因森林草原火災(zāi)預(yù)防工作需要,，玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘2025年森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)隊(duì)員(第二批)8名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則

本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織實(shí)施,。招聘過(guò)程中堅(jiān)持公開,、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人員,。

二,、招聘人數(shù)

森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)隊(duì)員8名。具體崗位如下：

-有問題,，找老師-

三,、崗位條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線,、方針,、政策;遵紀(jì)守法、品行端正,、責(zé)任心強(qiáng),、具有較好的道德修養(yǎng);

(二)服從領(lǐng)導(dǎo)、服從軍事化管理,，自我控制,、約束力強(qiáng);無(wú)不良嗜好、無(wú)犯罪前科劣跡,、無(wú)復(fù)雜社會(huì)關(guān)系;能吃苦耐勞,、有較強(qiáng)責(zé)任心，能集中統(tǒng)一食宿,，能勝任森林草原火災(zāi)預(yù)防工作及其它相關(guān)任務(wù);

(三)戶籍不限,，退伍軍人、警校,、體校畢業(yè)生,、有森林火災(zāi)撲救工作經(jīng)歷者、有特殊技能者,、持有駕駛證A1且無(wú)肇事記錄等情況優(yōu)先錄用;

(四)初中及以上學(xué)歷,有森林草原防滅火相關(guān)工作經(jīng)歷,，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

(五)年齡在18周歲到50周歲之間,有相關(guān)工作經(jīng)歷及特殊技能者，年齡可適當(dāng)放寬至55周歲;

(六)身體健康,，無(wú)色盲,、色弱、吃苦耐勞,、積極主動(dòng),，具備履行工作職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染病及精神病史,。

有下列情形之一的,，不符合招聘條件：

1,、受過(guò)刑事處罰的;

2、受過(guò)黨紀(jì),、政紀(jì)處分尚未解除處分的;

3,、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、被行政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退,、開除的;

5,、不服從軍事化管理，不能做到集中統(tǒng)一食宿者;

6,、有其他不適宜聘用情形的,。

四、薪酬待遇及工作時(shí)間

(一)聘用期：自合同簽訂之日起至2025年06月30日,，試用期一個(gè)月,，全程參與過(guò)2024年森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)的隊(duì)員無(wú)試用期。

(二)薪酬待遇:按玉溪市森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予薪酬,，薪酬待遇不低于本地區(qū)同行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn),，并按規(guī)定辦理有關(guān)保險(xiǎn)。以上薪酬待遇均包含伙食費(fèi),、五險(xiǎn)(單位補(bǔ)助和個(gè)人繳納部分),。

(三)工作時(shí)間：按玉溪市森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)管理辦法執(zhí)行。

五,、招聘流程

按發(fā)布公告,、報(bào)名、資格審查,、面試,、體能測(cè)試、體檢,、政審,、公示、聘用等程序進(jìn)行,。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào),、云南考試服務(wù)平臺(tái)(http://baoming.ynexam.com/)等平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1,、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司(玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室)。

報(bào)名咨詢電話：董老師13988473767,、羅老師：18087792537,。

報(bào)名時(shí)間：2024年12月03日-2024年12月10日(上午08:30-11:30,，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日除外)

報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需提供本人身份證,、本人小1寸近期免冠彩色照片,、畢業(yè)證、機(jī)動(dòng)車駕駛證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份,，并如實(shí)填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》,，退役軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件一份。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年12月03日-2024年12月10日,，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片,、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi);

✸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必須上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證所持相關(guān)職稱證書,，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

2,、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定,，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元,，因個(gè)人原因放棄考試的,，費(fèi)用不予退還。✸注意事項(xiàng)：招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通,，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的,，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

(三)資格審查

1,、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格,。

2,、現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份,。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料,，均視為資格審查不合格。

(四)面試

1,、滿分100分,，主要測(cè)試報(bào)名人員的語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制,、舉止儀表,、人際交往、綜合分析判斷與概括能力,、應(yīng)變能力等方面的能力,。

2,、所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3,、面試時(shí)間,、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(五)體能測(cè)試

滿分100分,，參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行,。

(六)綜合成績(jī)

專業(yè)隊(duì)隊(duì)員綜合成績(jī)=面試成績(jī)40%+體能測(cè)試60%，按綜合成績(jī)由高到低排名,，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,。

(七)體檢、政審

1,、體檢：體檢必須到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效,。體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng),，嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史,、冒名頂替體檢,，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格,，一律取消錄用資格,。體檢標(biāo)準(zhǔn)按一般入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格,，在2天內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng),，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果,。參加體檢人員不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄,。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2,、政審：由擬聘用人員到戶籍所在地派出所出具無(wú)違法犯罪記錄證明,。

(八)公示

體檢、政審合格人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示,，公示時(shí)間為3個(gè)工作日,。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用,，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用,。

(九)人員聘用及管理

1,、人員聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動(dòng)合同。

2,、人員管理：日常管理工作由玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局負(fù)責(zé),，崗位職責(zé)、作息制度,、績(jī)效考核依照《玉溪市森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面,、真實(shí),、準(zhǔn)確、有效,，不得隱瞞真實(shí)情況,、弄虛作假。對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格,。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假,、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,，取消考試或聘用資格。

(二)報(bào)名后,，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé),。

(三)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,，應(yīng)當(dāng)回避,。

七、其他事宜

本次招聘工作未盡事宜,，由玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定,，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2024年12月02日

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