例如,，結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對(duì)報(bào)考相同職位的所有應(yīng)考者完全相同;所有面試者都擁有同樣長(zhǎng)的作答時(shí)間,，面對(duì)同一批考官。
二,、非結(jié)構(gòu)化面試
非結(jié)構(gòu)化面試沒(méi)有固定的模式,、框架和程序，面試官可以“隨意”向求職者進(jìn)行提問(wèn),，而求職者也沒(méi)有無(wú)固定的答題標(biāo)準(zhǔn),。面試官提問(wèn)問(wèn)題的內(nèi)容和順序都取決于他自身的興趣和求職者的回答，俗稱(chēng)“看心情”,。這種面試的好處在于雙方有充分的自由去交談,，能夠自由發(fā)揮，而缺陷則在于面試結(jié)果很容易受面試官主觀因素的影響,，因此重點(diǎn)考察的是臨場(chǎng)發(fā)揮能力,。
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