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1：陽春市公開引進(jìn)陽春市人民醫(yī)院院長報(bào)名表.doc

2：陽春市簡介.docx

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，加大醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)力度,，加快推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，根據(jù)《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施>的通知》(陽人才〔2022〕1號),、《關(guān)于印發(fā)<陽春市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》(春人才〔2022〕3號)等文件精神,，經(jīng)市委、市政府同意,，決定面向社會公開引進(jìn)陽春市人民醫(yī)院院長1名,。結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、單位簡介

陽春市人民醫(yī)院創(chuàng)建于1933年,，是陽春市唯一一家集醫(yī)療、教學(xué),、科研,、保健于一體的三級綜合性醫(yī)院。醫(yī)院業(yè)務(wù)用房建筑面積84256.22平方米,，編制床位1450張,。醫(yī)院設(shè)急救中心、心血管中心,、重癥醫(yī)學(xué)科等40個(gè)臨床科室,，醫(yī)學(xué)影像、超聲等7個(gè)醫(yī)技科室,，胸痛中心是“廣東省胸痛中心”,，創(chuàng)傷中心是“廣東省三級創(chuàng)傷中心建設(shè)單位”，卒中中心是“二級卒中中心(綜合)”,。醫(yī)院獲批設(shè)立陽春市首個(gè)廣東省博士工作站,，現(xiàn)有在崗員工1401人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員1127人,，高級職稱238人,，是“廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院”“陽江市人才工作示范點(diǎn)”。現(xiàn)為陽春市衛(wèi)生健康局直屬公益二類事業(yè)單位(副科級),。

-有問題,，找老師-

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

陽春市人民醫(yī)院院長1名。

三,、引進(jìn)條件

除符合《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件外,，還應(yīng)同時(shí)具備以下資格：

(一)具有較高的政策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院行政管理工作,。

(二)具有正常履職的身體條件,。

(三)具有醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

(四)具有醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)職稱,。

(五)具有醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格,。

(六)具有10年以上醫(yī)療工作經(jīng)歷。

(七)具有二級甲等綜合性醫(yī)院,、三級綜合性醫(yī)院臨床重點(diǎn)科室正職崗位以上任職經(jīng)歷或具有三級甲等綜合性醫(yī)院科室正職崗位以上任職經(jīng)歷,。

(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》及其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形的;

8.配偶已移居國(境)外或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

四,、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年1月5日17:00時(shí)止,。

2.報(bào)名方式：

(1)網(wǎng)上報(bào)名：發(fā)送報(bào)名材料掃描件至指定電子郵箱[email protected](郵件格式按“姓名+報(bào)考崗位名稱”命名),。

(2)現(xiàn)場報(bào)名：在工作日每天上午8:30-12:00、下午2:30-5:30到廣東省陽春市府前路102號4號樓四樓中共陽春市委組織部人才工作室提交紙質(zhì)版報(bào)名材料(聯(lián)系電話：0662-7713881),。

3.報(bào)名材料：

(1)《陽春市公開引進(jìn)陽春市人民醫(yī)院院長報(bào)名表》(附件1);

(2)本人居民有效身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證明等;

(3)崗位要求具備的任職經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷等證明材料;

(4)具有勝任崗位職責(zé)相關(guān)的學(xué)術(shù)成果,、論文、榮譽(yù)證書等;

(5)個(gè)人自薦書(字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi));

(6)港澳臺學(xué)習(xí),、國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

(二)資格審核,。本次資格審核貫穿公開引進(jìn)全過程,。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，對應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核,。

(三)實(shí)績評估,。由有關(guān)專業(yè)人員組成實(shí)績評估小組，以百分制綜合評定應(yīng)聘人員實(shí)績情況,，包括基本條件(學(xué)歷學(xué)位,、專業(yè)技術(shù)職稱等)、實(shí)績表現(xiàn)(論文著作、課題成果,、榮譽(yù)稱號等)和履行職責(zé)情況(日�,？冃Э己撕湍甓瓤己说�)。

(四)面試,。采取面談方式進(jìn)行,，根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人述職、回答評委提問等,，對應(yīng)聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行評分,，滿分為100分，保留兩位小數(shù),。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。

總成績=實(shí)績評估成績×40%+面試成績×60%�,？偝煽儩M分為100分,，保留兩位小數(shù)。合格分?jǐn)?shù)線為80分,，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用,。

(五)體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按照職位引進(jìn)人數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人選,。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)要求組織人員體檢,，體檢不合格者不予聘用。應(yīng)聘人員總成績,、入圍體檢人員名單,，在陽春市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日,。

(六)考察,。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察工作由市委組織部聯(lián)合引進(jìn)單位的主管部門嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)文件實(shí)施,�,？疾鞂ο髮儆谠诰幦藛T的還須在收到考察通知后1周內(nèi)提供原單位同意報(bào)考證明。

(七)公示和辦理聘用手續(xù),。確定擬聘用人員后在陽春市人民政府門戶網(wǎng)站予以公示,，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示后不影響聘用的,，依有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),。

(八)遞補(bǔ)。出現(xiàn)下列情形之一的,，引進(jìn)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

5.被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和錄用條件的,。

遞補(bǔ)人選從總成績合格人員中按照總成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢,、考察,、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成,。

五,、相關(guān)待遇

(一)引進(jìn)人員為在編人員的，可使用陽春市人民醫(yī)院事業(yè)編制(公益二類事業(yè)單位),，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù);引進(jìn)人員為非在編人員的直接實(shí)行聘任制,，首屆任期第一年為試用期。引進(jìn)人員待遇按國家,、廣東省,、陽江市和陽春市有關(guān)政策及聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由基本工資和績效工資等構(gòu)成,，稅前約60萬元/年,。

(二)引進(jìn)人員如符合陽江市、陽春市高層次人才認(rèn)定條件,，經(jīng)認(rèn)定后,，可按照陽江市、陽春市引進(jìn)高層次人才的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼(已領(lǐng)取該待遇的不再重復(fù)發(fā)放),。

(三)配偶落戶,、子女入學(xué)等待遇按陽春市高層次人才待遇管理。

六,、其他事項(xiàng)

(一)本次人才公開引進(jìn)工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,，市衛(wèi)生健康局、市人力資源和社會保障局協(xié)助實(shí)施,。

(二)本方案及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù),。

(三)本方案所涉時(shí)間點(diǎn)均計(jì)算截至報(bào)名首日。

(四)本方案要求的各種證件須在本公告掛網(wǎng)之日前取得,并實(shí)際持有,。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如存在弄虛作假行為,，或者以其他不正當(dāng)手段通過引進(jìn)的,，取消其資格，并不得在陽春市機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè),。

七,、公告解釋權(quán)

本方案由中共陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、陽春市衛(wèi)生健康局,、陽春市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,。未盡事宜另行通知。

中共陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 陽春市衛(wèi)生健康局

陽春市人力資源和社會保障局

2024年12月10日

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