2024-08-29 09:47:48 公務(wù)員考試網(wǎng)
文章來源:華圖教育
一,、目的
為進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量,,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),,選拔優(yōu)秀教師到校區(qū)聘崗位,促進(jìn)教育公平與均衡發(fā)展,,特制定本公告,。
二、選聘范圍
2024 年在利業(yè)中心求職及網(wǎng)站報(bào)名且已合格的銅陵市城區(qū)學(xué)校招聘崗位條件要求的人員,。
三,、招聘崗位及人數(shù)
1.語文教師2名
2.數(shù)學(xué)教師1名
3.信息技術(shù)教師1名
四、選聘條件
1. 熱愛教育事業(yè),,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,,遵紀(jì)守法,品行端正,。
2.年齡在35周歲以下,,身體健康,能勝任本職工作;全日制大專及以上學(xué)歷,,對應(yīng)學(xué)科教師資格證,,信息技術(shù)教師除外(信息技術(shù)教師條件見《關(guān)于延長銅陵市城區(qū)小學(xué)招聘信息技術(shù)教師報(bào)名期限的通知》)。
3. 具有扎實(shí)的專業(yè)知識和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力,,能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教學(xué),。
五、選聘程序
1. 人員選擇
符合條件經(jīng)過電話通知并于8月28日14:30前確認(rèn)參加面試的人員,,考試時(shí)需攜帶本人居民身份證進(jìn)行抽簽,。
2.面試
面試內(nèi)容:包括答辯和無生試講。答辯主要考查應(yīng)聘者的教育教學(xué)理念,、應(yīng)變能力等,,無生試講內(nèi)容:根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)抽選課題進(jìn)行無生試講,備課時(shí)間40分鐘,,試講時(shí)間為10分鐘,。
時(shí)間:2024年8月29日 上午7:00進(jìn)行面試前抽簽,需攜帶本人身份證原件及準(zhǔn)考證到銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心(安徽省銅陵市銅官區(qū)長江路119號,,長江路轉(zhuǎn)人民三路20米,,老建委大院內(nèi))305室進(jìn)行抽簽。
4.評分與評價(jià)
①考官組成:由5位資深教師或?qū)<医M成,。
②評分標(biāo)準(zhǔn):從教學(xué)設(shè)計(jì),、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法,、教學(xué)效果等方面進(jìn)行評分,,每位考官獨(dú)立評分,總分100分,。
③最終得分:取5位考官評分的平均值為最終得分,。
5. 公示與錄用
①公示
考試結(jié)束后,,對成績和擬選聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日,。
②錄用決定:公示期滿無異議的,,正式通知與第三方人力資源公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。
③錄用后,,將由學(xué)校根據(jù)教學(xué)崗位需求分配具體工作,。
6.聘用形式及薪酬福利待遇
①聘用形式
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后,與銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心簽訂勞動(dòng)合同,,試用期2個(gè)月,,試用期滿考核合格,予以正式聘用,,不合格的,,取消聘用。正式勞動(dòng)合同期限定為1年,,合同期滿,,考核合格,可以續(xù)簽合同,,經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,,終止合同關(guān)系,。
②薪酬待遇
月度工資+年度績效(包含五險(xiǎn)一金)
七、咨詢電話
0562-2861600,、0562-2122036(汪老師,、成老師)
八、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,,凡本人填寫信息不真實(shí),、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格,。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便及時(shí)通知有關(guān)事宜,。
3. 本次招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行,,確保招聘工作的公平、公正,、公開,。
銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心
2024年8月28日
原文標(biāo)題:銅陵市城區(qū)小學(xué)招聘教師人員公告(四)
原文鏈接:http://www.chinasydw.org/202408/367741.html
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報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
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