山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一,、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院(山東信息通信技術(shù)研究院管理中心)是省政府直屬,、省科技廳管理正廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位,，主要承擔(dān)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略智庫(kù)建設(shè),、科技創(chuàng)新重大理論和政策研究,、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向研究,、全省區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展和科技成果轉(zhuǎn)化研究、科技統(tǒng)計(jì)分析研究,、公共研發(fā)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和駐院團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培育等工作,。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合工作需要,，山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1),。

三,、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年8月以后出生);

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件,、心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.具備招聘崗位所需要的其他條件;

7.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷,、學(xué)位及其他基本條件,。詳見(jiàn)《山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)其他要求

1.現(xiàn)役軍人,，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員,，被開(kāi)除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,。

2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中規(guī)定情形的崗位,。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站(http://kjt.shandong.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息,。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名,。

報(bào)名時(shí)間：2024年8月15日9:00-8月25日17:00。

初審時(shí)間：2024年8月15日11:00-8月26日17:00,。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描件(PDF格式)以壓縮包(RAR或ZIP格式)形式發(fā)送電子郵件至郵箱[email protected],，郵件主題及壓縮包命名為“崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。報(bào)名后以山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院郵件回復(fù)“收到您的報(bào)名信息”為報(bào)名成功依據(jù),。

報(bào)名材料包括：

(1)本人有效二代居民身份證(正反面掃描至A4紙);

(2)有本人簽名的《山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

(3)已取得國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷證和學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,，對(duì)研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料;全日制普通高校2024年畢業(yè)生應(yīng)聘的,，提交學(xué)校核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及能夠于2024年8月31日前正常畢業(yè)的承諾書(shū)(本人簽字掃描件),，并應(yīng)于規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

(4)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,，需提交國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,。對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試,，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(5)個(gè)人成果簡(jiǎn)介,，附本人研究成果及獲得獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)證明材料(包括學(xué)術(shù)研究代表作、課題項(xiàng)目,、科研成果,、獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)等);

(6)在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(模板詳見(jiàn)附件3),，按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，可在考察體檢階段提供,，否則視為自動(dòng)放棄;

(7)崗位要求的其他證明材料,。

以上材料均需掃描原件,。掃描材料必須清晰完整，按上述順序編號(hào)排列后整體打包壓縮發(fā)送,，材料不齊全、不清晰完整和不按要求發(fā)送的,，報(bào)名無(wú)效,。

2.資格審查,。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(1)初審,。應(yīng)聘人員報(bào)名后需保持手機(jī)等通訊暢通,，如需補(bǔ)充材料,，請(qǐng)按要求及時(shí)補(bǔ)充,，過(guò)期不提交視為自動(dòng)放棄。經(jīng)初審符合要求者,，將電話(huà)通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,。

(2)復(fù)審,。須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄�,，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)要求攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件(含1寸近期同底版免冠照片2張),。經(jīng)審查與條件不符，取消其應(yīng)聘資格,。經(jīng)復(fù)審符合條件者,，通知參加單位組織的面試。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,，面向博士和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行,，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試人員按照?qǐng)?bào)名,、資格審查合格人數(shù)確定,。

面試主要考察專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面，總分為100分,，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分,，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入,。招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況,，則取消該崗位招聘計(jì)劃。如同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選出現(xiàn)總成績(jī)并列,，采取當(dāng)場(chǎng)加試的方式確定,。

若單一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)50人，該崗位考試在面試前增加筆試環(huán)節(jié),。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)所必需的理論,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及思想理論素養(yǎng)，無(wú)任何指定或參考教材,。筆試總分為100分,，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,，根據(jù)崗位按照筆試成績(jī)從高到低排名,，按1：5比例依次確定面試人選，及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單,。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘,。面試結(jié)束后,，按筆試成績(jī)占40%,，面試成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī),。筆試成績(jī),、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入,。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選,。筆試通知將在初審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱,。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī),，由高分到低分按照1∶2的比例,，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額進(jìn)行考察,、體檢,。

考察主要通過(guò)走訪調(diào)查、查閱檔案,、考察談話(huà)等方式,，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考察。主要考察思想政治表現(xiàn),、道德品行,、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、崗位匹配等情況,，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次,，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,，視為放棄,。對(duì)放棄考察、體檢或考察,、體檢不合格造成的空缺,，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試,、考察,、體檢合格的擬聘用人員，在山東省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站面向社會(huì)公示,，公示期為7個(gè)工作日,。公示無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,。符合聘用條件的,，山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿(mǎn)合格的正式聘用,，不合格的解除聘用合同,。

五、待遇

按照省屬事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王老師

咨詢(xún)電話(huà)：0531—51751233

監(jiān)督電話(huà)：0531—51751236

電子郵箱：[email protected]

單位地址：山東省濟(jì)南市舜華路607號(hào)

七、其他事項(xiàng)

未盡事宜,，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

附件：

1.山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2.山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

3.同意應(yīng)聘介紹信

山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院

2024年8月14日

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