為大力實施科教興區(qū)和人才強區(qū)戰(zhàn)略,，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),，圍繞新型工業(yè)化,、新型城鎮(zhèn)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才，為我區(qū)建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)先行區(qū)和促進鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持,。根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神,，按照“公開、公平,、公正,、擇優(yōu)”的原則，為確保本次部分崗位引才工作順利進行,，制定本工作方案,。

一、組織保障

為確保本次人才引進工作的順利進行,，成立畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進工作專班,。

二、引進原則

(一)按需設(shè)崗,，按崗引進原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)�,，任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則。

三,、引進對象及條件

(一)引進的對象

根據(jù)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(縣市區(qū))》(七星關(guān)區(qū)崗位16)引進高層次緊缺急需人才,。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛社會主義,。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識,，遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)，服從組織安排,。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,，熱愛基層工作。

4.身體健康,，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.引進到事業(yè)單位的碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲(1984年8月20日及以后出生),，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲(1979年8月20日及以后出生),。

7.符合《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(縣市區(qū))》(七星關(guān)區(qū)崗位16)的相關(guān)要求。

8.具備報名職位所需的其他資格條件,。

9.本次人才引進不面向海外引才,。

(三)有下列情形之一的，不得引進

1.曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的,。

2.涉嫌違法,、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的,。

3.處于黨紀(jì),、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開除公職,、被辭退的,。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的,。

7.自公告發(fā)布之日起,，畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的,。

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的,。

四、引進程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(縣市區(qū))》(七星關(guān)區(qū)崗位16),，審查擬報崗位專業(yè),、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書,、學(xué)位證書,、身份證以及工作履歷表等進行審核。經(jīng)審核后,，確定最終進入面試人員名單并報市人力資源和社會保障局備案,。報名人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé),，對提供虛假材料的，偽造,、更改有關(guān)證件,、材料、信息騙取報名資格的,，以及存在舞弊行為，在審查中進行非組織活動的,，一經(jīng)查實,，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程,，在辦理錄聘用手續(xù)后,，若核查發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造,、更改的,，則給予辭退或開除處理。

(二)有關(guān)要求

引進崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的不設(shè)開考比例;引進崗位職稱要求為副高級及以上職稱的不設(shè)開考比例,。引進大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人才的,，原則上引進人才要具備副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或滿足《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教〔2021〕18號)中“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué),、口腔醫(yī)學(xué),、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”的規(guī)定條件，不設(shè)開考比例,。

(三)面試測評和領(lǐng)面試通知書

1.面試時間,、地點

面試時間：2024年9月28日上午9:00。

面試地點：詳見《面試通知書》,。

2.領(lǐng)取面試通知書及注意事項

(1)領(lǐng)取面試通知書時間：2024年9月26日-27日上午8:30-11:30,，下午14:30-17:30。

(2)領(lǐng)取面試通知書地址：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局6樓602辦公室(地址：七星關(guān)區(qū)工業(yè)大道鄧家灣路口),。

面試人員須出示本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證),、公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、社�,？ɑ蝰{駛證原件方可領(lǐng)取面試通知書,。由他人代領(lǐng)的，須同時提交代領(lǐng)人的有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)及公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件,、社�,？ɑ蝰{駛證原件方可代領(lǐng)取面試通知書，若因未按時領(lǐng)取面試通知書的,，責(zé)任自負(fù),。

3.面試程序

(1)考生按規(guī)定的時間于面試當(dāng)日上午7:30開始進入考點,，上午8:00起憑有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)、公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件,、社�,？ɑ蝰{駛證原件和《面試通知書》進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管,。上午8:30前仍未到達指定候考室的視為自動棄權(quán),，責(zé)任自負(fù)。工作人員點名后,，抽簽確定考生面試順序號,。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試�,？忌�面試結(jié)束后立即離場到候分室等候,，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時,，由七星關(guān)區(qū)人才引進工作專班結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試,，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止,、專業(yè)知識,、實踐能力、言語表達能力,、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力,、人際交往技巧等等。

5.面試測評成績評定方法：面試總分為100分,，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,。

6.進入下一輪程序的確定辦法：按照職位引進人數(shù)，各職位面試成績由高到低按順序等額進入下一環(huán)節(jié),，未參加面試,、面試成績低于70分(不含70分)或面試成績無效的考生不予進入下一環(huán)節(jié)。

7.面試測評考官共7名,。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進行操作,。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)中隨機指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可,。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格,。體檢費用由個人自理。

因不參加體檢、體檢不合格或聘用前放棄者導(dǎo)致崗位空缺的不予遞補,。

五,、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德,、能,、勤、績等方面進行考察,，做到全面,、客觀、公正,。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)曾被開除公職或在機關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(四)曾因貪污,、行賄受賄,、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

(六)不符合引進對象條件或職位所需資格條件的;

(七)有法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

(八)在考察政審結(jié)束前,，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書,、相關(guān)資格證書等所需資料原件,，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(十)其他不能聘用的情況,。

六、公示

對考察合格人員在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示,，時間不少于7個工作日,，接受社會監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實影響聘用的,，取消聘用資格,，一時難以查實的，暫緩聘用,，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用,。

七、聘用

(一)公示無異議后,，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局,，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。(引進到我區(qū)的高層次急需緊缺人才，原則上需與用人單位簽訂5年及以上工作協(xié)議,，其中博士研究生原則上不低于8年),，按程序辦理錄聘用手續(xù)，服務(wù)期限未滿者不得借調(diào),、調(diào)離聘用單位,。

(二)引進人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治,、經(jīng)濟待遇,。試用期滿后，經(jīng)考核合格的,，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),，考核不合格的，取消聘用資格,。

(三)聘用人員必須服從組織安排,，超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格,。

(四)在本次人才引進中,，如遇體檢、考察,、公示,、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不作順延遞補,。

八,、引進工作時間安排

體檢、考察,、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定,。

九、工作要求及注意事項

1.紀(jì)律監(jiān)督

人才引進工作堅持公開,、平等,，按程序操作，堅持回避原則,，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生,。

咨詢電話：0857-8947725 (區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：0857-8222524 (區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委)

0857-8947789 (區(qū)人社局)

2.人才引進相關(guān)事宜(如面試成績,、體檢結(jié)果和考察等內(nèi)容)將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注,，因考生因未閱讀相關(guān)信息或錯填聯(lián)系電話,、關(guān)閉電話,、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)等情況的，后果由本人承擔(dān),。

本實施方案由七星關(guān)區(qū)人才引進工作專班負(fù)責(zé)解釋,，未盡事宜由工作專班研究決定。

附件：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強市”引才計劃部分崗位擬面試人員名單（崗位16）.xlsx

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年9月20日

原文標(biāo)題：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才 強市”部分崗位引才實施方案

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202409/370234.html

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（編輯：donghaiyang）