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1.攀枝花政府網(wǎng)站事務(wù)中心2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位表

2.攀枝花政府網(wǎng)站事務(wù)中心2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表

因工作需要,，攀枝花政府網(wǎng)站事務(wù)中心決定面向全市公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn,、攀枝花市人民政府網(wǎng)http://www.panzhihua.gov.cn發(fā)布),。

一,、考調(diào)崗位

全額撥款事業(yè)單位工作人員3名。

-有問(wèn)題,，找老師-

二,、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍。

符合考調(diào)條件的攀枝花市內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員,，下同)或在編在崗事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外),。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位(包括垂直管理單位,、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名,。正式聘用后原公務(wù)員、參公人員身份不保留,。

(二)報(bào)名條件,。

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正,，實(shí)績(jī)突出,，群眾公認(rèn)。

3.近3年年度考核沒(méi)有基本合格(基本稱職)以下等次,。

4.全日制本科以上學(xué)歷,，并取得學(xué)士以上學(xué)位。

5.40周歲以下(1983年12月2日后出生),。

6.具有公開(kāi)考調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷,。

7.2006年7月1日至2019年1月23日通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位人員必須符合國(guó)家、省,、市相關(guān)政策條件,。

8.符合《四川省事業(yè)單位事業(yè)人員流〈調(diào)〉動(dòng)試行辦法》(川人社發(fā)〔2022〕22號(hào))的規(guī)定。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件,。

(三)具有下列情形之一的,，不得參加本次公開(kāi)考調(diào)：

1.通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的,。

2.在縣(區(qū))機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作，但工作時(shí)間不滿2年的,。

3.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期),。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員(專業(yè)技術(shù)人員和管理人員)工作未滿5年的。

5.按照有關(guān)規(guī)定,，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,。對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的,，不得參加本次公開(kāi)考調(diào),。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.因涉及工作秘密,、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的,。

8.人事檔案中身份、年齡,、工齡,、黨齡、學(xué)歷,、經(jīng)歷等存疑尚未查清的,。

9.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查,，或者涉嫌犯罪,，司法程序尚未終結(jié)的;正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)巡視、巡察或?qū)徲?jì)的以及受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,。

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

11.按照中共中央組織部,、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的,。

12.不符合相關(guān)政策及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三,、考調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格初審,。

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，時(shí)間為2024年12月2日至12月12日24:00(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)),。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇崗位,。公開(kāi)考調(diào)崗位、崗位簡(jiǎn)介,、崗位資格條件等情況,，詳見(jiàn)《攀枝花政府網(wǎng)站事務(wù)中心2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位表》,。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者填寫《攀枝花政府網(wǎng)站事務(wù)中心2024年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),。將《報(bào)名表》,、身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、本人近期2寸藍(lán)底免冠電子證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式,，30KB以下,，名稱統(tǒng)一格式為姓名+電話號(hào)碼)等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱：[email protected](郵件標(biāo)題：“公開(kāi)考調(diào)+姓名”)。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件,，真實(shí),、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息,。凡隱瞞真實(shí)信息,、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者考調(diào)資格,，且3年內(nèi)不得報(bào)考,。

3.資格初審。資格初審截止時(shí)間為2024年12月17日18:00,。初審結(jié)果通過(guò)電話或郵件方式通知報(bào)考者,。若報(bào)考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢,。

資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程,。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其考調(diào)資格,，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件,，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的,，終止其考調(diào)程序,，不再作為考調(diào)人選。

4.打印準(zhǔn)考證,。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生,，于2024年12月18日至12月19日登錄報(bào)名郵箱查收準(zhǔn)考證并自行打印，于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證,、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試,。

(二)職位調(diào)整。

筆試開(kāi)考比例為5︰1,。報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的,，經(jīng)研究同意,，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不得低于3︰1,。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,，相應(yīng)調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。

(三)筆試,。

筆試重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力,。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文稿寫作能力,、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì),。滿分為100分。筆試具體時(shí)間,、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,。

(四)資格復(fù)審。

根據(jù)筆試成績(jī),，按照3:1的面試比例,，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)相同的,，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審,。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)名額3倍，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審,。電話通知參加資格復(fù)審的報(bào)考者持《報(bào)名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核,，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證,、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,、原單位入職文件以及其他有關(guān)證明材料，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審,。資格復(fù)審合格者可進(jìn)入面試,，因資格復(fù)審不合格或因報(bào)考者放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的,，不遞補(bǔ),。

(五)面試。

資格復(fù)審合格的,，發(fā)放《面試通知書》,，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。對(duì)進(jìn)入面試的人員集中進(jìn)行面試，主要了解報(bào)考者邏輯思維能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力等。滿分為100分,。

(六)考察,。

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī),，折合總分為100分,。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象，并電話告知報(bào)考者(若考試綜合成績(jī)相同,，則一并進(jìn)入考察),。考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額之比為2:1,。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例(3:1),，根據(jù)考察情況決定是否進(jìn)入下一程序。

考察成立考察組,，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng),、實(shí)地走訪,、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查,、延伸考察等,，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案,、查詢社會(huì)信用記錄,，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查,�,？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能,、勤,、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度進(jìn)行全面考察,，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，深入考察政治忠誠(chéng),、政治定力、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力,、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況,、制度執(zhí)行力,、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,，嚴(yán)把政治關(guān),、品行關(guān)、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì),、道德品行,、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。因考察不合格或者考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,，經(jīng)研究可依次遞補(bǔ),，也可不再遞補(bǔ)。根據(jù)考察情況和崗位要求,，按照干部管理權(quán)限和人崗相適,、人事相宜原則，研究等額確定體檢人選,，不唯分取人,。

(七)體檢。

體檢在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,，按照新規(guī)定執(zhí)行,。考生對(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄,。

因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,，根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補(bǔ),。

(八)討論決定,。

結(jié)合考察、試用等情況,，集體討論決定擬聘用人員,。

(九)公示和聘用。

對(duì)擬聘用人員在攀枝花市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日,。公示期滿,，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響考調(diào)的,，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,，但一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間或公示后,，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,，不再遞補(bǔ)。

四,、其他事項(xiàng)

本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,，可向攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉。

五,、本公告及本次考調(diào)工作由攀枝花市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0812-3311332(紀(jì)檢監(jiān)察組)

咨詢電話：0812-3324815(人事科)

攀枝花市人民政府辦公室

2024年12月2日

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