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2024云南省人工影響天氣中心輔助人員招聘簡章（2人）

2024-09-04 14:47:28 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：厚致百盈動態(tài)公眾號

根據(jù)工作需要,，昆明眾企業(yè)勞動事務(wù)代理有限公司受云南省人工影響天氣中心委托，全權(quán)負責面向社會公開招考輔助工作人員(飛機作業(yè)人員和技術(shù)保障人員)2名,，現(xiàn)將招考事宜公告如下：

一,、招聘方式

委托昆明眾企業(yè)勞動事務(wù)代理有限公司實行勞務(wù)派遣，面向社會公開,、公正,、平等招聘，擇優(yōu)錄用,。

二,、招考崗位及基本條件

本次公開招聘輔助人員工作人員(飛機作業(yè)人員和技術(shù)保障人員)2名。

(一)招錄條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,，品行端正,，無違法犯罪記錄，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，理工類(尤其氣象類)優(yōu)先,，

4.年齡30歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷可適當放寬至35歲,。

5.具有能勝任崗位的身體條件,，體檢結(jié)果符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標準。

6.飛機人工增雨上機作業(yè)人員優(yōu)先考慮男性,。

7.參與單位行政及業(yè)務(wù)管理,，需具備一定管理、財會,、寫作能力,。

(二)不適合招錄條件

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為勞務(wù)派遣人員的其他情形的人員。

三,、招考程序及要求

招考工作采取筆試與面試相結(jié)合的方法,，擇優(yōu)聘用,。遵循發(fā)布公告、現(xiàn)場報名,、筆試,、資格審查、面試,、體檢,、政審、公示和聘用等程序進行,。

(一)現(xiàn)場報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名,。

2.報名時間：2024年9月2日至9月6日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00),。

3.報名地點：中國(云南)自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)官渡區(qū)怡安路367 號云南(昆明官渡)國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園第4層4-29號,。

(二)現(xiàn)場資格初審

1.考生須在規(guī)定的時間由本人持規(guī)定材料到現(xiàn)場報名。

2.報名初審須攜帶本人有效身份證,、學(xué)歷證,、報名表原件和復(fù)印件1份，近期免冠半寸彩照2張;

3.如實填寫本人信息,，確保電話暢通,，資格審核未通過的取消其報考資格。

(三)筆試

1.考試時間及地點另行通知;

2.筆試以閉卷方式進行,，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,公文寫作等,，筆試時間、地點,，以準考證為準,。

(四)面試

1.招考人數(shù)與進入面試人數(shù)按1：3的比例確定。根據(jù)筆試成績從高到低進行排序進入面試,。

2.進入面試的考生自動放棄面試或因故被取消面試資格的,，按筆試成績順序替補考生參加面試。

(五)成績

本次考試分為筆試和面試兩部分,，考試總成績筆試占40%,、面試占60%。筆試,、面試成績匯總后,，總成績相同且超出招考計劃人數(shù)時，按照專業(yè)學(xué)歷,、相關(guān)工作經(jīng)驗的順序優(yōu)先錄用,。

(六)體檢

面試合格人員根據(jù)綜合成績從高到低按1：1的比例進入體檢,，擬聘用人員進行體檢,，體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔,。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)考試、政審和體檢結(jié)果,，確定擬聘人員,，并對擬聘人員進行公示，公示期為3天,。

2.公示期滿無異議,，擬聘人員保持通訊暢通，接電話通知后于規(guī)定的時間內(nèi)到昆明眾企業(yè)勞動事務(wù)代理有限公司報到,，逾期未報到視為自動放棄,，取消其聘用資格。

四,、工資待遇及聘后管理

1.聘用人員經(jīng)公示無異議后與昆明眾企業(yè)勞動事務(wù)代理有限公司簽訂勞動合同,，以勞務(wù)派遣的方式到云南省人工影響天氣中心工作，日常管理和考核由所在部門負責,。初次簽訂勞動合同實行二個月試用期,，(試用期工資標準按80%計發(fā))試用期滿后經(jīng)考核合格后正式聘用;不合格者解除勞動合同。

2.勞動合同兩年簽訂一次,，合同期滿后對聘用人員進行考核，合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動合同;不合格不再續(xù)訂勞動合同。

3.聘用人員工資待遇標準為4000元/月/人,，社會保險按照相關(guān)規(guī)定和標準繳納五險一金,。

五、注意事項

1.本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班,。

2.報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確,。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息,、填寫信息有誤,、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的,，后果由報考人員自行承擔,。

3. 招聘過程中，報考人員應(yīng)隨時保持通訊暢通,，因聯(lián)系方式變更或其他原因,，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔,。

4. 報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定,。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

5. 報考人員一經(jīng)確定報考崗位,，本次招聘結(jié)束前不得重復(fù)報考云南省人工影響天氣中心其他崗位,。

六、其他

1. 對違反紀律的考生,，視情節(jié)輕重,，取消考試資格。

2. 遵守回避規(guī)定,。工作人員與應(yīng)試人員若有直系血親關(guān)系,、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,，實行回避,。

3. 遵守考試紀律，保守工作秘密,，接受社會監(jiān)督,。