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1. 2024年桂林市融媒體中心直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表

2. 2024年桂林市融媒體中心直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

3. 2024年桂林市融媒體中心直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分細(xì)則

4. 證明材料（模版）

5. 獲獎(jiǎng)項(xiàng)目匯總表

6. 業(yè)績(jī)（論文）匯總表

7. 報(bào)考人員承諾書(shū)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)),、中共桂林市委組織部,、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))等文件精神,，現(xiàn)決定組織實(shí)施2024年桂林市融媒體中心直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作,。本次共計(jì)劃招聘實(shí)名編制2個(gè)職位，計(jì)劃招聘2人�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德,。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度,、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力,。

(六)具備招聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《2024年桂林市融媒體中心直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1),。

(七)具有下列情形之一的人員,，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,。

3.新錄用未滿(mǎn)5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿(mǎn)3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名,。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員,、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考),。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員,。

7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位,。

9.法律,、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(八)其他：

1.本次招聘條件中涉及年齡,、工作經(jīng)歷,、相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，以2024年10月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì),。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐,、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷,。

2.年齡要求：18周歲以上,，45周歲以下(1978年10月28 日至2006年10 月28 日期間出生)。

3.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng),，并取得單位、主管部門(mén)的書(shū)面同意后,，方能報(bào)考,，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,，由報(bào)考人員自行承擔(dān),。

二、招聘程序

2024年桂林市融媒體中心直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作,，按照發(fā)布招聘公告,、報(bào)名與資格審查、考察,、體檢,、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三,、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)(https://www.glrcw.com),。

桂視網(wǎng)(http:// www.gltvs.com)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次桂林市融媒體中心直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名工作,，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,。

報(bào)名時(shí)間：2024年 10月 28日至 10月 29日，每天上午9:30—12:00,，下午14:30—17:00,。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：桂林市融媒體中心(桂林市臨桂區(qū)公園北路文廣大廈10樓1002室)，聯(lián)系電話(huà)：0773-3890362,。

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《桂林市融媒體中心直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一式三份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片,。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份(如畢業(yè)證,、身份證,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份,。國(guó)外學(xué)歷,、學(xué)位須獲國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,，提供認(rèn)證證明材料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),，如本人確有原因不能到場(chǎng),，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份,。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

桂林市融媒體中心指定專(zhuān)人,，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2024年桂林市融媒體中心直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考,，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,，凡是不符合報(bào)考條件,，仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的，一經(jīng)核實(shí),，取消報(bào)考資格,，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,，桂林市融媒體中心負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查,。

四、考察

(一)考察人選確定

直接考核人選的確定：符合招聘職位要求的人員,，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),、學(xué)歷、從事本專(zhuān)業(yè)工作年限,、工作業(yè)績(jī),、工作崗位等考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分，總分最高分者確定為考核人選,，總分未達(dá)70分的不能確定為考核人選,，考核評(píng)分細(xì)則詳見(jiàn)附件3。如出現(xiàn)總分同分的情況,，依次以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),、學(xué)歷、從事本專(zhuān)業(yè)工作年限,、工作業(yè)績(jī),、工作崗位分逐項(xiàng)比對(duì)得分高者確定為直接考核人選。

(二)考察工作由桂林市融媒體中心組織實(shí)施，考察組應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)共同組成,。

(三)考察內(nèi)容：

1.對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審,，考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,。

2.考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī),、勤政廉政,、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。

(四)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成,�,？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作�,？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),，做到全面、客觀,、公正,，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格),，考察結(jié)束后要形成書(shū)面考察材料(一式三份),，考察組成員簽名，加蓋招聘單位及主管部門(mén)公章,，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局,。桂林市融媒體中心根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單,。

(五)考察不合格,，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ),。

五,、體檢

體檢工作由桂林市融媒體中心組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),。

(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè) (試行)》執(zhí)行,，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市融媒體中心提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢,。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。(復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,。)

(二)根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。

(三)組織體檢時(shí),，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程,、弄虛作假,、徇私舞弊、瀆職失職,，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中,，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢,，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的,，從報(bào)考同一職位且考察合格的人員中按考核細(xì)則評(píng)分順序依次遞補(bǔ),。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃,。

六,、公示和聘用審批

(一)桂林市融媒體中心根據(jù)考察及體檢結(jié)果等程序得到的結(jié)果，確定擬聘人員名單,，將擬聘人員名冊(cè)報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局,，在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日,。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的,，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí),，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用,。擬聘用人員公示后,，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以到聘用單位報(bào)到之日起計(jì)算,。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年,。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù),。

2.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、資格審查,、考察,、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,。

本《公告》由桂林市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

電話(huà)：0773-3890362,。

相關(guān)網(wǎng)站：桂林人才網(wǎng)(https://www.glrcw.com);桂視網(wǎng)(http:// www.gltvs.com)

原文標(biāo)題：2024年桂林市融媒體中心直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202410/372186.html

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（編輯：donghaiyang）