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為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人員合理流動(dòng),，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī),，經(jīng)縣委編委研究同意，縣委組織部,、縣人社局決定開展2024年機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)職位

宣恩縣人民政府辦公室等6個(gè)單位計(jì)劃公開選調(diào)20人,。具體選調(diào)職位及條件見《2024年宣恩縣機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1),。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

宣恩縣人民政府辦公室,、中共宣恩縣委組織部(含黨員教育中心)、中共宣恩縣委社會(huì)工作部、宣恩縣發(fā)展和改革局,、宣恩縣民政局從縣內(nèi)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員中 公開選調(diào),。

宣恩縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局珠山鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)督管理所從本縣本系統(tǒng)內(nèi)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員中 公開選調(diào)。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,、政治素質(zhì)過硬,，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),，品行端正,，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn),。

3.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上,，年度考核沒有基本稱職以下等次。

4.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職條件,。

5.除公開選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外,，年齡在35周歲以下(1988年8月以后出生)。

6.具有大學(xué)�,？埔陨衔幕潭�,。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件,。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定及當(dāng)年招錄公告要求,。

工作經(jīng)歷年限,、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年9月30日。年齡,、學(xué)歷等,，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。

上述“以上”,、“以下”,、“以后”，均含本級(jí)(本數(shù)),。

(三)具有下列情形之一的,，不得參加公開選調(diào)

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,。

4.受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限,，未滿服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位,，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位,。

三,、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的報(bào)考對(duì)象由本人提出申請(qǐng),、所在單位及主管部門書面同意后方可報(bào)名,。

報(bào)考者需填寫《宣恩縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)1份，并攜帶學(xué)歷學(xué)位證書,、身份證原件及復(fù)印件,，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、基層工作經(jīng)歷證明等以及崗位要求的其他佐證資料,。

報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任,，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn),，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名,。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月21日至27日(工作日9:00—12:00,，14:30—17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位辦公地點(diǎn)(具體地點(diǎn)詳見附件1),。

報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,，每個(gè)人只能報(bào)考1個(gè)選調(diào)職位,，多報(bào)無效。報(bào)考者的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的填寫,。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間為2024年8月21日至28日,，由各選調(diào)單位進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果,。對(duì)符合報(bào)考條件的,，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件的，審核不通過并反饋理由;對(duì)填報(bào)資料不全的,，注明缺少的內(nèi)容,，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(截至2024年8月27日17時(shí)00分)補(bǔ)填,。對(duì)未經(jīng)單位推薦的，資格審查不予通過,。

資格審查工作貫穿于公開選調(diào)全過程,。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)符合選調(diào)資格條件，報(bào)名后因工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等,，導(dǎo)致不再符合選調(diào)資格條件的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)向選調(diào)單位報(bào)告,，由選調(diào)單位取消其選調(diào)資格,。選調(diào)單位在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，均可取消其選調(diào)資格,。

四,、能力測(cè)試

選調(diào)職位的報(bào)名合格人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1，低于3:1的由各選調(diào)單位集體研究后并報(bào)縣委組織部決定是否繼續(xù)進(jìn)行公開選調(diào)的下步程序,。若選調(diào)職位報(bào)名合格總?cè)藬?shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例為3:1及以下,，則直接采取面試方式進(jìn)行考試;若選調(diào)職位報(bào)名合格總?cè)藬?shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例超過3:1的，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行考試,，并根據(jù)筆試成績(jī)按3:1確定進(jìn)入面試人員,。

1.能力測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力,、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),。

2.能力測(cè)試由筆試和面試組成，均按百分制計(jì)算綜合成績(jī),。直接采取面試方式的,，測(cè)試總成績(jī)=面試成績(jī);采取“筆試+面試”方式測(cè)試的，測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%,。筆試和面試均設(shè)置最低合格線為60分,，達(dá)不到的不能進(jìn)入下一選調(diào)環(huán)節(jié)。測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知,。

筆試,、面試由各選調(diào)單位組織實(shí)施，成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，細(xì)化選調(diào)方案報(bào)縣委組織部備案,，具體考務(wù)工作由縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求開展筆試,、面試工作,。

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢由各選調(diào)單位及體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求共同組織實(shí)施,，采取等額體檢的方式進(jìn)行,。同一選調(diào)職位因能力測(cè)試總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)比例大于1:1時(shí),，依規(guī)組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序,，其余人員總成績(jī)排序依次順位調(diào)整,。體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用考生自理,。

(二)考察

考察工作由各選調(diào)單位組織實(shí)施,，采取等額考察的方式進(jìn)行，抽調(diào)精干人員組建考察組,，對(duì)考察對(duì)象的德,、能、勤,、績(jī),、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，深入考察政治忠誠(chéng),、政治定力、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力,、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況,、制度執(zhí)行力,、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,，嚴(yán)把政治關(guān),、品行關(guān)、能力關(guān),、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān)。核實(shí)考察對(duì)象是否存在需要回避的情形,�,？疾旖M要查閱干部(人事)檔案，按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))等要求,，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,。

因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按考生的測(cè)試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ),。

六,、研究及公示

選調(diào)單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢情況,、考察情況集體研究確定擬選調(diào)對(duì)象,。并對(duì)擬選調(diào)對(duì)象在宣恩縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日。

七,、辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿,，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，報(bào)縣委組織部審批,，辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,，取消公開選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位,。

報(bào)名人員進(jìn)入考察后,、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職級(jí),。

八、公開選調(diào)紀(jì)律

報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)法律規(guī)定,。

對(duì)違反公開選調(diào)紀(jì)律的報(bào)名人員,，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格,、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。其中,，對(duì)報(bào)名人員違規(guī)違紀(jì)行為的具體處理,，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

此次公開選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn),，也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對(duì)此次考試的任何形式的培訓(xùn)班,。

中共宣恩縣委組織部 宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月16日

原文標(biāo)題：2024年宣恩縣機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/366748.html

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