附件：1.海南省保密技術(shù)服務(wù)中心2024年公開招聘事業(yè)編制人員職位表

2.海南省保密技術(shù)服務(wù)中心2024年公開招聘報(bào)名登記表

3.考生誠信承諾書

4.同意報(bào)考證明

5.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

6.2022事業(yè)單位考試大綱

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【新品上市】2024版事業(yè)單位職測技巧 4本

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)精神，結(jié)合我單位空編情況和實(shí)際工作需要,，制定本公告,。

一、單位基本情況

海南省保密技術(shù)服務(wù)中心為海南省國家保密局下屬的正處級公益一類事業(yè)單位,，主要負(fù)責(zé)保密技術(shù)服務(wù)工作,。

二、指導(dǎo)思想和原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,。

(二)堅(jiān)持“公開,、公平、公正,、擇優(yōu)”的原則,。

(三)堅(jiān)持按崗招聘的原則。

三,、招聘崗位,、人數(shù)、資格條件及范圍

本次面向全國公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員共1名,。具體詳見《海南省保密技術(shù)服務(wù)中心2024年公開招聘事業(yè)編制人員職位表》(附件1),。

四、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷,、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意,。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,，須征得委培,、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

8.招聘崗位的年齡及工作年限要求，詳見《海南省保密技術(shù)服務(wù)中心2024年公開招聘事業(yè)編制人員職位表》(附件1),。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕,、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的,，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名,、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形,。

五,、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

本方案經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng),、自貿(mào)港人才網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息,。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng),，在自貿(mào)港人才網(wǎng)發(fā)布公告,。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,，包括填寫報(bào)名信息,、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果,、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié),。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄自貿(mào)港人才網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通,。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí),、全面,、準(zhǔn)確填寫《海南省保密技術(shù)服務(wù)中心2024年公開招聘報(bào)名表》(附件2)，簽署《考生誠信承諾書》(附件3),，信息填報(bào)不實(shí)虛假的,，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重,，取消考試資格或錄用資格,，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日8:00至2024年9月16日17:00,。

報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwbexamid=dbdAdj(全國人事考試服務(wù)平臺)

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南省保密技術(shù)服務(wù)中心2024年公開招聘報(bào)名表》(附件2,，本人簽名捺印并掃描上傳)。

(2)本人有效居民身份證復(fù)印件(正反面合并成一張圖片),，戶口簿(戶主頁與本人頁)復(fù)印件,。

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的,，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等,。

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片,。

(6)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳,，見附件3),。

(7)報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的，須上傳工作單位《同意報(bào)考證明》并加蓋工作單位公章(見附件4),。屬于委培,、定向單位或財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員的，須征得委培,、定向單位或在編在崗人員所在單位主管部門同意,，并在工作單位出具的《同意報(bào)考證明》上加蓋委培、定向單位或在編在崗人員所在單位主管部門公章(見附件4),。

以上上傳材料格式為JPG圖片格式,，單個(gè)圖片大小不超過2M。

4.資格審查及查詢

根據(jù)招聘條件及崗位要求,，對報(bào)名人員的基本信息,、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生,，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果,。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位,。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)其他崗位,。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格,，不能參加考試,。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，請考生務(wù)必把握好時(shí)間提早報(bào)名,。

上傳材料必須完整準(zhǔn)確及時(shí),，招考單位無提醒補(bǔ)齊義務(wù)。凡因提交材料不完整,、不準(zhǔn)確,、不及時(shí)，導(dǎo)致未通過資格初審的,，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān),。

報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試,，崗位未達(dá)到開考比例的,，會發(fā)布一次延長公告，如仍未達(dá)開考比例,，則取消該崗位的招聘,。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)組織考試(筆試和面試)

公開招聘考試綜合成績按筆試,、面試兩部分綜合計(jì)算,，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定,，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,。筆試成績按60%計(jì)入綜合成績、面試成績按40%計(jì)入綜合成績,，總分按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的,，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列,。

1.筆試

①筆試時(shí)間：11月2日08∶30-10∶00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10∶00-12∶00綜合應(yīng)用能力

②打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年10月25日至2024年11月2日

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定,。末位出現(xiàn)并列的,，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的,，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定,。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),，并在面試前3天在自貿(mào)港人才網(wǎng)公布入圍面試人員名單,。

資格復(fù)審須提供本人考試報(bào)名表(簽字捺印)、有效身份證,、戶口本,、畢業(yè)證和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識),、考生誠信承諾書及崗位所需的其他證書和材料,。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證書，需提供有本人照片并加蓋院校系公章的如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明,。留學(xué)回國的報(bào)考人員,，還須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證。委培,、定向及在編在崗人員,，須提供原委培、定向單位主管部門及工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意報(bào)考證明,。以上材料均需要提供原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件,，收復(fù)印件),。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格,。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知,。

3.面試

①面試人選：通過面試資格復(fù)審人員。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知,。

③面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試,，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá),、計(jì)劃組織,、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等),。面試成績在自貿(mào)港人才網(wǎng)上公布,。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

4.考試綜合成績

綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分,。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí),，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,，須進(jìn)行加試,，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知),。

綜合成績將在自貿(mào)港人才網(wǎng)上公布,。同時(shí)，根據(jù)綜合成績確定體檢,、考察人員名單并在自貿(mào)港人才網(wǎng)上公示,。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,，根據(jù)考試綜合成績(考核面試成績)由高到低按1：1的比例確定入圍體檢,、考察的應(yīng)聘人員。體檢時(shí)間另行通知,，考生未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,，視為放棄體檢與考察資格。應(yīng)聘人員放棄體檢,、考察資格或因體檢,、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ),。

2.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號),、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求,，并到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同,。

4.考察主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

體檢,、考察不合格或自愿放棄的,，不予聘用。自愿放棄的,，須提交自愿放棄書面說明,，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等,，本人簽名,。空缺的崗位名額,，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ),。

(五)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)筆試,、面試、體檢和考察結(jié)果,，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選,，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見,，接受社會監(jiān)督,，公示期限為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織研究,，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ),。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)核準(zhǔn)

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》,、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省國家保密局審核后報(bào)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員,，由海南省國家保密局發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案,。

(七)辦理聘用及相關(guān)待遇

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同,，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年,，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度;對初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年,，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿考核合格的,，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用,。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案,、戶口遷移等相關(guān)手續(xù),。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實(shí)行回避制度,。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的,，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律,，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督,，招聘工作全部實(shí)行信息公開,、過程公開、結(jié)果公開,，主動(dòng)接受監(jiān)督,。

1.海南省國家保密局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0898-65316889(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30),。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-65716287,、65716283(工作日上午8:00-12:00,，下午14:30-17:30),。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-65373722、65351474,、65338399,。

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（編輯：houxue）