對艱苦邊遠地區(qū)基層職位采取了哪些傾斜措施?

答：根據《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》,，中央機關設在艱苦邊遠地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機構職位,，可以單獨或者綜合采取調整學歷,、專業(yè),、工作年限和經歷條件以及單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻,，同時從中拿出一定數量職位面向當地戶籍或者在當地長期生活,、工作的人員招考。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員,，應當在所報考市(地,、州、盟)轄區(qū)內的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的,，不得交流(含公開遴選)到本市(地,、州、盟)內的上級機關和非艱苦邊遠地區(qū)的機關,，也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區(qū),、直轄市)內其他市(地、州,、盟)和其他省(自治區(qū),、直轄市)的機關(包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關)。

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