按照貴州省2024年省校合作赴省外知名高校引才活動(dòng)安排,，為做好貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年高層次人才引進(jìn)工作,，特制定本方案,。

一、引才原則

(一)堅(jiān)持黨管干部,、黨管人才的原則,。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�,、五湖四海,、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗,、按崗引才,、人崗相適、人事相宜的原則,。

(四)堅(jiān)持公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要,，貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院擬引進(jìn)博士研究生2名,，具體引才崗位及要求見《貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年高層次人才引進(jìn)工作人員崗位及要求一覽表》(見附件)。

三,、引才條件

引進(jìn)人才需具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，具有良好的思想政治素質(zhì),。

2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信,，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好,，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.身體健康,，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件,。

5.年齡在18周歲以上(2006年9月28日以前出生)，博士研究生45周歲以下(1978年9月28日以后出生),。以上日期均含當(dāng)日,。

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,，不列入本次引才對(duì)象范圍,。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持,。

四,、引才程序

(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

9月26日，在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)發(fā)布引才工作方案,。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求,。

線上報(bào)名：應(yīng)聘人才將應(yīng)聘材料發(fā)送至貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院綜合運(yùn)行管理部人事工作郵箱([email protected])，報(bào)名截止時(shí)間為2024年11月1日,。

線下報(bào)名：貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院將在2024年9月-10月前往中國(guó)地質(zhì)大學(xué),、蘭州大學(xué)、中南大學(xué)開展引才工作,，并在校方組織的雙選會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷,。具體活動(dòng)安排將在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)通知。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,，事業(yè)單位,、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息,，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整。報(bào)名人員因身份證過期,、信息填寫失誤,、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致資格初審未通過等問題的,，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān),。

報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí),，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格,。

特別提示：

(1)報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào),。

(2)原則上要求本人親自報(bào)名和遞交相關(guān)材料,，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù),。

2.報(bào)名須提交的材料,。

(1)本人簡(jiǎn)歷。

(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍,、身份證明),。

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證,，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書,。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié),，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書,、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明,。其中,，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件2),。

(5)課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件(國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料(如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表),，需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的,，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”,。

(三)資格初審

貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院對(duì)已提交簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審，報(bào)名人數(shù)在35人以上,，將根據(jù)業(yè)務(wù)工作和簡(jiǎn)歷情況開展線上初評(píng),，初步確定線下考核(面試)名單,，報(bào)院主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，于11月8日前在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)公布,。

(四)資格復(fù)審

按照招聘條件及崗位要求,，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料,、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格復(fù)審時(shí)間另行通知,。

應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的,，取消線下考核資格。

資格復(fù)審需提供下列材料：

1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍,、身份證明),、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份,。國(guó)外,、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港,、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件2份,，資格復(fù)審時(shí)未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在考察期間,，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書,、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份，其中國(guó)外,、香港,、澳門學(xué)歷須提供國(guó)(境)外教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;

2.在職人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意),。

注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī),、材料不齊,、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,。

資格復(fù)審結(jié)果在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)上公布,。

(五)線下考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核將根據(jù)院工作實(shí)際,，按人社廳相關(guān)工作要求另行制定方案,。線下考核完成后，經(jīng)單位審定后,，在單位官網(wǎng)上進(jìn)行公示,。

線下考核實(shí)行百分制,，考核總分低于60分的不予錄取。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人才總成績(jī)由高到低,，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。體檢人員名單及具體事宜在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)另行公布,。

(七)政審考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察,�,？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等,。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則,，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況,、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容,。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,，考察不合格,，報(bào)貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,。

3.現(xiàn)役軍人,。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5.被開除公職的人員。

6.曾因貪污,、行賄受賄,、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān),、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員,。

7.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

8.不符合引才崗位所需資格或條件的人員,。

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,。

11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員,。

(八)擬聘人員公示

經(jīng)引才評(píng)審、體檢,、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院黨委研究同意后,，確定為擬聘用人員,，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)進(jìn)行公示,，公示無異議的,，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,，取消聘用資格,，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,。

(九)辦理聘用手續(xù)。

公示結(jié)果不影響聘用的,，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù),。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,，解除聘用關(guān)系,。

五、有關(guān)說明

(一)貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人博會(huì)引才工作,，加強(qiáng)對(duì)公引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密,、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正,、公平,。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將嚴(yán)肅處理,。

(二)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-84728474(貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院綜合部);監(jiān)督電話：0851-84790517(貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院機(jī)關(guān)紀(jì)委),。

(三)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通,，并對(duì)貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/),、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話,、關(guān)閉電話,、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān),。

(五)在引才評(píng)審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢,、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位的,，按照評(píng)審成績(jī)由高到低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ),。

六、其他

未定事宜,，由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定,。

本引才工作方案由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)解釋。

附件：貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年高層次人才引進(jìn)工作人員崗位及要求一覽表

貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年高層次人才引進(jìn)工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

原標(biāo)題：貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年高層次人才引進(jìn)方案

文章來源：http://www.gziid.cn/zhxw/tzgg/202409/t20240926_85758368.html

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（編輯：donghaiyang）