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1.2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師補(bǔ)充招聘崗位表.doc

2.2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘報(bào)名信息表.doc

為深入全面落實(shí)中央,、省,、市鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)融合戰(zhàn)略部署，切實(shí)提升全區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)水平，充實(shí)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)專業(yè)人才隊(duì)伍,，根據(jù)《攀枝花市鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師制度實(shí)施方案》,，結(jié)合錄用情況和用人需求，經(jīng)研究決定,，面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。

一,、招聘單位：攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局

二、崗位名稱,、人數(shù)及主要職責(zé)

(一)崗位名稱,。

攀枝花市仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師

(二)招聘人數(shù)。

招聘人數(shù)1人,，具體詳見《2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘崗位表》(附件1),。

(三)主要職責(zé)。

鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)相關(guān)工作,，具體詳見《2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘崗位表》(附件1),。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件,。

身體健康,，年齡45周歲以下(1979年9月5日后出生);具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識(shí),、技能及工作能力,，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)具體條件,。

具有城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué),、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃,、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃,、土木工程、建筑學(xué),、土地資源管理,、風(fēng)景園林全日制本科學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位并從事城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì),、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理,、土地資源等相關(guān)管理工作1年以上;或具有城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃,、土木工程,、建筑學(xué)、土地資源管理,、風(fēng)景園林,、自然地理學(xué)全日制碩士研究生學(xué)歷。

具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,、國(guó)家機(jī)關(guān)或政府部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,、中級(jí)及以上職稱者、具有注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師或者二級(jí)注冊(cè)建筑師及以上證書者優(yōu)先,。

工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止到2024年9月5日,。在全日制普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí),、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷),。

(三)其他要求。

應(yīng)聘者應(yīng)符合有關(guān)回避規(guī)定,。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,，不得應(yīng)聘該單位人事,、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,。

(四)不得招聘的情形,。

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中共黨籍,、開除公職的,。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的,。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期,、政紀(jì)處分尚未解除的。

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.有違反其他法律法規(guī)不適宜招聘的,。

四,、招聘方式

按照?qǐng)?bào)名、資格審查,、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),、綜合考核,、體檢的流程面向全國(guó)公開招聘符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。本次招聘崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣,，實(shí)行合同制,，非事業(yè)編制。

五,、招聘程序

(一)報(bào)名,。

1.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi),。應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間截止前,，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘報(bào)名信息表》(附件2),，并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料,，打包壓縮后以“仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師報(bào)名+姓名”命名,，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：

(1)身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書為準(zhǔn)),、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料掃描件;

(2)與報(bào)名條件相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)證明,、近3年主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé),，凡報(bào)名材料不完整、不準(zhǔn)確的,，資格審查不予通過,。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月29日09:00—9月5日18:00，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),，逾時(shí)不再受理,。

3.報(bào)名郵箱：[email protected]

4.咨詢電話：0812-2905689

(二)資格審查。

招聘單位通過郵箱收到報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,，并將資格審查結(jié)果及時(shí)通過短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘者,，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查收。

資格審查工作貫穿招聘全過程,，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或弄虛作假的,，一律取消其聘用資格。

資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)比例不得低于3:1,。如資格審查合格人數(shù)未達(dá)到開考比例,，將按照資格審查合格人數(shù)相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),。

資格審查通過的應(yīng)聘者,，在考核前一天攜帶上述所有報(bào)名材料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行資料復(fù)核和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),，復(fù)核通過者領(lǐng)取《綜合考核通知書》。

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2024年9月6日8:30—12:00

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局201室(攀枝花市仁和區(qū)攀枝花大道南段1352號(hào)),。

(四)綜合考核,。

本次招聘采取專業(yè)測(cè)評(píng)+履歷評(píng)價(jià)的綜合考核方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn),，重點(diǎn)考查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配程度,，邏輯思維,、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力,，以及儀表舉止,。

1.專業(yè)測(cè)評(píng)。采取面談,、實(shí)踐模擬等方式進(jìn)行,。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力,、人崗匹配度等進(jìn)行測(cè)試并評(píng)分,，滿分為100分。

2.履歷評(píng)價(jià),�,？己私M根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè),、工作履歷和業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行量化綜合評(píng)分,，滿分為100分。

考核時(shí)間,、地點(diǎn)見《綜合考核通知書》,，應(yīng)聘者攜帶本人身份證、《綜合考核通知書》于指定時(shí)間,、地點(diǎn)參加考核,。未參加考核者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘,。

按照專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)占70%,、履歷評(píng)價(jià)成績(jī)占30%計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘人選進(jìn)入體檢,。專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分的報(bào)考人員不得確定為擬聘人選,。參考人數(shù)與聘任計(jì)劃人數(shù)的比例不足2:1的，擬聘人選的總成績(jī)不得低于70分,。擬確定為擬聘人選的最后1名考生成績(jī)并列的,，由考核組組織加試后擇優(yōu)等額確定擬聘人選,。

(五)體檢。

參加體檢人員攜帶本人身份證,，于指定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。初次體檢不合格者，可在體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn),。未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員,，視為自動(dòng)放棄資格,，因此出現(xiàn)的缺額，可按考核總成績(jī)從高到低遞補(bǔ),，最多遞補(bǔ)1名,。

(六)公示。

確定擬聘用人員后,，在攀枝花市仁和區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督,。公示期間,，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用,。

六,、聘用

1.公示無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象,，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局指定相關(guān)勞動(dòng)派遣單位與聘用對(duì)象簽訂聘用合同,。

2.聘用人員應(yīng)根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到并參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到者(視為自動(dòng)棄權(quán))或崗前培訓(xùn)不合格者,，解除勞動(dòng)合同,。

3.聘用人員原則上派駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展工作，派駐地點(diǎn)由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局根據(jù)實(shí)際工作需要統(tǒng)一調(diào)配,，不服從調(diào)配安排者解除勞動(dòng)合同,。

4.聘用期限原則上為3年，試用期3個(gè)月,，試用不合格的,，不予正式錄用,。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿,，年度考核合格的可續(xù)聘,。聘期屆滿，考核優(yōu)秀且符合條件的鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師,，可按規(guī)定直接考核招聘為事業(yè)編制人員,。

5.聘用人員。仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師按照《仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師管理辦法》管理,，最終解釋權(quán)歸攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局所有,。

七、薪酬待遇

(一)薪酬標(biāo)準(zhǔn),。

1.仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師待遇實(shí)行年薪包干制,，試用合格后按照10.87萬(wàn)元/人/年(稅前)核發(fā)，包含所有交通,、生活,、工作等補(bǔ)貼補(bǔ)助費(fèi)用和稅費(fèi)，不包含應(yīng)由聘任單位承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分,，住房公積金單位繳納標(biāo)準(zhǔn)為200元/月,。往返住所和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通費(fèi)用自理。

2.勞動(dòng)合同3年一簽,，如需續(xù)聘,，續(xù)簽合同時(shí)按市統(tǒng)計(jì)局已經(jīng)公布的最近年度攀枝花市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)乘以1.2系數(shù)后的數(shù)值更新包干年薪標(biāo)準(zhǔn)。

3.仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師實(shí)行評(píng)優(yōu)制度,。全市優(yōu)秀人員比例原則上按照全市鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師總?cè)藬?shù)的20%確定,，以攀枝花市自然資源和規(guī)劃局最終確定名額為準(zhǔn)，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局推送,，攀枝花市自然資源和規(guī)劃局會(huì)同攀枝花市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局公平公正開展考評(píng)并公示最終評(píng)選結(jié)果,，優(yōu)秀人員由市級(jí)財(cái)政按分檔考核結(jié)果給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)置一等獎(jiǎng)1~2名,，獎(jiǎng)金每人2.4萬(wàn)元;二等獎(jiǎng)1~4名,，獎(jiǎng)金每人2萬(wàn)元;三等獎(jiǎng)1~5名，獎(jiǎng)金1.6萬(wàn)元,。有下列情形之一的,，不能參與評(píng)優(yōu)：

(1)被問責(zé)追責(zé)的;

(2)違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

(3)存在違規(guī)兼職的;

(4)在崗時(shí)間不滿一年的;

(5)違反用人單位其他規(guī)定的情形。

(二)薪酬發(fā)放方式,。

仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師年薪由基本薪酬(占年薪70%)+績(jī)效薪酬(占年薪30%)兩部分組成,。基本薪酬按月發(fā)放,，試用期按基本薪酬的80%發(fā)放,，試用合格后補(bǔ)發(fā)剩余20%部分,。績(jī)效薪酬與個(gè)人年度考核掛鉤,，考核合格的足額發(fā)放,，考核不合格或在崗時(shí)間不滿一年的不予發(fā)放。

八,、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),，防止和杜絕不正之風(fēng),。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格,，并追究有關(guān)人員責(zé)任,。

九、注意事項(xiàng)

1.招聘各環(huán)節(jié)信息統(tǒng)一由“攀枝花市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)”“攀枝花市仁和區(qū)人民政府官網(wǎng)”和“攀西人才網(wǎng)”發(fā)布,，請(qǐng)自行關(guān)注,。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，報(bào)名不收取任何費(fèi)用,。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,，切勿上當(dāng)受騙。因個(gè)人原因造成應(yīng)聘者未參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),、綜合考核,、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的,，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局

2024年8月28日

原文標(biāo)題：2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師補(bǔ)充招聘公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/367737.html

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（編輯：donghaiyang）