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1.2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進崗位需求表(第二批)

2.2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進報名表(第二批)

3.無不得引進情形承諾書

4.回避承諾書

根據(jù)滿洲里市事業(yè)單位人才引進相關(guān)規(guī)定,，為加強滿洲里俄語職業(yè)學院專業(yè)化教師隊伍建設(shè),，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì),，現(xiàn)急需引進一批學術(shù)高,、業(yè)務(wù)精,、技能強的優(yōu)秀青年人才從事高等教育事業(yè)。經(jīng)研究決定,，擬面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)人才�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

滿洲里俄語職業(yè)學院計劃引進人才6名,。人才引進崗位及條件詳見附件1:《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》),。

二、引進條件

(一)引進對象須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識,，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正,，具有較強的事業(yè)心和責任感;遵守職業(yè)道德規(guī)范，無違法違紀行為,，具有良好的品行,、正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具備相關(guān)基本能力;

5.具有研究生學歷并取得相應(yīng)碩士及以上學位的專業(yè)人才;

6.碩士研究生學歷35周歲以下(1988年9月30日以后出生);博士研究生學歷45周歲以下(1978年9月30日以后出生);

7.學歷及其他資格條件所取得時間為2024年7月31日前;

8.具崗位所需的其他條件,。

(二)以下人員不得報名:

1.在讀的普通高等學校全日制本科生,、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三,、引進方式和程序

(一)發(fā)布公告

通過滿洲里市人民政府網(wǎng),、滿洲里市融媒體中心向社會發(fā)布公告。

(二)報名

1.報名時間：2024年9月26日--2024年10月12日

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行

報名郵箱：[email protected]

報名咨詢電話：0470-6242056

3.每位報名人員只能報一個崗位,，凡報兩個及以上崗位的,，取消報名資格。

4.應(yīng)聘人員按要求填寫附件2:《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進報名表》,，并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景,，jpg格式,，100KB以下)。在報名期限內(nèi)發(fā)送到郵箱([email protected]),，發(fā)送報名信息時請點擊已讀回執(zhí),，確認報名信息發(fā)送成功。

5.應(yīng)聘人員填寫個人簡歷時,，須完整填寫學習和工作經(jīng)歷,，時間不得間斷或空缺。不按要求填寫報名信息的,，審核不予以通過,。應(yīng)聘人員要認真閱讀報考條件和要求，所填報考信息應(yīng)當真實,、準確,、完整、規(guī)范,，凡弄虛作假者將取消考試或引進資格,。

6.報名時需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包(姓名+報考崗位)上傳：

(1)《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進報名表》;

(2)學歷,、學位證書;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書,、成績單和畢業(yè)證書(標注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱);

(4)居民身份證、戶口簿或當?shù)貞艏�管理機關(guān)出具的戶籍證明等材料;

(5)《無不得引進情形承諾書》;

(6)應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工的,，須提供所在單位同意報考證明;

(7)相關(guān)專業(yè)資格證書,、職稱證書、榮譽證書及佐證材料;

(8)回避承諾書,。

7.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名,，如不按要求報名視為無效。凡是因未按要求報送材料,、報送材料不全,、信息內(nèi)容有誤等個人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負。

(三)資格初審

滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責對報名人員進行資格初審,，在報名結(jié)束后進行,，審核結(jié)果在3個工作日內(nèi)以電話和郵件形式同時通知報名人員。

報名人員務(wù)必保持通訊暢通,，若因個人原因?qū)е挛茨芗皶r聯(lián)系上本人的,，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格,。

人崗相適評估時間、地點及具體要求將由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責電話通知符合條件的報名人員本人,，因報名人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能及時聯(lián)系上的,，按自動放棄處理,，取消其相應(yīng)資格。

報名人員須持《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院引進人才報名表》,、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時間地點參加人崗相適評估,，凡未在規(guī)定時間和地點參加評估的取消評估資格。

(四)人崗相適評估

堅持按照“公平,、公開,、公正”的原則開展。滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責對符合條件的報名人員進行人崗相適評估,。人崗相適評估工作不設(shè)開考比例,，設(shè)最低合格分數(shù)線。

1.評估方式

滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責成立專家評估組對引進人才進行評估,，專家評估組至少由7名相關(guān)專家組成,，用人單位及主管部門專家不超過專家評估組人數(shù)的1/3。人崗相適評估主要采取試講,、面試的方式進行,。

2.評估內(nèi)容

評估主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的教育教學知識水平、業(yè)務(wù)能力,、課堂教學,、職業(yè)技能等方面的基本素養(yǎng)。在試講,、面試過程中,，根據(jù)所需崗位的勝任特征要求，確定評價標準和評價方法,，并根據(jù)應(yīng)聘人員課程講授水平,、回答的準確率、完整性,、分析能力和語言表達能力等內(nèi)容對其作出評價,。

3.評估方法

評估包括試講、面試兩部分,。

(1)試講:備課20分鐘后進行專業(yè)知識能力水平試講,，試講時間為20分鐘。試講重點考察報考人員的專業(yè)理論水平,、課堂教學技能,、實踐操作技能。

(2)面試:試講結(jié)束后直接進行面試,。面試重點考察報考人員從業(yè)的綜合素質(zhì),。

試講和面試成績共計100分，試講成績70分,，面試成績30分,。評委現(xiàn)場打分,，去掉一個最高分和一個最低分取平均分數(shù)計算出參加測試人員的成績，保留小數(shù)點后兩位(四舍五入),，每一個崗位都按報考人員試講和面試總成績進行排名,。設(shè)立總成績合格分數(shù)線，低于80分的,，不能入闈,。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，采取加試面試方式確定入闈人選,。

本次人才引進工作對在成績公布,、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額時,，按照總成績由高到低的順序依次等額進行遞補,，總成績低于80分的不予遞補。

(五)資格復(fù)審

滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責電話通知通過人崗相適評估的擬引進人員在5個工作日內(nèi)提交復(fù)審材料及本人人事檔案,。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行,。經(jīng)資格復(fù)審及人事檔案審核不合格的，取消引進資格;審核合格的,，進入體檢環(huán)節(jié),。體檢時間及地點另行通知。

四,、體檢和考察

(一)體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,，費用自理。體檢對象或者用人單位對體檢結(jié)果有疑問的,，可以進行復(fù)檢,。復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向滿洲里市人社局提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次,，費用自理,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對無正當理由拒不參加體檢的,、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,，取消引進資格。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié),。

(二)考察

考察工作由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施,。考察工作突出政治標準,，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”,、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，是否鑄牢中華民族共同體意識,，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求,，堅決把政治上不合格的擋在門外�,？疾靸�(nèi)容主要包括引進人員的思想政治表現(xiàn),、道德品行、能力素質(zhì),、學習和工作表現(xiàn),、遵紀守法(包括無違法違紀、無犯罪記錄證明),、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,。一般采取個別談話、實地走訪,、審核人事檔案,、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,，并形成具體的考察結(jié)論,。

五、公示及聘用

(一)公示

對擬引進人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進行公示,，公示期間接受社會監(jiān)督舉報,，公示期不少于5個工作日。對反映有問題的,，經(jīng)滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實并做出結(jié)論后,，提交相關(guān)會議研究決定;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格,。

(二)聘用

公示期滿沒有問題的,，提交相關(guān)會議審議通過后，下發(fā)引進通知,，用人單位為引進人員辦理引進手續(xù),。

(三)試用期及服務(wù)期

引進人員實行試用期制度，引進人員屬初次就業(yè)的,，試用期為12個月;其他引進人員,，試用期一般不超過3個月，情況特殊的,，可以延長,，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組對引進人員進行考核,�,？己撕细竦模�予以正式聘��;考核不合格的,，辦理解聘手續(xù),。

引進人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,，將記入本人誠信檔案,，并追繳回相應(yīng)補貼資金。

六,、紀律和監(jiān)督

(一)人才引進工作實行回避制度,。應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及從事組織人事,、紀檢監(jiān)察,、審計、財務(wù)工作的崗位,，并簽訂《回避承諾書》,。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的,，應(yīng)當回避,。

(二)人才引進工作實行責任追究制度。用人單位對引才工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任,，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任,，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。組織(人事)部門,、紀委辦公室,、評估考核組有關(guān)負責人和其他責任人員在各自職責范圍內(nèi)承擔相應(yīng)責任。

(三)人才引進全程接受社會監(jiān)督,。資格審查貫穿引才全過程,，對違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀律要求的引進人員，一經(jīng)查實,，取消引進資格或解除聘用合同;對違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責任人員,，視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評教育,、責令檢查,、誡勉或組織處理等，直至黨紀政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理,。

報名咨詢電話：0470-6242056

監(jiān)督舉報電話：0470-6241151

電話受理時間：上午9:00-12:00,，下午14:30-17:30(工作日)

本公告由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年9月25日

原標題：2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進公告(第二批)

原文鏈接：http://www.manzhouli.gov.cn/News/show/1271195.html

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（編輯：王圖圖）