附件下載：

附件下載:2025年管理服務(wù)系列公開(kāi)招聘計(jì)劃表.pdf

根據(jù)國(guó)家,、民航局事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人員需求實(shí)際情況,，現(xiàn)開(kāi)展2025年管理服務(wù)系列公開(kāi)招聘工作,，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一,、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介詳見(jiàn)中國(guó)民航大學(xué)主頁(yè)(https://www.cauc.edu.cn),。

二、招聘崗位

招聘計(jì)劃11人,，其中專職輔導(dǎo)員8人,、管理崗位人員2人、其他專技崗位人員1人,，具體崗位詳見(jiàn)《2025年管理服務(wù)系列公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件),。

-有問(wèn)題,，找老師-

三、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

2.遵守憲法和法律,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,。

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡要求：不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生),。

7.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分及以上,。雅思(學(xué)術(shù)類(lèi))6.5分及以上、托福95分及以上,、英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或八級(jí)60分(合格)及以上,，可作為國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)替代條件。

8.具備崗位所需的其他條件,。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員,、正在接受立案審查的人員、因作弊在禁考期限內(nèi)的人員,、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員,、納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員,、在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,、現(xiàn)役軍人、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,、法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員,，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四,、公開(kāi)招聘程序

(一)公告發(fā)布

招聘公告在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái),、中國(guó)民航人才網(wǎng)、中國(guó)民航大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布,。

(二)報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名,，非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效�,？忌�注��(cè)后,，須牢記本人用戶名、密碼,。

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2025年2月28日,。

2.報(bào)名方式：通過(guò)中國(guó)民航大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求：每名考生限報(bào)1個(gè)崗位,。

4.學(xué)校對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注資格審查情況,。如果招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)之比低于1:5，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位人數(shù)或取消崗位招聘,。

5.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或信息虛假，取消應(yīng)聘資格,。

6.注意事項(xiàng)：本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。后續(xù)招聘工作安排將在中國(guó)民航大學(xué)人才招聘欄發(fā)布,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。

(三)筆試

管理崗位筆試科目為綜合知識(shí);輔導(dǎo)員和其他專技崗位筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，各占50%,。筆試滿分為100分,，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序,，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選,。如果達(dá)不到1:5，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試,。

(四)面試

面試前,，進(jìn)入面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,，取消其面試資格;未按照規(guī)定要求參加資格復(fù)審的,，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試根據(jù)崗位實(shí)際需求,，可采取試講,、答辯、結(jié)構(gòu)化面談,、情景模擬,、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試滿分100分,，合格分?jǐn)?shù)線為60分,。

(五)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試,、面試各保留一位小數(shù),，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

總成績(jī)由高到低排序,，按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單,。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高低確定排序;如仍出現(xiàn)并列,，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

(六)業(yè)務(wù)考察

業(yè)務(wù)考察由用人單位具體實(shí)施,，應(yīng)全面、客觀,、公正,，原則上不少于5個(gè)工作日，重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力,、工作態(tài)度,、工作實(shí)績(jī)等。

(七)政治把關(guān)考察

政治把關(guān)考察由用人單位具體實(shí)施,。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)等，是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨,、熱愛(ài)祖國(guó),、熱愛(ài)人民等政治要求�,？疾煲话悴扇⊥�考察人選面談,、查閱人事檔案、由所在單位出具情況介紹,、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行,。

學(xué)校組織對(duì)通過(guò)考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的,，不予聘用為從事教育教學(xué)工作的教師,。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的,，不予聘用,。

(八)體檢和心理測(cè)評(píng)

考生須參加學(xué)校組織的體檢和心理測(cè)評(píng)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,，體檢費(fèi)用自理,。

(九)公示與聘用

根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果,，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究,，確定擬聘人員。在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,，公示時(shí)間5個(gè)工作日,。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),，由用人單位提出,，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)成績(jī)排序依次遞補(bǔ),。

五,、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與學(xué)�,；蛐���(nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系,、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系(養(yǎng)父母子女,、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系)的應(yīng)聘人員,，不得應(yīng)聘學(xué)�,；蛟搯挝唤M織人事、財(cái)務(wù)審計(jì),、工程建設(shè),、物資采購(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息及材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,，對(duì)于偽造、涂改證件,、證明等報(bào)名材料或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,，在考試考察體檢過(guò)程中作弊或以其他不正當(dāng)手段影響考核結(jié)果的，違背師德師風(fēng)或存在抄襲剽竊,、偽造數(shù)據(jù),、篡改造假等學(xué)術(shù)不端行為的，將按照規(guī)定嚴(yán)肅處理,，構(gòu)成犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員,，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用手續(xù),，予以清退,。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作,，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,，取消應(yīng)聘資格。

5.在招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員如選擇自愿放棄,，要及時(shí)與招聘單位溝通說(shuō)明,，涉及自愿放棄聘用資格的，須書(shū)面簽署《自愿放棄聲明》,。如應(yīng)聘者已決定放棄,，但未及時(shí)向招聘單位說(shuō)明，嚴(yán)重影響招聘工作正常進(jìn)行的,，招聘單位有權(quán)向其所在學(xué)校(單位)以及擬聘用其的其他單位通報(bào)情況,，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

咨詢電話：022-24092163

監(jiān)督電話：022-24092242

中國(guó)民航大學(xué)

2025年2月19日

2025年省聯(lián)考公告|報(bào)名時(shí)間匯總 2025年各省公務(wù)員報(bào)名入口詳情 2025年聯(lián)考公務(wù)員理論全解（行測(cè)+申論） 25年聯(lián)考悅享“伴學(xué)”班 免費(fèi)試聽(tīng)課

添加人工客服

任何考試相關(guān)問(wèn)題,，均可咨詢

相關(guān)內(nèi)容推薦：