附件下載：2024年包河區(qū)衛(wèi)健委招聘崗位及條件

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受包河區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)委托招聘工作人員19人，其中人才引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員14人,，勞務(wù)派遣崗位5人,。公告如下：

一、招聘條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵紀(jì)守法,，品行端正，具備良好的職業(yè)道德,，能吃苦耐勞,，事業(yè)責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，能服從單位的安排和調(diào)劑;

(二)身體健康,，具備履行崗位職責(zé)的身體條件,，有較強(qiáng)的語言表達(dá)、與人溝通的能力,，具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(三)其他崗位要求見附件;

二,、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)違反國家法律法規(guī),，受過刑事責(zé)任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

(二)有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

(三)受黨紀(jì),、政紀(jì)處分或曾被辭退、解聘,、開除公職的;

(四)道德敗壞,，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(五)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(六)其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

三,、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名,、現(xiàn)場資格復(fù)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站報(bào)名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=124注冊報(bào)名信息,，經(jīng)線上初審合格后,，關(guān)注后續(xù)測評(píng)通知。

2.報(bào)名,、審核時(shí)間：2024年9月2日9:00至2024年9月9日下午17：00,。考生須于9月10日17:00前,，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢/打印資審結(jié)果”查看是否通過網(wǎng)上審核,。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況,、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤,。

3.考試費(fèi)繳納：資格審核通過后，考生可于9月3日至9月11日17:00前，通過合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用90元(根據(jù)安徽省物價(jià)局,、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,，人才測評(píng)筆試費(fèi)45元/科/人)，未按時(shí)繳費(fèi)及繳費(fèi)后未參加筆試的人員視為放棄,。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,，繳費(fèi)成功的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行準(zhǔn)考證打印,。

4.開考比例要求：通過資格審核的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1,。不足開考比例的，經(jīng)招聘單位研究決定同意可降低比例至2：1,，直接參與面試,。降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的取消此次的招聘計(jì)劃，擇期再行發(fā)布,，崗位取消招聘的,，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或退回已繳納考試費(fèi)用。

5.人才測評(píng)及準(zhǔn)考證打�,。喝瞬艤y評(píng)安排和準(zhǔn)考證打印在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站另行發(fā)布公告通知,。

6.人才測評(píng)后，安排資格復(fù)審,。

7.注冊,、審核過程中，如有相關(guān)問題請(qǐng)咨詢：0551-62799219/62799217,。

(二)人才測評(píng)

1.筆試科目為《綜合知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,。具體考試安排以合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。以上筆試內(nèi)容均不指定復(fù)習(xí)教材,。

2.資格復(fù)審按照筆試成績從高分到低分1:3確定人選,，崗位最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選,。

3.人才測評(píng)面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試,，具體安排以合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

4.綜合成績按照筆試成績50%,，面試成績50%合成,。綜合成績最后一名如有多名考生成績相同，則按筆試成績,、面試成績,、學(xué)歷層次,、最高學(xué)歷畢業(yè)年限依次從高到低確定,。

(二)注意事項(xiàng)：

1.資格復(fù)審時(shí)須提供打印報(bào)名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告,，工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件,。

2.報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤,。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試,、聘用資格,。招聘期間，報(bào)考人員須保持通訊暢通,，并關(guān)注合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站招聘動(dòng)態(tài),。

(三)體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理,。

2.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢,、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評(píng)人員中總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),。體檢,、考察合格的人員，在包河區(qū)人力資源市場網(wǎng),、合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)上公示3日,。

四、聘用手續(xù)

對(duì)公示無異議人員,，人才引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員與實(shí)際用工單位簽訂勞動(dòng)合同,，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。錄用人員實(shí)行試用期三個(gè)月,，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的,，取消錄用,。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)簽合同,。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,，終止勞動(dòng)關(guān)系,。人才引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行年薪酬制(包括基本工資、績效工資,、雙方繳納的五險(xiǎn)一金,、年底績效考核收入)，采取封頂不保底原則，其中,，中級(jí)職稱14-16萬元/年,、高級(jí)職稱17-19萬元/年。

勞務(wù)派遣崗位與合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,。錄用人員實(shí)行試用期兩個(gè)月,，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,，予以正式錄用;不合格的,，取消錄用。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)簽合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,，終止勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣人員薪酬為區(qū)政府核定部分(5.5萬元/人/年)及同單位同崗位事業(yè)在編人員年底績效考核收入的50%,。

咨詢電話：0551-62799219

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2024年9月2日

原文標(biāo)題：2024年包河區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)委托招聘公告20240902

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202409/368152.html

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