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1.鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄

2.鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

為進(jìn)一步拓寬人才選用渠道,，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，依據(jù)《鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)要求,，經(jīng)旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，決定組織開展鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一,、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才17名,，具體崗位需求詳見《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄》(附件1)。

二,、引進(jìn)資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件:

-有問題,，找老師-

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識,，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件;

8.學(xué)歷,、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間為2024年12月10日之前,，不接受以二學(xué)位、第二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)名,。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件:

1.具有大學(xué)�,？萍耙陨蠈W(xué)歷，副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格),，專業(yè)符合用人單位崗位需求,，從事本專業(yè)工作10年以上，年齡不超過50周歲,，即1973年12 月10日(不含)以后出生;

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，中級專業(yè)技術(shù)職稱(資格)，專業(yè)符合用人單位崗位需求,，從事本專業(yè)工作5年以上,，年齡不超過40周歲，即1983年12月10 日(不含)以后出生;

3.具有普通全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格,，專業(yè)符合用人單位崗位需求,，從事本專業(yè)工作3年以上，年齡不超過35周歲，即要求1988年12月10 日(不含)以后出生,。

(三)具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)之列,，不可報(bào)名：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生,、本科生,、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.被辭退的公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理人員,、事業(yè)單位工作人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

9.在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,，因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘,、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,，成為在讀全日制學(xué)生的,。

三、引才程序

(一)發(fā)布公告

在呼倫貝爾人才網(wǎng)(https://www.hlbrrc.com.cn/),、鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站(https://www.ewenke.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告》《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄》,發(fā)布日期2024年12月10日至2024年12月15日,。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：鄂溫克族自治旗原政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)6樓6003室,。時(shí)間為2024年12月16日至2024年12月22日,，每日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00,。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱地址：[email protected] ,。時(shí)間為2024年12月16日0:00至2024年12月22日24:00。

2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求,，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件,，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件2)以及報(bào)名所需材料原件、復(fù)印件或掃描件,，并對所提交材料的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),。報(bào)名登記表及所需材料提交后，報(bào)名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功,，超過報(bào)名截止時(shí)間的,，不再接收。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確,、不完整而影響資格審查的,，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名所需材料

(1)《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》紙質(zhì)版一式三份;(2)二代身份證,、戶口簿原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷學(xué)位證書,、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學(xué)歷(學(xué)籍)證書電子注冊備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;(4)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件(參加中級專業(yè)技術(shù)資格考試，暫未取得專業(yè)技術(shù)資格證的,，可提供考試成績合格單);(5)從事本專業(yè)工作年限證明原件(繳納社保明細(xì)單及簽訂的聘用或勞動合同);(6)專利,、科研成果以及獲獎情況證明材料原件及復(fù)印件;(7)近期2寸彩色免冠照片4張;(8)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需將報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至指定郵箱,。報(bào)名人員學(xué)歷,、學(xué)位和其他資格條件的取得時(shí)間要求為引進(jìn)人才報(bào)名開始日前。如遇特殊情況,，由鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組議定,。

4.報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位有服務(wù)期限的工作人員，須提交本人服務(wù)期滿及同意報(bào)名的證明,。

5.每位報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,。

6.本次公開引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用,。

(三)資格審查

1.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,。資格審查時(shí)間為2024年12月16日至2024年12月25日。

2.報(bào)名時(shí)間截止后,，資格審查不再進(jìn)行受理,。報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位,。

3.資格審查貫穿引進(jìn)人才工作報(bào)名至聘用全過程,，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的,，一律取消引進(jìn)資格,，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(四)評估認(rèn)定

1.評估認(rèn)定時(shí)間,、地點(diǎn)在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站另行通知,，詳見評估認(rèn)定通知單。

2.評估認(rèn)定由鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,。評估主要包括綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試,，成績當(dāng)場公布。

3.評估程序

(1)綜合素質(zhì)測試成績滿分20分,，綜合素質(zhì)測試合格線為10分,，未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。對于實(shí)際到場參加綜合素質(zhì)測試人數(shù)等于或少于擬引進(jìn)人數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)測試成績須達(dá)到合格線的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。綜合素質(zhì)測試結(jié)束后,，每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數(shù)綜合素質(zhì)測試成績從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測試。同一崗位因末位綜合素質(zhì)測試成績并列而超過1:3比例的,，全部參加專業(yè)能力測試,。

(2)專業(yè)能力測試成績滿分為80分。專業(yè)能力測試合格分?jǐn)?shù)線為50分,，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。評估總成績滿分100分。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(綜合素質(zhì)測試合格線10分+專業(yè)能力測試合格分?jǐn)?shù)線50分),，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試評估認(rèn)定時(shí)，應(yīng)聘人員統(tǒng)一用國家通用語言作答,，不能混用其他語言,，對不按規(guī)定語言作答的，按零分處理,。

2.評估總成績的計(jì)算

評估總成績=綜合素質(zhì)測試成績+專業(yè)能力測試成績,。評估環(huán)節(jié)，各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，不進(jìn)行四舍五入,。

(五)體檢與考察

體檢由鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會組織實(shí)施。

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員評估總成績從高分到低分的順序和該崗位擬引進(jìn)人數(shù),，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選,，在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站公布。引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位評估總成績出現(xiàn)并列情況,，排名以專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先;如專業(yè)能力測試成績相同,，則通過加試確定人選。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān),。對無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,，取消引進(jìn)資格,。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢,，復(fù)檢只進(jìn)行一次,，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢時(shí)間,、地點(diǎn)在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站另行通知,。

4.體檢合格人員列為考察對象,。鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局會同鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會對擬引進(jìn)人員進(jìn)行人事檔案審查，對通過檔案審核和體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察,，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、應(yīng)聘資格條件等方面情況，并形成具體的考察結(jié)論,。由鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局,、鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會確定擬引進(jìn)人選，并將相關(guān)情況提交引才領(lǐng)導(dǎo)小組,，由引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定最終人選,。考察不合格或人選棄權(quán)的,，取消引進(jìn)資格,。

(六)公示與引進(jìn)

1.公示。各崗位擬引進(jìn)人選確定后,，在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,，期限為5個(gè)自然日。公示期接受社會監(jiān)督,，有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索或證據(jù),。

2.引進(jìn)。公示期滿,，對沒有問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響引進(jìn)的,，辦理引進(jìn)手續(xù);對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù),，待鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康委員會查實(shí)并作出結(jié)論后,，再決定是否引進(jìn),。

3.遞補(bǔ)。在成績公布,、檔案審查,、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,，按照本崗位評估總成績由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ),，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

四,、聘用管理

(一)試用期制度。實(shí)行試用期制度,，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月,，特殊情況可以延長但不超6個(gè)月,。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,�,？己撕细竦模�辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的,，辦理解聘手續(xù),。

(二)服務(wù)期制度。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年(試用期含在服務(wù)期內(nèi)),，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離引進(jìn)單位,。對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低服務(wù)年限的，將記入本人人事檔案和誠信檔案,。

(三)職稱評聘,。引進(jìn)人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，在崗位聘任政策規(guī)定內(nèi),，經(jīng)用人單位主管部門同意,，可優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。

五,、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào),，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理,。

(二)引才工作實(shí)行回避制度。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行,。

(三)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識,，杜絕考試替考、舞弊等行為,，確保公開引進(jìn)工作公平,、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案,。

(四)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程,，在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)名條件不符或弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)，不論成績高低,，立即取消其相應(yīng)資格,。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí),，立即解除聘用合同,，予以清退。

六,、其他事項(xiàng)

1.鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作有關(guān)程序、步驟,、要求等如需作出調(diào)整,，屆時(shí)將及時(shí)在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,。

2.應(yīng)聘人員所提供信息要詳實(shí),，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的,，由本人負(fù)責(zé),。在引進(jìn)人才工作期間，要保持通訊暢通,，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的,，由本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未盡事宜請咨詢鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會及各用人單位,。

引進(jìn)人才政策咨詢電話：0470-8818313

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8811878

鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)

引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年12月9日

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（編輯：donghaiyang）