附件1：太康縣2024年事業(yè)單位第二批人才引進職位表.xls

附件2：太康縣2024年事業(yè)單位第二批人才引進報名表.doc

附件3：太康縣2024年事業(yè)單位第二批人才引進網(wǎng)上報名需提交材料清單.doc

附件4：第二輪“雙一流”高校名單.doc

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為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助力太康縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。依據(jù)《周口市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法》的通知(周人才〔2023〕7號)要求,決定開展太康縣2024年事業(yè)單位第二批人才引進工作�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進人才27名,。詳見《太康縣2024年事業(yè)單位第二批人才引進職位表》(見附件1)

二,、引進對象及條件

(一)引進范圍及對象

1.普通高校碩士研究生及以上學歷;

2.國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科生(需為一批次錄取)。

博士研究生,、碩士研究生的本科學習階段須為全日制本科(含全日制專升本),。

“雙一流”高校是指：國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單》中147所高校。(見附件4)

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.全日制本科生年齡不超過28周歲(1996年7月1日以后出生),，碩士研究生不超過35周歲(1989年7月1日以后出生),，博士研究生不超過40周歲(1984年7月1日以后出生)。

5.在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;

6.符合擬引進崗位要求的其他條件,。

7.有下列情形之一者不得報考：

(1)公告發(fā)布之日前已在太康縣機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)受處分期間或者未滿影響期限的;

(5)曾在公務(wù)員考錄,、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

(6)高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)或分校,、獨立學院,、網(wǎng)絡(luò)學院等，以及委托培養(yǎng),、在職培養(yǎng),、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生,。

(7)其他法律,、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的,。

三,、引進程序及方式

(一)報名與資格審查

本次報名采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。報考人員只能選擇一個崗位進行報名,。

1.網(wǎng)上報名,。報名流程：線上注冊并提交相關(guān)材料→資格初審→打印報名表→報名完成

2024年8月30日上午9:00—9月10日下午17:00，考生登陸報名網(wǎng)站http://106.13.124.95:10666,，按照要求填寫報考信息,，上傳本人電子照片及相關(guān)證件、資料圖片等,，選擇合適崗位提交報考申請,。

網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)電話：0371—65014565。

2.資格審查：報名人員對所提供材料的真實性負責,，對提供虛假材料的,，偽造,、更改有關(guān)證件、材料,、信息等騙取報名資格的,，一經(jīng)查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格,。報名提交審核成功的,，不能再修改報考信息;未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的,，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審核,。9月10日17:00后未通過資格審查的報考人員，不能再改報其他職位,。資格初審通過后從報名網(wǎng)站打印《太康縣2024年事業(yè)單位第二批人才引進報名登記表》一式2份(系統(tǒng)自動生成A4格式),，在面試資格確認時現(xiàn)場提交。

3.現(xiàn)場報名,。時間：2024年9月7日上午9:00-下午18:00;9月8日上午8:00—12:00,。地點：鄭州國際會展中心周口展區(qū)太康縣事業(yè)單位招聘處(河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路公園路1號)

本次資格審查工作貫穿于考試聘用全過程，報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘職位所要求的資格條件不符,，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的,，取消其考試,、聘用資格。

(二)確定面試人選

本次人才引進主要采取面試的方式進行,，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)：

1.通過資格審查,，符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例不高于10:1時，所有人員直接進入面試,。

2.通過資格審查,，符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例高于10:1時，組織筆試,，根據(jù)筆試成績,，按照3:1的比例確定面試人選，筆試成績末位并列的人員一同進入面試,。筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù),，不計入最終總成績。

(三)面試考核

面試由太康縣招才引智工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織,，采取結(jié)構(gòu)化面試方式,，綜合評價意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。面試滿分為100分,，合格分數(shù)線為80分,。達不到合格分數(shù)線的人員,，不能確定為體檢考察對象。

對達到綜合測評合格分數(shù)線但未進入體檢考察環(huán)節(jié)的全日制碩士研究生學歷以上人員,，按照專業(yè)對口,、人崗相適原則，推薦到其他未完成引才任務(wù)的單位雙向選擇,、調(diào)劑使用,。

(四)體檢與考察

1.體檢

根據(jù)面試成績，按1:1比例確定體檢考察人員,，按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,。

2.政審考察

由縣招才引智工作領(lǐng)導小組辦公室組織政審考察組，采取審查檔案,、赴學�,；蛟瓎挝徽{(diào)查等方式進行，并對資格條件進行復審,。

(五)公示聘用

考察合格后,，對擬引進對象在太康縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日,。公示期滿,，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),。由縣委編辦,、縣人社局、縣財政局等部門負責辦理引進相關(guān)手續(xù),。

四,、待遇和管理

1.薪酬福利。引進人員納入事業(yè)編制,，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標準,。對符合高層次人才認定的引進人員進行重點跟蹤服務(wù)管理，按照市,、縣有關(guān)規(guī)定享受人才引進優(yōu)惠政策,。

2.特崗聘用,。對碩士研究生以上學歷人員,，符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,。

3.服務(wù)期限,。引進人員在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出本縣,，否則視為單方解聘,，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

五,、其他事項

1.信息發(fā)布,。太康縣人民政府網(wǎng)(www.taikang.gov.cn)為本次引進事業(yè)單位人才引進工作的指定信息平臺，請報名人員密切關(guān)注,，并保持通信工具暢通,。

2.咨詢電話：0394--6816519(請于工作日咨詢)。

3.本次引進人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會太康縣招才引智工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋,。未盡事宜按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.本次公開招聘不指定任何輔導用書,，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

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