附件下載：

1.《庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才需求崗位表》

2.《庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才報名表》

3.《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學科專業(yè)目錄》

4.《新疆事業(yè)單位招聘工作人員體檢通用標準（試行）》

5.《庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2024年引進碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才考察表》

為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略,，進一步改善和優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，2024年國家級庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開引進碩士研究生等優(yōu)秀高層次人才�,，F(xiàn)將相關事宜公告如下：

-有問題,，找老師-

一、引進對象

碩士研究生及以上人員(含取得教育部留學認證的海外留學歸國人員)

二,、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律,，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

3.具有良好品行,，無違法犯罪情況;

4.具有正常履行聘用職位職責的身體條件;

5.符合引進崗位的學歷和專業(yè)條件,，具有崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)(職)業(yè)資格及工作能力(專業(yè),、專業(yè)大類等參照國家教育行政部門學科專業(yè)目錄);

6.崗位所需要的其他條件(其中：年齡計算時間截止到報名第一日),。

(二)下列人員不在此次引進范圍

????1.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生,、“特崗教師”等已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的人員;

????2.有失信記錄,、治安刑事處罰記錄的人員;

????3.在公務員招錄,、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

????4.國家機關,、事業(yè)單位的在編在冊且單位不同意與其解除人事關系(聘用合同關系)的正式工作人員;

????5.被辭退未滿5年的公務員或事業(yè)單位工作人員;

????6.曾作為引進人才被解聘的人員;

????7.曾被開除黨籍、公職的人員;

????8.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的,，立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

9.應聘人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位;

?? ?10.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的,。

三、崗位要求

崗位具體要求和條件詳見《庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才需求崗位表》(附件1),。

四,、引進程序

引進程序為報名、資格審查,、考核,、體檢、考察、公示,、聘用等,。以上程序均由庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織實施。

(一)公開報名,。報名時間為2024年10月25日至11月15日,。應聘人員應下載填寫《庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才報名表》(附件2)，將報名表(附件2)電子版和畢業(yè)證,、學位證,、技能證書、學信網(wǎng)在線驗證報告,、身份證,、戶口本等掃描件，以一個壓縮包的形式打包發(fā)送至指定電子郵箱,，郵件主題和壓縮包需以“姓名+報考崗位+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+學歷”命名,。

每人僅限填報一個崗位，報名人員須按照畢業(yè)證專業(yè)名稱,，對應國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學科專業(yè)目錄(附件3),，選擇符合自身條件的崗位報名。因填報信息虛假,、錯誤理解引進條件等原因造成的后果由報名人自行承擔,。

(二)資格審查。由庫爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織人事部門對引進對象進行資格審查,，重點審查報名人員是否符合崗位條件,。資格審查貫穿引才工作全過程，對不符合引才范圍和崗位條件的取消資格,。資格審查合格人員進入考核環(huán)節(jié),。

(三)考核。由庫爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織人事部門會同用人單位對擬引進對象進行考核,�,？己瞬扇【�上或線下面試、面談,、專業(yè)測試,、試講、試工等方式進行考核,。根據(jù)報名情況,，適時組織考核，考核形式,、時間,、地點另行通知,。最終考核結(jié)果以量化分值的形式向考生公布，考生成績低于60分的考生不得進入體檢環(huán)節(jié),，根據(jù)成績從高到低,，面試合格人員按照1:1的比例確定入闈體檢人選。

(四)體檢,。由庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織人事部門組織體檢,，體檢應在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準按照《新疆事業(yè)單位招聘工作人員體檢通用標準(試行)》(附件4)等規(guī)定執(zhí)行,。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),。體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi),，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢一次,，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢費由體檢醫(yī)院收取,，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行,，體檢所需費用由體檢人員承擔。

(五)考察,。體檢合格的,，由庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會組織人事部門實施考察，考察可采取多種形式進行,，重點了解擬引進人員政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀守法,、學習表現(xiàn)情況等。對個人檔案材料及相關證件的真實性進行核查,，填報《庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位2024年引進碩士研究生等優(yōu)秀專業(yè)人才考察表》(附件5),，考察不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。

在考察中,，經(jīng)審定不符合引進條件和要求,、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,。

(六)公示,�,？疾旌细竦模�由庫爾勒��(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會審核確認,，通過庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.kelkfq.cn)進行公示,，公示期限為7個工作日,。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用,，待查清后再決定是否聘用,。

(七)聘用。公示結(jié)果無異議的,，按規(guī)定辦理聘用手續(xù),。引進人才均須與用人單位簽訂聘用合同，服務期限一般不低于3年,，由主管部門進行合同鑒證,。初次就業(yè)人員試用期為12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的,，予以正式聘用;考核不合格的,，取消聘用。

四,、優(yōu)惠政策

????(一)免筆試入編,。引進至庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的各類人才，按引進人才相關程序納入事業(yè)編制,，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇,。

????(二)薪資待遇。引進至庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的各類人才,，轉(zhuǎn)正后,，聘用至專業(yè)技術崗人員根據(jù)考核情況，比照專業(yè)技術九級至十一級崗位兌現(xiàn)薪資待遇,。

五,、其他事項

(一)本次引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反相關紀律規(guī)定的應聘人員及工作人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理,。

(二)資格審查貫穿引才工作全過程，在人才引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實,、條件不符,、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重直至取消引進資格;對徇私舞弊者,，按照有關規(guī)定處理,，已被聘用的解除聘用關系。

(三)報名人員務必保持通訊暢通,，以便工作人員聯(lián)絡,，因所留通訊方式不暢所致后果,，由應聘人員自負。

(四)確定聘用后,，須按規(guī)定時間報到,，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事宜，均由本人負責協(xié)商解決,。

(五)本《公告》確定的相關事宜,，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知,。

(六)報名渠道及咨詢電話

1.歡迎有意來庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作的各類人才踴躍報考,。請應聘人員按公告規(guī)定的報名時間完成網(wǎng)上報名，上傳相關資料,。報名郵箱：[email protected]

2.報名咨詢電話：庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群事務中心(組織人事科)：0996-2119712,、18153799204

庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

2024年10月24日

原文標題：庫爾勒經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2024年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202410/372593.html

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