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1.慶陽(yáng)市能源局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表

2.慶陽(yáng)市能源局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表

根據(jù)《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法(試行)》(慶組發(fā)〔2021〕7號(hào))規(guī)定，慶陽(yáng)市能源局計(jì)劃為下屬事業(yè)單位慶陽(yáng)市能源綜合利用中心公開(kāi)選調(diào)2名工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、選調(diào)單位及人數(shù)

1.選調(diào)單位市能源綜合利用中心，隸屬于慶陽(yáng)市能源局,，為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位,。

2.在編制限額內(nèi)公開(kāi)選調(diào)九級(jí)管理崗位職員2名。

二,、選調(diào)范圍

(一)慶陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的在編在崗九級(jí)管理崗位職員,。

(二)公務(wù)員或參公管理人員有意愿到事業(yè)單位工作的在編且已登記一級(jí)、二級(jí)科員也可以參加選調(diào),。

三,、資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正,，實(shí)績(jī)突出,，群眾公認(rèn)。

3.近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次,。

4.年齡,、學(xué)歷、專業(yè)等選調(diào)條件具體見(jiàn)《慶陽(yáng)市能源局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》,。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。

6.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的人員,，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1.違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的,。

2.群眾公認(rèn)度不高的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,。

4.正在接受審計(jì),、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查,，或者涉嫌犯罪,，司法程序尚未終結(jié)的。

5.受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的和被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,。

6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期的,。

8.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén),、單位同意的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

四,、選調(diào)程序

堅(jiān)持公開(kāi)、公平,、公正,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,，按照以下程序組織進(jìn)行,。

(一)發(fā)布公告

在慶陽(yáng)市政府門(mén)戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)選調(diào)工作人員公告,。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月29日(星期四)至8月30日(星期五),。上午8:30—12:00，下午14:30—18:00,。

2.地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到安化西路3號(hào)市人防司法大廈(市政務(wù)服務(wù)大廳)902室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,，不得委托他人報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi),。

3.報(bào)名提供材料：

(1)本人身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章),。

(2)《慶陽(yáng)市能源局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》原件2份(A4紙正反面打印,，需所在單位、主管部門(mén),、縣級(jí)組織或人社部門(mén)加注意見(jiàn)并蓋章,，填寫(xiě)不完整或不規(guī)范的，不予報(bào)名),。

(3)縣(區(qū))報(bào)考人員報(bào)名推薦表中需加注縣(區(qū))編辦在編情況審核意見(jiàn)并蓋章(市級(jí)報(bào)考人員不加注市委編辦意見(jiàn),，統(tǒng)一報(bào)市委編辦審核),。

(4)市級(jí)組織或人社部門(mén)正式錄用文復(fù)印件1份,，縣(區(qū))組織或人社部門(mén)分配文復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織人社部門(mén)或檔案部門(mén)公章)。

(5)現(xiàn)聘崗位等級(jí)認(rèn)定審批表,、聘用備案表或工資晉升個(gè)人審批表復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋同級(jí)組織或人社部門(mén)公章);

(6)本人《干部人事檔案專審表》復(fù)印件1份(標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門(mén)或同級(jí)組織人社部門(mén)公章);

(7)所在單位出具的近三年年度考核結(jié)果證明1份;

(8)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉潔自律證明1份;

(9)近期二寸免冠藍(lán)底照片2張及電子版;

(10)無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告各1份,。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交以上報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格,。報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息,，誠(chéng)信報(bào)考,，凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格,。

(三)資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程,。市能源局依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及資料進(jìn)行資格審查，并電話通知報(bào)考人員審查結(jié)果,。通過(guò)審查的報(bào)考人員,，按通知時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,，市能源局均可取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格,。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例不得低于3:1。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,，核減選調(diào)計(jì)劃;核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,，取消選調(diào)計(jì)劃。

(四)公開(kāi)測(cè)試

公開(kāi)測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,，由慶陽(yáng)市能源局組織實(shí)施,。

1.筆試。采取閉卷形式,，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平,、分析和解決問(wèn)題能力、公文寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì),，滿分為100分,。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。

2.面試,。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名,，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選,，對(duì)符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書(shū)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析,、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá),、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力,，滿分為100分。

面試人選名單及具體時(shí)間另行通知,。面試結(jié)束后,，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn),。

應(yīng)試人員必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》和有效居民身份證參加筆試和面試,，缺少上述證件之一者不得參加公開(kāi)測(cè)試,。

測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，并在慶陽(yáng)市政府,、市人社局門(mén)戶網(wǎng)站公布,。

筆試、面試和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù),，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況,，按照筆試成績(jī),，從高到低順序確定名次，筆試成績(jī)相同時(shí),，通過(guò)加試確定名次,。

(五)考察和資格復(fù)審

1.考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序,，按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選,。考察由慶陽(yáng)市能源局組織實(shí)施,，派出2名以上人員組成考察組,，對(duì)考察對(duì)象的德、能,、勤,、績(jī)、廉,、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察,。考察組成員通過(guò)查閱人事檔案,、個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn),、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng),、干部職工滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行量化評(píng)分,，其中，政治素質(zhì)20%,、工作實(shí)績(jī)30%,、工作能力20%、工作作風(fēng)20%,、干部職工評(píng)價(jià)10%,。

政治和廉潔方面有問(wèn)題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問(wèn)題的一票否決,。

綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%+考察評(píng)分×40%,。

2.資格復(fù)審�,？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審,，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況,，聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn),，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形�,？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者,，取消選調(diào)資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ),，只遞補(bǔ)1次,。

(六)人選確定

慶陽(yáng)市能源局根據(jù)綜合成績(jī)，研究確定擬選調(diào)人選,，報(bào)市人社局審定,。

(七)體檢

考察和資格復(fù)審結(jié)束后，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢,，體檢到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢,，只遞補(bǔ)1次,。

(八)公示與調(diào)動(dòng)

1.公示。根據(jù)綜合成績(jī),、考察和體檢情況,，慶陽(yáng)市能源局研究確定擬選調(diào)對(duì)象，分別在慶陽(yáng)市能源局和選調(diào)對(duì)象所在單位進(jìn)行公示,，公示時(shí)間為5個(gè)工作日,。

2.調(diào)動(dòng)。公示期滿后,，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)有反映，經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的,，取消選調(diào)資格,。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程,，報(bào)考人員應(yīng)提供完整,、真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)材料,，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者,，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格,。

(二)本次選調(diào)不指定考試教材,，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。

(三)報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通,，同時(shí)要密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站選調(diào)工作信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注選調(diào)工作信息造成的后果,，由本人承擔(dān),。

(四)本次公開(kāi)選調(diào)工作由慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

(五)未盡事宜按照公開(kāi)選調(diào)有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行,。

咨詢電話：慶陽(yáng)市能源局　0934—8610863

監(jiān)督電話：慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組　0934—8855310

原文標(biāo)題：慶陽(yáng)市能源局下屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/366762.html

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（編輯：donghaiyang）