附件：浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘目錄

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【新品上市】2024版事業(yè)單位職測技巧 4本

為優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),，進一步提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn),，浙江省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案后,，浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會公開招聘教學(xué)、科研人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校簡介

浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為省屬公辦全日制高等院校,，由杭州鋼鐵集團有限公司舉辦,，入選中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃建設(shè)單位(國家“雙高”)、浙江省高職高水平學(xué)校建設(shè)單位(省“雙高”),。學(xué)校地處溫州,，擁有府東路和甌江口兩個校區(qū)，占地1235畝,，全日制在校學(xué)生15000余人,。設(shè)有光電制造學(xué)院、人工智能學(xué)院,、設(shè)計與數(shù)字藝術(shù)學(xué)院,、國際商貿(mào)學(xué)院、現(xiàn)代管理學(xué)院,、人文學(xué)院,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、技師與繼續(xù)教育學(xué)院8個二級學(xué)院和溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院,、溫州文化創(chuàng)意學(xué)院,、溫州現(xiàn)代物流學(xué)院、溫州網(wǎng)球?qū)W院,、眼鏡產(chǎn)業(yè)學(xué)院,、360產(chǎn)業(yè)學(xué)院等8個特色產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開設(shè)智能光電制造技術(shù),、人工智能,、眼視光、電子商務(wù),、旅游與休閑,、新能源、跨境貿(mào)易,、創(chuàng)意設(shè)計,、工商管理共9個專業(yè)群,、35個高職招生專業(yè)、1個四年制本科專業(yè),、2個“專升本”本科專業(yè),、1個中外合作辦學(xué)專業(yè)。

二,、招聘計劃

學(xué)校2024年度面向社會公開招聘教學(xué),、科研人員，共51名,。具體招聘崗位,、招聘人數(shù)和資格條件詳見《浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘目錄》(附件)。如有調(diào)整,，以浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《浙江省省屬事業(yè)單位2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》為準(zhǔn),。

三、招聘條件

(一)招聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件：

1,、遵紀(jì)守法,，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2,、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位),、專業(yè)、技能條件;3,、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4,、具備崗位所需要的其他條件。

招聘對象的戶籍不限,。除對某些崗位用人時間另有要求外,，按有關(guān)規(guī)定可在6個月內(nèi)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含同期留學(xué)回國人員和按國家有關(guān)文件規(guī)定應(yīng)予同等待遇的統(tǒng)招統(tǒng)派的非全日制在校研究生),，一般均可以應(yīng)聘其預(yù)期可取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘符合條件的崗位。

(二)應(yīng)聘資格條件

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

1,、一般不超過規(guī)定的“年齡上限”,。由于招聘計劃實施周期較長，有關(guān)年齡計算辦法從簡,。例如,，上限為35周歲的，凡1989年1月1日及以后出生的人員,，均視為符合條件,。對于業(yè)績突出的博士研究生或綜合情況特別優(yōu)異的高技能人才的應(yīng)聘者，如確有必要,，可予以適當(dāng)放寬;

2,、不低于明確的“學(xué)歷/學(xué)位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標(biāo)準(zhǔn);

3,、適應(yīng)招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學(xué)科方向”要求。應(yīng)聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或?qū)W科方向要求,，一般由本單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書,、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認(rèn)定,。學(xué)業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為招聘單位認(rèn)定其專業(yè)要求的依據(jù),。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握;

4,、崗位條件欄目內(nèi)容中的“/”專指要求同時具備的條件,，如“研究生/碩士”表示要求同時具備研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)的碩士學(xué)位，而非其一即可,。資格條件中如標(biāo)注有“*”符號的,，表明該項內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他條件及備注”中相應(yīng)要求靈活掌握,，如“年齡上限”要求為“*35周歲”，同時注明“博士研究生年齡可放寬至40周歲”的崗位,，40周歲及以下取得博士學(xué)位的即視為符合條件;

5,、本單位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件,，但在獲得符合條件人員報名的情況下,，本單位可謝絕其他人員應(yīng)聘，也可能在考試(考核)過程中體現(xiàn)其用人偏好,。

四,、招聘工作安排

(一)實施時間

一般自招聘信息對外公布之日起至少2周后，根據(jù)招聘工作總體部署,、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況等,，適時組織考試(考核)，直至相應(yīng)崗位落實聘用人員,。出于預(yù)期缺額是否成為現(xiàn)實,、現(xiàn)有人員離崗安排、分階段籌建某些業(yè)務(wù)部門等需要,，部分崗位將根據(jù)本單位實際情況,，在年度內(nèi)暫緩或終止招聘。

除按規(guī)定完成招聘工作或視情況暫緩招聘的崗位外,，集中 公布的用人需求信息在2025年1月內(nèi)有效,，并將于2025年3月底前集中更新(含少量新增崗位和個別需要新加入的崗位)，屆時按更新目錄要求招聘,。

經(jīng)考試(考核)后,，如認(rèn)為部分崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員不能達(dá)到用人標(biāo)準(zhǔn),，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理,，繼續(xù)組織招聘,。

(二)招聘具體安排

招聘程序一般包括報名、資格審查,、考試(考核),、體檢、考察,、公示和聘用等環(huán)節(jié),。

五、招聘程序

(一)報名辦法

學(xué)校啟用并僅接受人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名,，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者,，均可自招聘信息公布之日起，在招聘組織實施工作周期內(nèi),，登陸浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站,，在首頁點擊“人才引進”專欄，登陸“浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)”,，注冊個人信息,，根據(jù)系統(tǒng)提示，選擇應(yīng)聘崗位,，填寫,、提交應(yīng)聘信息，并上傳相關(guān)佐證材料(含教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告),。

(二)資格審查

1,、資格初審

本單位根據(jù)各崗位的招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格初審后,，將在學(xué)校網(wǎng)站“人才引進”欄目中 公布資格初審結(jié)果及考試有關(guān)安排,，同時以電子郵件、手機短信或網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)等方式反饋資格初審結(jié)果,。系統(tǒng)中涉及應(yīng)聘單位(含部門),、崗位名稱和崗位代碼等關(guān)鍵信息缺失的，可能不予反饋,。

2,、資格復(fù)審

考試前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表,、身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書(含就業(yè)生推薦表或《留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱證書,、職(執(zhí))業(yè)資格證書以及與所應(yīng)聘的崗位資格條件相關(guān)的其他材料的原件及復(fù)印件各1份,，按通知要求參加資格復(fù)審。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的,，將取消應(yīng)聘資格,。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格,。

(三)考試(考核)

本單位將根據(jù)各崗位用人需求實際,、符合資格條件報名人數(shù)情況和工作具體安排，適時研究確定針對具體崗位的考核,、考試安排,，并及時通知應(yīng)聘人員。列入《特崗目錄》的崗位一般不將符合條件人數(shù)作為是否組織考核,、考試的前提,。

考核主要包括業(yè)績評估、專項素質(zhì)測評,、實習(xí)見習(xí)表現(xiàn)鑒定,、同行專家推薦以及教育背景、專業(yè)方向,、科研和工作經(jīng)歷匹配度分析評議等方式,。本單位將依據(jù)某些重點關(guān)注項目、優(yōu)先考慮的條件等考核意見,，對符合條件報名人數(shù)較多的崗位進行初選，確定考試對象,。

高層次人才(含博士研究生)一般采用考核和面試結(jié)合方式,，考核包括業(yè)績評估、專項素質(zhì)測評,、實習(xí)見習(xí)表現(xiàn)鑒定,、同行專家推薦以及教育背景、專業(yè)方向,、科研和工作經(jīng)歷匹配度分析評議等方式進行初評初選,，確定面試對象。碩士研究生等人才一般采用面試(試講和答辯)方式,，也可視情況安排專業(yè)測試,。對于教育程度要求略低的崗位，或者符合條件的報名人數(shù)較多,，有必要進行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位,，將視情況安排專業(yè)測試或技能測試，但一般僅作為確定面試對象的依據(jù)。對入選省級及以上技能人才項目者,，可直接面試,，將視情況安排專業(yè)測試或技能測試。

(四)體檢,、考察

教師,、科研教學(xué)崗位體檢工作一般參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。

考察一般采用個人檔案審查,、走訪相關(guān)單位,、民主測評、個別談話以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進行,，了解應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況,、思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況。如要求應(yīng)屆畢業(yè)生在用人部門進行短期實習(xí)的,，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)配合,，實習(xí)情況列入考察工作組成部分。

六,、聘用和待遇

(一)公示擬聘用人員

經(jīng)考試(考核),、體檢、考察情況,，確定擬聘人員,，名單將在本單位、主管部門及浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示,，時間為7個工作日,。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù),。

(二)聘用管理

聘用人員納入事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，全部實行聘用制,，聘用管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及國家有關(guān)政策執(zhí)行,。聘用單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期,。試用期滿后,，考核合格者，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用,。

(三)待遇

受聘人員與本單位簽訂聘用合同時，可根據(jù)招聘崗位所需條件中有關(guān)學(xué)歷,、職稱以及任職資歷等特定要求,，協(xié)商并約定聘至符合本單位實際情況的合理級別崗位。試用期內(nèi)，本單位可根據(jù)評估情況,，按規(guī)定調(diào)整崗位等級或變更到其他崗位繼續(xù)試用,。

經(jīng)本單位認(rèn)定的高層次人才，可另行享受相應(yīng)待遇,，有關(guān)辦法依照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行,。

七、相關(guān)事項說明

(一)招聘條件所指的“工作經(jīng)歷”為與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷,，并具有可供查證的勞動合同,、社保基金繳納或類似證明,。

(二)在職公務(wù)員,、各類事業(yè)單位在編工作人員需要應(yīng)聘的，招聘崗位的年齡條件一般僅作為參考,，不作為限制性要求,。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到的,，或在職人員在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成,，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)�,？梢圆槐Ａ羝赣觅Y格,。

八、咨詢和監(jiān)督

應(yīng)聘人員需要咨詢招聘崗位,、報名,、考試(考核)、聘用等具體事項的,，可直接與本單位有關(guān)工作人員聯(lián)系,。

招聘咨詢：0577-88330395、88778872(倪老師)

0577-85515902(褚老師,、梅老師)

0577-85515901(任老師)

學(xué)校將在主管部門,、浙江省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下,，按照核準(zhǔn)備案并公布的招聘方案要求,，認(rèn)真組織實施具體招聘工作，受理應(yīng)聘咨詢,，接受社會公眾和媒體監(jiān)督,。監(jiān)督電話：0577-88105228(學(xué)校紀(jì)委辦公室)

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