附件1：蘇州市司法局公益性崗位人員報(bào)名資格審查登記表.docx

附件2：蘇州市司法局公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.docx

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蘇州市司法局因工作需要,，根據(jù)中共蘇州市委辦公室,、蘇州市人民政府辦公室印發(fā)《〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見(jiàn)〉的通知》(蘇委辦發(fā)〔2019〕125號(hào))和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門(mén)審批同意,，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員4名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位,、人數(shù)

招聘崗位為計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工4名,。(附崗位簡(jiǎn)介表)

二、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能,、身體條件等資格條件的人員,，均可報(bào)名。

三,、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線,、方針、政策,，遵守國(guó)家法律,、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì),、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄,。

2.蘇州市區(qū)戶(hù)籍。

3.年齡：35周歲以下(1988年10月17日后出生),。

4.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷,。

5.專(zhuān)業(yè)：法律類(lèi)、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi),。

6.身體健康,，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

7.其他條件詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表,。

四,、招聘程序

招考按照“公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章,、報(bào)名和資格審查,、筆試、面試,、體檢和政審,、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間,。報(bào)名時(shí)間：2024年10月17日至10月23日,。聯(lián)系電話：0512-65213537。

2.報(bào)名方式和資格審查,。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《蘇州市司法局公益性崗位人員報(bào)名資格審查登記表》(見(jiàn)附表),，并按崗位要求準(zhǔn)備以下材料電子檔(掃描或照片)：⑴本人有效期內(nèi)二代身份證(正反面);⑵學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶(hù)口簿(首頁(yè)和個(gè)人頁(yè));(3)應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)及2年工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料,。以郵件形式于2024年10月23日24:00之前發(fā)送到[email protected](以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)),。郵件標(biāo)題按照“崗位名稱(chēng)+崗位代碼+姓名”的形式命名。單位初審后,，報(bào)名結(jié)果將以電話(郵件)形式通知本人,。資格復(fù)審安排在面試前，請(qǐng)報(bào)考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審,，具體另行通知,。

(二)考試

1.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)5:1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),，第三位四舍五入,。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試形式,、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。

2.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于5:1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,，不足3:1比例的,，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī),。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�,？偝煽�(jī)=筆試X40%+面試X60%,。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的,，則另行安排加試,。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。

3.考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

(三)體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序,，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選,，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審,，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2024年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定,。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ),，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)錄用

經(jīng)考試,、體檢,、政審等程序合格的人員,，蘇州市司法局網(wǎng)站(http://sfj.suzhou.gov.cn)公告欄上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督,。經(jīng)公示無(wú)異議的,，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù),。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息,，在考試、體檢,、政審中,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格,。被錄用的人員,，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決,。

五,、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施,。

2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》,，首次合同期一年，試用期一個(gè)月,。

3.新錄用公益性崗位人員個(gè)人起始崗位年薪等級(jí)按照《崗位簡(jiǎn)介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級(jí)執(zhí)行,。

4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

6.公益性崗位工作人員若違反合同,，本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系,。

六,、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事,，嚴(yán)禁弄虛作假,、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督,，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：蘇州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委政法委機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組：0512-68559885,。

本簡(jiǎn)章由蘇州市司法局負(fù)責(zé)解釋。

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