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南京理工大學(xué)擬聘人員思想政治考察表.doc

南京理工大學(xué)專(zhuān)職科研崗位應(yīng)聘表B崗.doc

南京理工大學(xué)專(zhuān)職科研崗招聘計(jì)劃匯總0910.xls

應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)表（B類(lèi)）.doc

應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)表（C類(lèi)）.doc

南京理工大學(xué)專(zhuān)職科研崗位應(yīng)聘表C崗.doc

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因工作需要,，南京理工大學(xué)化學(xué)與化工學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研助理(專(zhuān)職科研崗)工作人員3人,，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次公開(kāi)招聘專(zhuān)職科研崗人員含B類(lèi)崗,、C類(lèi)崗,，B類(lèi)崗聘用人員按非事業(yè)編制人事代理方式進(jìn)校工作，C崗按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)校工作,。工資待遇由聘用團(tuán)隊(duì)與擬聘人員根據(jù)《南京理工大學(xué)專(zhuān)職科研崗人事管理辦法(試行)》(見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm)協(xié)商確定,。

(二)招聘條件

1.政治思想要求：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn),、方針,、政策，熱愛(ài)祖國(guó),，熱愛(ài)教育事業(yè),，遵紀(jì)守法。

2.基本素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，有良好的職業(yè)道德,，有創(chuàng)新意識(shí)和潛力，身心健康,，講誠(chéng)信,，能勝任本職工作。

3.學(xué)歷及崗位能力基本要求：

B類(lèi)崗：具有碩士及以上學(xué)位,，或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),，具有一定的科研基礎(chǔ)，具備良好的工程應(yīng)用和技術(shù)開(kāi)發(fā)能力,。

C類(lèi)崗：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,，熟悉相關(guān)學(xué)科科研工作，具備完成聘請(qǐng)團(tuán)隊(duì)安排任務(wù)的基本能力,。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,。

二、招聘程序

(一)報(bào)名方式及資格審查

應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位填寫(xiě)對(duì)應(yīng)的《南京理工大學(xué)專(zhuān)職科研崗位應(yīng)聘表》,，并通過(guò)電子郵件發(fā)送給學(xué)院聯(lián)系人,，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)+崗位類(lèi)型”。學(xué)院根據(jù)科研團(tuán)隊(duì)意見(jiàn),，并結(jié)合具體崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，篩選出合適人選參加招聘考核。

(二)招聘考核

1.面試及心理測(cè)試

學(xué)院或應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)組織應(yīng)聘人員須進(jìn)行面試,，人數(shù)一般不少于7人,，并填寫(xiě)應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)表。同時(shí)通知應(yīng)聘人員到人事處進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試采用線(xiàn)上測(cè)試的方式,，結(jié)果供招聘參考,。

2.考核內(nèi)容

B類(lèi)崗主要考核應(yīng)聘人員的工程應(yīng)用和技術(shù)開(kāi)發(fā)能力;C類(lèi)崗主要考核應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)與組織應(yīng)變能力。

(三)公示

學(xué)校將根據(jù)學(xué)院招聘結(jié)果,，確定擬聘人員,，并在公告范圍內(nèi)公示擬聘人員名單。

(四)錄用

經(jīng)公示無(wú)異議,，體檢合格,，學(xué)校將通知B崗擬聘人員到校簽訂合同，C崗人員由勞務(wù)公司簽訂派遣合同,，辦理相關(guān)手續(xù),。

三、其他

應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),，取消應(yīng)聘資格,。

聯(lián)系人：請(qǐng)參照附件匯總表中的具體崗位聯(lián)系方式。

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