附件：1．市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

2．市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

3．2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學(xué)）名單

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按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市,、區(qū)),、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號(hào))和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))文件要求,，經(jīng)市委網(wǎng)信辦主任辦公會(huì)研究,，決定為直屬事業(yè)單位晉城市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心公開(kāi)引進(jìn)高層次人才,，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案,。

一,、引才原則

引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹�專業(yè)需要,、擇優(yōu)聘用”的原則,，采取考察與考核的辦法進(jìn)行。

二、引才名額

本次共引進(jìn)全額事業(yè)編制人員2名,，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1,。

三、報(bào)名的基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，思想進(jìn)步,，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法,，愛(ài)崗敬業(yè),，服從組織安排;

(二)引進(jìn)對(duì)象主要面向國(guó)內(nèi)(外)部分高校(大學(xué))(詳見(jiàn)附件3)，精確引進(jìn)專業(yè)對(duì)口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(三)取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),，且所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致;

(四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年8月1日以后出生),，博士研究生年齡在40周歲以下(1983年8月1日以后出生);

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求;

(七)不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的不得報(bào)名;失信人員不得報(bào)名;應(yīng)聘者在報(bào)名之后,、聘用之前已經(jīng)成為試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的不予聘用;其他不得報(bào)名的情況,。

四、引進(jìn)程序

(一)提交申請(qǐng)

市委網(wǎng)信辦提出引進(jìn)人才申請(qǐng)并制定引進(jìn)人才方案,，報(bào)送市委組織部,。市委組織部會(huì)同市委編辦、市人社局審核后批復(fù),。

(二)公告發(fā)布

引進(jìn)方案經(jīng)市委組織部審核備案后,，通過(guò)晉城市人民政府網(wǎng)站(https://www.jcgov.gov.cn/)、“太行日?qǐng)?bào)”微信公眾號(hào),、“網(wǎng)信晉城”微信公眾號(hào)進(jìn)行信息發(fā)布,。

(三)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時(shí)截止(公休日除外)。

2.線上報(bào)名郵箱：[email protected]

線上報(bào)名者將所需材料原件掃描打包(注明姓名及所報(bào)崗位)發(fā)送至郵箱,，在考核前須進(jìn)行資格復(fù)審,，復(fù)審時(shí)間通過(guò)電話或上述網(wǎng)站告知。

線下報(bào)名地點(diǎn)：晉城市政府西區(qū)(前進(jìn)路1428號(hào))北樓111室,，報(bào)名須持有所需資料,。

3.聯(lián)系人：張宇　0356-2566028

王艷　0356-2566028

(四)報(bào)名時(shí)需提供資料

報(bào)名須使用二代身份證，且與考試,、考察時(shí)使用的身份證一致,。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,。

報(bào)名人員須提供以下證件材料：

1.如實(shí)填寫(xiě)《市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)，報(bào)名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(xiě)(統(tǒng)一使用A4紙),，所填專業(yè)要按畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱全稱填寫(xiě);

2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證,、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件;若涉及到國(guó)外院校的碩士研究生及以上學(xué)歷的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與國(guó)內(nèi)研究生目錄設(shè)置的專業(yè)相近;國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);留學(xué)人員提供的教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上面專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)目錄不對(duì)應(yīng)的,，須與崗位要求專業(yè)相近,。

4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

5.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考意見(jiàn)(注明為本單位人員,，同意報(bào)考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。

報(bào)名人員所提交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確,。證件(證明)不全或所提供材料與所報(bào)崗位要求不符，將取消該報(bào)名人員資格,。對(duì)偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料,、信息騙取考試資格的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,。凡因信息填報(bào)有誤,、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé),。

(五)考核評(píng)價(jià)

資格審查合格人員進(jìn)入考核階段,。考核具體時(shí)間,、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知,。

1.資格審查合格人數(shù)小于等于1：10比例，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn),，并根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象,。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度,，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn),、分析和解決問(wèn)題的能力。

2.資格審查合格人數(shù)大于1：10比例,，考核采用筆試加面試,。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試,。筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例確定面試對(duì)象(末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),，一并納入面試)。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,，主要考察考生理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度,，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力。根據(jù)總成績(jī)按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%),，出現(xiàn)總成績(jī)并列,，按面試成績(jī)高低排序確定。

(六)考察

考察由用人單位采取個(gè)別座談,、實(shí)地了解,、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)�,、以德為先的�?biāo)準(zhǔn),，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法,、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察,。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí),，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)體檢

根據(jù)考核結(jié)果,，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的人員,，取消引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

(八)公示

體檢合格的考生,，確定為擬引進(jìn)人才，名單在晉城市人民政府網(wǎng),、“太行日?qǐng)?bào)”微信公眾號(hào)等網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,，取消其聘用資格,，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)確定名單

公示期滿無(wú)異議后,，將擬引進(jìn)人才情況報(bào)市委組織部批復(fù),。

(十)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人才需填寫(xiě)《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),，辦理編制,、人事、工資等手續(xù),。

擬引進(jìn)人才須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書(shū),，納入事業(yè)編制管理,。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng),。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年,，試用期包含在合同期內(nèi),。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格,，繼續(xù)聘用;考察不合格,，經(jīng)市委網(wǎng)信辦審核同意,，報(bào)市委組織部,、人社部門備案后，予以解聘,。

五,、組織實(shí)施

為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組,。

組長(zhǎng)：賈苗麗　市委宣傳部副部長(zhǎng),、市委網(wǎng)信辦主任

副組長(zhǎng)：石少平　市委網(wǎng)信辦二級(jí)調(diào)研員

武瓊　市委網(wǎng)信辦副主任

成員：王艷　市委網(wǎng)信辦四級(jí)調(diào)研員

張宇　市委網(wǎng)信辦綜合科工作人員

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在網(wǎng)信辦綜合科,，負(fù)責(zé)此次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作的組織實(shí)施,。

未盡事宜，由市委網(wǎng)信辦公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,。

六,、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中,，做到公開(kāi),、公平、公正,，堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定,、條件標(biāo)準(zhǔn),、工作程序，嚴(yán)格把關(guān),，堅(jiān)決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,，經(jīng)查實(shí),，將取消考生聘用資格,，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：0356—2198521

市委網(wǎng)信辦綜合科

聯(lián)系電話：0356—2566028

七,、其他事項(xiàng)

在引進(jìn)過(guò)程中,，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因個(gè)人通訊不暢造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān),。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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（編輯：houxue）