附件：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃部分崗位擬面試人員名單（崗位16）.xlsx

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【新品上市】2024版事業(yè)單位職測(cè)技巧 4本

為大力實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，圍繞新型工業(yè)化,、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才,，為我區(qū)建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)先行區(qū)和促進(jìn)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持,。根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神，按照“公開,、公平,、公正、擇優(yōu)”的原則,，為確保本次部分崗位引才工作順利進(jìn)行,，制定本工作方案。

一,、組織保障

為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,，成立畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作專班。

二,、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗,，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�任人唯賢原則;

(三)堅(jiān)持公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,。

三,、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)的對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(縣市區(qū))》(七星關(guān)區(qū)崗位16)引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義,。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行,，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè),，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,，熱愛基層工作,。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位,。

6.引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生及副高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)40周歲(1984年8月20日及以后出生)，博士研究生及正高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)45周歲(1979年8月20日及以后出生),。

7.符合《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(縣市區(qū))》(七星關(guān)區(qū)崗位16)的相關(guān)要求,。

8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

9.本次人才引進(jìn)不面向海外引才,。

(三)有下列情形之一的,，不得引進(jìn)

1.曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查,、審查尚未作出結(jié)論的,。

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的,。

4.曾被開除公職,、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,。

6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的,。

7.自公告發(fā)布之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的,。

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四,、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(縣市區(qū))》(七星關(guān)區(qū)崗位16),，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書,、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,。經(jīng)審核后,，確定最終進(jìn)入面試人員名單并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),，對(duì)提供虛假材料的,，偽造、更改有關(guān)證件,、材料,、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為,，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格,。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程,，在辦理錄聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假,、偽造,、更改的,，則給予辭退或開除處理,。

(二)有關(guān)要求

引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的不設(shè)開考比例;引進(jìn)崗位職稱要求為副高級(jí)及以上職稱的不設(shè)開考比例,。引進(jìn)大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人才的，原則上引進(jìn)人才要具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或滿足《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教〔2021〕18號(hào))中“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,，按臨床醫(yī)學(xué),、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”的規(guī)定條件,，不設(shè)開考比例,。

(三)面試測(cè)評(píng)和領(lǐng)面試通知書

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2024年9月28日上午9:00,。

面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》,。

2.領(lǐng)取面試通知書及注意事項(xiàng)

(1)領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：2024年9月26日-27日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30,。

(2)領(lǐng)取面試通知書地址：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局6樓602辦公室(地址：七星關(guān)區(qū)工業(yè)大道鄧家灣路口),。

面試人員須出示本人有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)、公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件,、社�,？ɑ蝰{駛證原件方可領(lǐng)取面試通知書。由他人代領(lǐng)的,，須同時(shí)提交代領(lǐng)人的有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)及公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件,、社保卡或駕駛證原件方可代領(lǐng)取面試通知書,，若因未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書的,，責(zé)任自負(fù)。

3.面試程序

(1)考生按規(guī)定的時(shí)間于面試當(dāng)日上午7:30開始進(jìn)入考點(diǎn),，上午8:00起憑有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證),、公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、社�,？ɑ蝰{駛證原件和《面試通知書》進(jìn)入候考室,，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。上午8:30前仍未到達(dá)指定候考室的視為自動(dòng)棄權(quán),，責(zé)任自負(fù),。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序號(hào),。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試,。考生面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候,，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績(jī),。

(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作專班結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

4.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止,、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力,、言語(yǔ)表達(dá)能力,、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等,。

5.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分,，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

6.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：按照職位引進(jìn)人數(shù),，各職位面試成績(jī)由高到低按順序等額進(jìn)入下一環(huán)節(jié),，未參加面試、面試成績(jī)低于70分(不含70分)或面試成績(jī)無(wú)效的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

7.面試測(cè)評(píng)考官共7名,。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》,、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號(hào))附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定,，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可,。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理,。

因不參加體檢,、體檢不合格或聘用前放棄者導(dǎo)致崗位空缺的不予遞補(bǔ)。

五,、考察及政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象,。主要對(duì)被考察人員德、能,、勤,、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面,、客觀,、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線,，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位),、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(四)曾因貪污,、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(五)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

(六)不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的;

(七)有法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

(八)在考察政審結(jié)束前,，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書,、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的,，視為政審不合格,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(十)其他不能聘用的情況。

六,、公示

對(duì)考察合格人員在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,，時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督,。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的,，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七,、聘用

(一)公示無(wú)異議后,，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),。(引進(jìn)到我區(qū)的高層次急需緊缺人才,，原則上需與用人單位簽訂5年及以上工作協(xié)議，其中博士研究生原則上不低于8年),，按程序辦理錄聘用手續(xù),，服務(wù)期限未滿者不得借調(diào)、調(diào)離聘用單位,。

(二)引進(jìn)人才試用期一年,，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇,。試用期滿后,，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),，考核不合格的,，取消聘用資格。

(三)聘用人員必須服從組織安排,，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的,，視為放棄聘用資格。

(四)在本次人才引進(jìn)中，如遇體檢,、考察,、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,，不作順延遞補(bǔ),。

八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢,、考察,、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

九,、工作要求及注意事項(xiàng)

1.紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開,、平等，按程序操作,，堅(jiān)持回避原則,，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生,。

咨詢電話：0857-8947725 (區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：0857-8222524 (區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委)

0857-8947789 (區(qū)人社局)

2.人才引進(jìn)相關(guān)事宜(如面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等內(nèi)容)將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公布,，請(qǐng)考生密切關(guān)注,，因考生因未閱讀相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話,、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)等情況的,，后果由本人承擔(dān)。

本實(shí)施方案由七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作專班負(fù)責(zé)解釋,，未盡事宜由工作專班研究決定,。

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（編輯：houxue）