附件1：2024年青島市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：招聘報(bào)名表.docx

附件3：誠信承諾書.docx

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事業(yè)單位時(shí)政匯總

【新品上市】2024版事業(yè)單位職測技巧 4本

一、招聘單位簡介

青島市計(jì)量技術(shù)研究院始建于1931年,，前身為青島市度量衡檢定所,，現(xiàn)有職工178人，其中博士,、碩士74人,，本科以上學(xué)歷占到全院職工的80%以上。現(xiàn)有高級工程師36人,、中級工程師23人,，6人在全國計(jì)量技術(shù)委員會或標(biāo)準(zhǔn)化委員會擔(dān)任委員，20余人在中國計(jì)量測試學(xué)會專委會擔(dān)任委員,。

全院現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室面積兩萬余平方米,現(xiàn)有儀器設(shè)備2384臺套,，設(shè)備原值1.12億元，建有國家衡器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(山東)和國家稱重傳感器,、稱重顯示器,、非自動衡器、有毒有害氣體檢測儀(報(bào)警儀)型式評價(jià)實(shí)驗(yàn)室和“山東省大容量計(jì)量站”,。目前建立社會公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)334項(xiàng),，授權(quán)開展開展檢校項(xiàng)目614項(xiàng)，獲CNAS認(rèn)可項(xiàng)目702項(xiàng),。2019年11月,，該院獲國家市場監(jiān)管總局批準(zhǔn)籌建國家環(huán)境監(jiān)測儀器產(chǎn)業(yè)計(jì)量測試中心，是全國首個(gè)環(huán)保領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)計(jì)量中心,。

二,、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件要求以及省,、市有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合工作需要，青島市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位青島市計(jì)量技術(shù)研究院擬面向社會公開招聘工作人員1名,。具體崗位及條件詳見《2024年青島市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員聘崗位匯總表》(附件1,，以下簡稱《崗位匯總表》)。

三,、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件,、心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)年齡在45周歲以下(1978年8月14日以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

現(xiàn)役軍人,，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘,。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘,。因犯罪受過刑事處罰的人員,，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員, 被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員,，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位,。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐,、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),。相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算,，截止時(shí)間均為2024年8月14日,。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和青島市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息,。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日-2024年8月23日

報(bào)名需提供電子版材料：

(1)招聘報(bào)名表。表中照片處需插入本人近期正面彩色免冠照片(純色背景,、面部清晰可辨),。

(2)誠信承諾書(簽字后拍照掃描);

(3)崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,。

取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的,，須提供國(境)外學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。家庭及其主要主要社會關(guān)系,，必須填寫姓名,、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷須從高中階段開始填寫,。

應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的身份證報(bào)名,，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確,、不完整,、不符合要求，影響聘用的,，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果,。應(yīng)聘人員的申請材料、信息不實(shí)或不符合報(bào)名條件的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消應(yīng)聘資格。對偽造,、編造有關(guān)證件,、材料,、信息騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理,。應(yīng)聘期間的表現(xiàn),，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(三)考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,。

1.筆試

青島市計(jì)量技術(shù)研究院招聘崗位筆試題目為與崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)測試題,。筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,，合格分?jǐn)?shù)線由市市場監(jiān)管局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后將在青島市市場監(jiān)管局官網(wǎng)公布筆試成績及面試人員名單,。

筆試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,，根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:3比例確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定,。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，將根據(jù)招聘崗位的工作特點(diǎn)和職位要求設(shè)置專業(yè)面試題目，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力,，主要包括：綜合分析能力,、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,、專業(yè)知識應(yīng)用能力,、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等,。

面試時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

面試由青島市市場監(jiān)督管理局組織實(shí)施,。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的,，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,，取消其面試資格,。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),，并面向社會公布,。

面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，全部在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績,。

面試結(jié)束后,，面試成績當(dāng)場向考生公布。將筆試成績和面試成績按照公布的比例(40% :60%)百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績,，筆試成績,、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入,。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定,。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。?

(四)考察體檢

按照招聘崗位,，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績,，由高分到低分按照不高于1：2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢,。

考察采取個(gè)別談話,、實(shí)地走訪、與考察對象面談等方式進(jìn)行,，主要考察政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況,，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,，對檔案中存在的問題要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的,，不得辦理聘用手續(xù),。對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,�,？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面,、客觀,、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢按規(guī)定組織,，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的,，視為自動放棄體檢資格。對考察體檢不合格人員造成的空缺,，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ),。

(五)公示聘用

對考試、考察,、體檢合格的擬聘用人員,，在青島市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個(gè)工作日,。公示期間,，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ),，并進(jìn)行公示,。公示期滿，不予遞補(bǔ),。經(jīng)公示無異議的,，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

招聘工作實(shí)行全程督查,，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,，一經(jīng)查實(shí),，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五,、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

青島市計(jì)量技術(shù)研究院：0532-68069257

監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-85730299

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