附件：1.昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2024年度公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員崗位表

2.海南省2024年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄

3.昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2024年度“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”公開考核招聘工作人員報名表

4.未被失信懲戒承諾書

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為有效解決基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才不足的問題,，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號),、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號),、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕106號),、《關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問題的補充通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕24號)和《關(guān)于印發(fā)海南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案(修訂版)的通知》(瓊衛(wèi)人〔2023〕30號)等文件精神，切實推進昌江緊密型縣域醫(yī)共體改革試點工作,，促進衛(wèi)生人才資源下沉,，為基層群眾健康提供人才保障，決定面向社會公開考核招聘工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘原則及辦法

本次公開考核招聘工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn),，遵循公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)和專業(yè)對口,、崗位對口的原則，采用公開考核招聘,、擇優(yōu)聘用的辦法,，確保招聘人員素質(zhì)。

二,、招聘范圍,、招聘崗位

(一)招聘范圍

此次招聘面向全國范圍進行公開考核招聘。

(二)招聘崗位

本次招聘分設(shè)兩類崗位,，分別是“縣屬鄉(xiāng)用”崗和“鄉(xiāng)屬村用”崗,。“縣屬鄉(xiāng)用”崗計劃招錄衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員8名,，“鄉(xiāng)屬村用”崗位計劃招錄衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2名，具體招聘崗位,、資格條件等詳見《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2024年公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員崗位表》(附件1,，以下簡稱《崗位表》)。

三,、崗位類別和報考資格條件

(一)崗位類別

1.“縣屬鄉(xiāng)用”崗(8名)

崗位性質(zhì)：報考“縣屬鄉(xiāng)用”的崗位聘用人員,，其人事關(guān)系由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團統(tǒng)籌管理，結(jié)合縣級醫(yī)院的實際編制情況確定擬聘用人員人事關(guān)系所在單位,。擬聘用人員按崗位面試成績從高到低的順序依次選擇確定服務(wù)單位,，報考“縣屬鄉(xiāng)用”的崗位聘用人員，須在其所報考的服務(wù)崗位服務(wù)滿3年后方可回招聘單位工作,。

2.“鄉(xiāng)屬村用”崗(2名)

崗位性質(zhì)：報考“鄉(xiāng)屬村用”的崗位聘用人員,，其人事關(guān)系分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，擬聘用人員按崗位面試成績從高到低的順序依次選擇確定服務(wù)單位(人事關(guān)系所在單位),，報考“鄉(xiāng)屬村用”的崗位聘用人員，須在其所報考的服務(wù)崗位服務(wù)滿3年后方可回招聘單位工作,。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,，無違法違紀(jì)行為和不良反映;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，政治素質(zhì)高,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好;

4.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,，具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識，能夠解決常見病,、多發(fā)病,，具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力;

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

6.符合具體招聘崗位要求的條件(詳見《崗位表》);

7.年齡要求：

具有初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員,，18-40周歲及以下(1983年9月11日至2006年9月10日期間出生);具有中,、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，年齡放寬至50周歲及以下(1973年9月11日以后出生);

8.規(guī)培,、委培,、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供規(guī)培,、委培,、定向單位、用人單位及上級主管部門同意報考證明;

9.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定,。

具有下列情形之一的,，不得報考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員,、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)文件的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.人民法院通過司法程序認定失信被執(zhí)行人;拒絕,、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服務(wù)兵役為目的,，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.現(xiàn)役軍人,、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.昌江黎族自治縣在編人員不得報考;

9.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情況。

四,、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體向社會發(fā)布招聘公告,，招聘公告發(fā)布期為7天。

(二)報名及資格審查

網(wǎng)上報名時間：2024年9月11日09:00起至2024年9月19日17:00止,，逾期不再受理,。本次公開考核招聘僅接受網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：https://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/EXAMID=6971

報考人員應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站進行報名,，逾期不再受理,。(報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-31272810;咨詢時間：上午08:30-12:00，下午14:30—17:30,，節(jié)假日不接受咨詢)

本次公開考核招聘的專業(yè)以《海南省2024年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》(附件2,，以下簡稱《參考目錄》)為準(zhǔn)，報考人員所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn),，應(yīng)與崗位要求專業(yè)相符,。報名過程中專業(yè)存在異議的問題由招聘工作資格審查小組審核確定。

1.選擇崗位,。詳見《崗位表》,。報考人員報名前，應(yīng)認真閱讀招聘公告,，詳細了解招考對象,、范圍、報考條件,、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等要求,，根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.填報信息,。本次考試不收取報名費,。報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實,、準(zhǔn)確填寫《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2024年度公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員報名表》(附件2,，以下簡稱《報名表》)的各項內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”“未被失信懲戒承諾書”,，按提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片,，并提供有效聯(lián)系方式。每名報考人員限報一個崗位,，通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位,，并須使用同一有效居民身份證參加考試,。

3.報名要求

(1)考生需提供如下材料：

①《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2024年度公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員報名表》(附件3，請下載后填寫完整,，本人親筆手寫簽名并掃描上傳);

②本人有效二代身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證);

③戶口簿首頁與本人頁;

④畢業(yè)證書;

⑤職稱證書;

⑥教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標(biāo)識且在有效期內(nèi));

⑦失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果;

報考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式,，并下載打印，查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/ (查詢結(jié)果需包括：姓名,、身份證號及結(jié)果,，報考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存呈圖片形式上傳);

⑧未被失信懲戒承諾書，下載打印(附件4),，必須由本人手寫簽名后上傳;

⑨規(guī)培,、委培、定向及在編在崗人員,，須相應(yīng)提供規(guī)培,、委培、定向單位,、用人單位及上級主管部門同意報考證明等材料,。

(2)本次公開考核招聘實行誠信報名制度。報考人員提供虛假報考材料的,，一經(jīng)查實,，即取消報考資格、考試資格或聘用資格,。

資格初審：招聘工作資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的《報名表》等相關(guān)材料進行資格初審，報考人員提交材料后,，須在2024年9月19日(報名期最后一天)12:00前及時登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)址查詢資格審查結(jié)果,，資格審查通過的，不得改報或再報其他職位;資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報,。系統(tǒng)將于2024年9月19日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉,，2024年9月19日12:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的,，不能參加考試,。

(3)打印面試準(zhǔn)考證：通過資格審查合格的報考人員，應(yīng)在報名時間結(jié)束后,，隨時關(guān)注報名系統(tǒng)網(wǎng)址關(guān)于打印面試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息及要求,，及時登錄指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺并按提示下載打印面試準(zhǔn)考證，并按面試準(zhǔn)考證上指定的時間,、地點及有關(guān)要求,，須攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證件或有效臨時身份證原件(不含舊版臨時身份證、過期身份證,、身份證復(fù)印件,、戶口簿等)參加面試,。逾期未打印面試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負,。

4.資格復(fù)審

網(wǎng)上報名成功的應(yīng)聘人員須按通知要求準(zhǔn)備相關(guān)材料進行資格復(fù)審,。資格復(fù)審具體時間、地點及方式另行通知,。

資格復(fù)審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告,，報考人員應(yīng)及時登錄網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通,。

資格復(fù)審須提供以下材料：

1.身份證,、戶口簿原件及復(fù)印件1份;

2.《報名表》復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

4.在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

5.規(guī)培、委培,、定向及在編在崗人員,，須相應(yīng)提供規(guī)培、委培,、定向單位,、用人單位及上級主管部門同意報考證明;

6.失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果;

報考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，并下載打印,，查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/,。

7.崗位要求相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份。

(說明：所提供的材料除原件外,，復(fù)印件概不退還),。

(三)面試考核

1.面試考核人選。通過資格復(fù)審的所有應(yīng)聘人員,，參加應(yīng)聘崗位的面試考核,。

2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式，面試考核主要對報考人員的職業(yè)道德,、專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力,。

3.面試時間和地點：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布,，具體時間和地點另行通知。

4.面試成績：采用百分制計算報考人員面試成績,，按四舍五入保留小數(shù)點后2位,。

5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格,，不予聘用,。

6.面試成績發(fā)布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

7.本次公開考核招聘不設(shè)開考比例,。

8.同一崗位中末位考生面試成績并列的,，需進行加試,，按加試成績從高到低確定名次排序。加試為面試形式,，加試時間和地點另行通知,。

(四)體檢

面試考核結(jié)束后，從各崗位達到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,，按照面試成績從高到低的順序,，按1∶1的比例確定進入體檢人選。

1.體檢,。應(yīng)聘人員體檢由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團負責(zé)組織實施,。統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間和地點昌江黎族自治縣醫(yī)療集團另行通知,。體檢費用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納,。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者,，視為自動放棄應(yīng)聘資格,。

2.復(fù)檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,，可自接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求,，復(fù)檢在另外同級別或以上其他醫(yī)療機構(gòu)進行，只能復(fù)檢一次,，復(fù)檢只復(fù)檢不合格的項目,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.遞補,。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按成績從高到低的順序依次遞補，若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃,。

(五)考察

根據(jù)體檢合格的應(yīng)聘人員等額確定考察人選，由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團組織實施,。重點考察應(yīng)聘人員的政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),，遵紀(jì)守法、廉潔自律,、社會關(guān)系等方面的情況,，并核實人事檔案及考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實,、準(zhǔn)確等,。因自動放棄或考察不合格的取消其聘用資格,，出現(xiàn)的空額按有關(guān)規(guī)定遞補，考察時間另行通知,。

(六)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績,、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單,，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示,，公示時間7天。對公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會,、昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局,、昌江黎族自治縣醫(yī)療集團舉報。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查,，逾期不再受理舉報,。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報,。

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,，按面試成績從高至低依次遞補,。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的,。

(七)聘用審批

1.經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿無異議的擬聘用人員,，報昌江黎族自治縣人民政府審批。填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》,，由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到昌江黎族自治縣醫(yī)療集團報到,，未經(jīng)招聘單位同意,，逾期未報到者，視為自動放棄,，取消其聘用資格,。

3.聘用人員待遇。聘用人員使用昌江黎族自治縣財政預(yù)算管理事業(yè)編制,，實行事業(yè)單位聘用合同制管理,，享受縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

五,、聘用管理及最低服務(wù)年限

聘用人員實行試用期制度,，所有崗位聘用人員試用期為一年(以報到之日算起)，試用期滿考核合格者，予以正式聘用,�,？己瞬缓细竦模�取消聘用資格,。聘用人員須承諾服務(wù)所報考單位滿5年(含試用期,，不含招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),、�,？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等規(guī)范化培訓(xùn)時間)，服務(wù)期間不得報考其他事業(yè)單位,，其他單位不得以借調(diào),、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

聘用人員必須在其初始服務(wù)單位服務(wù)期限滿3年,，初始服務(wù)單位服務(wù)期滿愿意繼續(xù)服務(wù)于基層衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室的,，可結(jié)合實際情況辦理相關(guān)手續(xù)繼續(xù)服務(wù)于基層衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室;有意向回到人事關(guān)系所在單位的，經(jīng)考核合格方可回人事關(guān)系所在單位工作,。

擬聘用人員按崗位面試成績從高到低的順序依次選擇確定服務(wù)單位,。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作人員,，嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第八章的規(guī)定,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界監(jiān)督,。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料,，隱瞞重要信息等，取消聘用資格;已聘用的,，解除聘用合同,，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避,。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

監(jiān)督舉報電話：

0898-26651678(昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會)

0898-26698362(昌江黎族自治人力資源和社會保障局)

0898-38999123(昌江黎族自治縣醫(yī)療集團)

相關(guān)報名問題咨詢：

0898-38999139 (昌江黎族自治縣醫(yī)療集團人力資源管理中心)

(咨詢時間：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30,，節(jié)假日不接受咨詢)

七、其他相關(guān)事項

(一)請應(yīng)聘人員在整個招聘期間確保聯(lián)系方式正確,、暢通,，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招聘辦公室，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,，由應(yīng)聘人員自行負責(zé),。

(二)資格審查貫穿整個招聘過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和材料必須真實完整,，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求,、弄虛作假、違反回避制度的,，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格,，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)招聘方案中涉及的招聘崗位,、資格條件,、招聘范圍由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

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（編輯：houxue）