為深入實施人才興縣戰(zhàn)略,，加快打造郎溪人才集聚高地,，根據(jù)《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》，經(jīng)研究,，決定開展2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進工作�,，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),。

二、引進計劃

計劃引進急需緊缺專業(yè)人才14名,，具體崗位,、專業(yè)等要求詳見計劃(附件1)。

三,、引進對象和條件

(一)引進對象

普通高校全日制博士研究生,、碩士研究生(年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1984年2月及以后出生;碩士研究生35周歲以下,，1989年2月及以后出生),。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度,、專業(yè)與工作能力;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.崗位所需的其他條件;

5.有下列情形之一的人員,，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)郎溪縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;

(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

-有問題,，找老師-

四、引進程序

引進程序按照發(fā)布公告,、報名與資格審查,、測試、體檢與考察,、公示,、辦理入編手續(xù)等進行。

(一)發(fā)布公告

本次引進公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/),、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)進行公布,。

(二)報名與資格審查

1.報名方式及時間

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名時間為公告發(fā)布之日起至2月26日17:30.以郵件到達時間為準(zhǔn)，逾期不予受理,。

2.報名要求

每人限報一個崗位,，報考人員將所需報考材料的掃描件(或電子版)，以壓縮包的形式發(fā)送至縣委人才辦郵箱：[email protected],，壓縮包名稱為“姓名+單位名稱+崗位代碼”,。報考人員應(yīng)提交以下材料：

(1)《2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)(自行下載打印);

(2)近期免冠正面證件照(電子版);

(3)本人有效居民身份證、學(xué)歷,、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明,，見附件3);

(4)相關(guān)證明材料。

報名材料發(fā)送后,，若未收到回復(fù),，須電話聯(lián)系報名點工作人員,，確認(rèn)報名材料是否發(fā)送成功,。報名點咨詢電話：0563-7027509.

3.報名后，縣委人才辦將對報考人員進行資格初審,，初審?fù)ㄟ^的會以電話通知審核結(jié)果,，初審不通過的，將通過郵件回復(fù)說明,。資格復(fù)審時間另行公告,，報考人員需當(dāng)面提交報名材料原件及復(fù)印件，資格復(fù)審合格的人員進入面試環(huán)節(jié),。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,，視作放棄面試資格。資格復(fù)審地址為郎溪縣政務(wù)中心(碧河路6號)12樓1212室,。

資格審查貫穿于人才引進工作全過程,，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息,、不符合崗位資格條件等情況的,，隨時取消引進資格。

4.2025年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,，可憑學(xué)�,；蚴　⑹薪逃�主管部門出具的書面證明(式樣見附件3)和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,。2025年7月31日前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格,。

(三)測試

引進崗位根據(jù)引進人才工作總體安排和各崗位報名人數(shù),，采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等方式進行。測試(含加試筆試,、面試等,，下同)時間及相關(guān)事宜另行公告。

1.關(guān)于開考比例的確定,。各崗位原則上按報名人數(shù)和引進人數(shù)不低于3:1的比例開考,。報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例超過10:1的崗位，加試筆試,，按5:1的比例確定參加面試人員,，因資格復(fù)審不合格、考生自主放棄等原因出現(xiàn)面試人選缺額的,，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補,，遞補不超過兩次。

對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位,，需要相應(yīng)取消,、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的,，經(jīng)用人單位及其主管部門申請,、縣委人才辦批準(zhǔn)，通過郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/),、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)公布崗位調(diào)整信息,。

2.發(fā)布測試公告。根據(jù)報名和資格審查情況,，確定加試筆試崗位和參加筆試人員,，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布,。面試公告發(fā)布后,，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補,。面試時如出現(xiàn)考生缺考,、棄權(quán)、違紀(jì)情況,，其面試成績按零分計算,。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試時間及相關(guān)事宜以測試公告為準(zhǔn),。

3.測試內(nèi)容及方式,。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩門考試科目滿分均為150分,，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準(zhǔn),，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,，采取結(jié)構(gòu)化面試、無生試講,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行,。

4.最低合格線控制制度。測試均設(shè)置最低合格線,，低于最低合格線的考生,，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分且單科不低于60分;面試滿分100分,，考生面試成績低于65分的,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。對實際面試人數(shù)小于或等于引進人數(shù)的崗位,，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制,，面試分?jǐn)?shù)達到70分及以上的，方可進入下一環(huán)節(jié),。

5.計分辦法,。免筆試崗位考生的面試成績即為考生綜合成績,。加試筆試崗位的考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,。考生成績精確到小數(shù)點后兩位,，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同,，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

6.成績相同處理辦法,。報考同一崗位的考生綜合成績相同時,，參加了筆試的，面試成績高者排名靠前;未參加筆試的,，或筆試,、面試成績均并列的，組織加試,。

測試成績均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/),、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)進行公布。

(四)體檢與考察

1.體檢工作由縣委人才辦統(tǒng)一組織實施,，考察工作由引進單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施,。

2.體檢和考察人數(shù)依測試成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1:1確定,。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),。

3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想,、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力,、工作實績(學(xué)習(xí)成績)以及是否需要回避等方面的情況,。廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查,。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的,，取消其聘用資格。

4.因體檢或考察不合格,，出現(xiàn)人選缺額的,，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按測試成績從高分到低分,，依次等額遞補,，遞補不超過兩次。

(五)公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/),、郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)公示3天,。其中，經(jīng)考察后擬引進人員名單公示5天,。擬引進人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的,，不再遞補。

(六)入編及待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的,，縣委人才辦和用人單位會同縣委編辦,、縣人社局、縣財政局辦理事業(yè)單位入編手續(xù),。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度;服務(wù)年限按照郎溪縣現(xiàn)行政策執(zhí)行,。引進人才相關(guān)津貼、補貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》(附件4)兌現(xiàn)(符合《郎溪縣人才公寓管理暫行辦法(試行)》的引進人才統(tǒng)一安排入住郎溪縣人才公寓,，不再發(fā)放租房補貼),。

五、相關(guān)要求

本次人才引進工作實行方案公開,、政策公開,、程序公開、結(jié)果公開,。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的,，必須實行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律,，規(guī)范招考工作程序,，參與招聘工作的人員,，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密,，不得弄虛作假,、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

六,、有關(guān)事宜

1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2.政策,、考務(wù)咨詢電話：0563-7027509

監(jiān)督舉報電話：(0563)12380-3

0563-7016217

中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年2月18日

附件1：2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才計劃.xls【21 KB】

附件2：2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.xls【16.5 KB】

附件3：學(xué)歷學(xué)位證明(式樣).doc【12 KB】

附件4：郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法.doc【421.66 KB】

原標(biāo)題：2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：https://www.ahlx.gov.cn/News/show/1615736.html

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