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1.黃山市黟縣“鄉(xiāng)編村用”人員報(bào)名推薦表

2.省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄

為進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力,，根據(jù)省委組織部,、省委編辦《關(guān)于探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號(hào))精神，現(xiàn)就黟縣2024年度面向全縣優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招錄計(jì)劃

本次計(jì)劃從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員1名。

二,、報(bào)名條件

1.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年,，且目前仍在黨組織書記崗位上(工作和任職年限計(jì)算截至2024年12月);

2.男性不超過50周歲(1974年12月1日及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),，女性不超過45周歲;

3.一般應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;

4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級(jí)以上黨委,、政府表彰，或本人擔(dān)任過縣級(jí)以上“兩代表一委員”,。

連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年,、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級(jí)以上表彰(附件2)或本人擔(dān)任過省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲,，女性可放寬至50周歲,。

-有問題,，找老師-

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員檔案誠信庫,，且記錄期限未滿的人員;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信被執(zhí)行人的人員;

5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期間的人員;

6.近五年考核評(píng)議有不稱職等次的,、任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件的;

7.法律,、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

所有符合條件的人員,，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審?fù)�意��,，方可�?bào)名參加本次考試。

三,、招聘方式和程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名,、資格審查、筆試,、面試,、成績(jī)合成、體檢,、考察,、遞補(bǔ)、公示與聘用等程序依次進(jìn)行,。

1.報(bào)名,。采取組織推薦和個(gè)人自愿報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2024年12月9日—12月11日,。

報(bào)名人員持《黃山市黟縣“鄉(xiāng)編村用”人員報(bào)名推薦表》(附件1)一式兩份,、連同本人近期正面1寸同底免冠照片2張、身份證原件和復(fù)印件,、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件,、獲表彰的榮譽(yù)證書或文件原件及復(fù)印件各一份一并報(bào)本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。根據(jù)報(bào)名條件和表現(xiàn)情況,，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)及時(shí)召開會(huì)議集體研究擬推薦人選,，出具正式意見。于2024年12月12日17:00前報(bào)縣委組織部組織股,。

2.資格審查,。依據(jù)招考職位資格條件，由縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查,，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書,、證明。資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試、聘用資格,。審查合格人數(shù)與招考職位的比例不得低于3:1,，達(dá)不到比例取消招聘計(jì)劃。審查合格的,，由縣委組織部通知本人在規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加考試。

3.筆試,�,？h委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)筆試工作,。筆試內(nèi)容為政治理論,、基層黨建、鄉(xiāng)村振興,、鄉(xiāng)村治理,、市情縣情、寫作等,。筆試總分為120分,，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，可進(jìn)入下一輪面試,。筆試時(shí)間,、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

4.面試,。由縣委組織部,、縣人力資源社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析,、判斷應(yīng)變、解決問題,、語言表達(dá)等綜合能力,。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。為保證比選人員的質(zhì)量,，面試成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié),。面試時(shí)間,、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告,。

5.成績(jī)合成。本次招聘實(shí)行任職期間表彰加分制度：①榮獲縣級(jí)及以上黨委政府頒發(fā)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)基層黨組織,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體(2020年)、脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體(2021年)”表彰的,，按照縣級(jí)表彰加0.5分,、市級(jí)表彰加1分、省級(jí)表彰加1.5分,，國家級(jí)表彰加2分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分;②獲得“皖美村支書”或“市最美村支書”榮譽(yù)稱號(hào)的村黨組織書記,，分別加1.5和1分。同一年度同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì),，以獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算加分,，加分總計(jì)不超過3分。

考生最終成績(jī)的計(jì)算方法：按照“筆試成績(jī)(占40%)+面試成績(jī)(占60%)+加分項(xiàng)”進(jìn)行合成,，分值保留兩位小數(shù),，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。從高分到低分,，按照在錄用計(jì)劃數(shù)上增加1人的原則確定進(jìn)入體檢,、考察人員(如考生最終成績(jī)相同的，按照先面試成績(jī),、后筆試成績(jī)高低排序,，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

6.體檢,。體檢由縣委組織部,、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)),、和省委組織部,、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢工作結(jié)束后,，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章,。

7.考察,。考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行逐人深入考察,。采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，并充分征求紀(jì)委監(jiān)委、政法,、公安,、法院,、信訪和審計(jì)等部門意見。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,。同時(shí),，綜合考慮考察對(duì)象任期期間工作實(shí)績(jī)和工作表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。

8.遞補(bǔ),。體檢,、考察后，出現(xiàn)擬聘用人員缺額的,，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)不超過兩次。

9.公示,。對(duì)擬聘用人員,，縣委組織部采取適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日,。

10.簽約聘用,。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘用人員報(bào)批表同考察材料,、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)材料,，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送縣人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù),。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系,，納入事業(yè)編制管理,，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度,。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用,。“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年,。

中共黟縣縣委組織部中共黟縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

黟縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月3日

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