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2024年度江蘇南京大學事業(yè)編制輔導員招聘9人公告

2024-07-26 11:09:18 公務員考試網文章來源：華圖教育

因工作需要,，南京大學面向社會公開招聘事業(yè)編制輔導員�,，F將有關事項公告如下：

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一、招聘崗位

本次事業(yè)編制輔導員崗位計劃招聘9人：

軟件學院本科生輔導員1人

電子科學與工程學院本科生輔導員1人

地理與海洋科學學院本科生輔導員1人

蘇州校區(qū)管理委員會本科生輔導員3人

物理學院研究生輔導員1人

電子科學與工程學院研究生輔導員1人

蘇州校區(qū)管理委員會研究生輔導員1人

二,、招聘條件及要求

(一)應聘人員須具有中華人民共和國國籍,，符合《南京大學輔導員崗位聘用管理辦法》(南字發(fā)〔2021〕94號)以及各招聘崗位的要求，具體詳見附件《南京大學2024年事業(yè)編制輔導員崗位招聘計劃表(二)》,。

(二)應聘人員須具有碩士研究生及以上學歷學位,。國內畢業(yè)生須取得或即將取得相應的學歷、學位證書;國(境)外留學人員須提供教育部留學服務中心的《國(境)外學歷學位認證書》(所有證書須在2025年7月15日前取得),。尚未取得學歷,、學位證書的國內應屆畢業(yè)生，可憑學信網的《教育部學籍在線驗證報告》報名;國(境)外留學人員可憑在讀證明及成績單報名(須注明預計畢業(yè)時間),。

(三)應聘人員年齡計算截止至公開招聘公告發(fā)布之時,，以有效期內的身份證上的日期為準(30周歲以下指1993年7月25日以后出生;35周歲以下指1988年7月25日以后出生)。

(四)有下列情形之一者,，不得應聘：

1.現役軍人,、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2.應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系,、三代以內旁系血親關系,、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘相關部門組織(人事),、紀檢監(jiān)察,、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理崗位,，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

3.5年服務期未滿的新錄用公務員,、經公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,、國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員,。

(五)有下列情況之一者，不受理報名：

1.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

2.因違紀違法受過司法,、行政機關處罰的,，以及尚在處分期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,。

(六)本次招聘崗位的開考比例為1:3,，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘,。

三、招聘程序

(一)報名,。本次招聘實行網上報名,，請登錄南京大學人才招聘網https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名(不接受其他形式報名)。應聘人員須如實填報個人信息,，提交的報名材料應當真實,、準確，個人經歷時間應保持連續(xù),、不得中斷;凡弄虛作假者,，一經查實，一律取消考試或聘用資格,。報名時間：即日起至2024年8月2日,。

(二)設崗單位考核。設崗單位根據招聘條件及要求對應聘人員進行筆試和面試,，并按1:2的比例向學校推薦候選人,。考核時間,、地點請關注各設崗單位的通知,。

(三)資格復審。學校對設崗單位推薦的應聘人員進行資格復審,，確定參加下一輪考核的人員,。

(四)學校考核,。學校對通過資格復審的應聘人員進行考核,，考核時間、地點及形式將另行通知,。

(五)綜合評定,。學校根據設崗單位考核、資格復審,、學�,？己说慕Y果，確定入圍人選,。

(六)體檢,、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢,，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現,、道德品質,、相關業(yè)務能力和工作實績,。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現崗位空缺時,，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補,，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知,。

(七)確定擬聘人選,。學校根據綜合評定和體檢、政審的最終結果,，確定擬聘人選,。

(八)公示與聘用。學校在人才招聘網主頁對擬聘人選進行公示,，公示期為7個工作日。經公示無異議的,，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同,。

注：每位應聘人員只能申請一個崗位;每輪考核通過的人員將通過短信或郵件通知，未通過者不另作通告;筆試和面試不指定考試范圍,。

四,、相關說明

(一)本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。詳情參見《南京大學輔導員崗位聘用管理辦法》(南字發(fā)〔2021〕94號)(查閱途徑：南京大學人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關——輔導員相關政策文件),。

(二)應聘人員提供的所有證明材料均須真實有效,，如在報名、考核,、體檢,、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重,，分別給予取消報考資格,、取消考試成績、不予聘用,、記入誠信檔案庫等處理,，構成犯罪的依法追究刑事責任。

(三)應聘人員應嚴格按照國家,、地方和學校相關政策和要求,，如實填報個人信息，配合完成入校申請,。在來校應聘時請做好個人防護,，確保身體健康和生命安全。

(四)屬于下列情況之一者,，學�,？扇∠浻觅Y格：

1.應屆畢業(yè)生收到錄用通知后,，在規(guī)定時間內不與學校簽訂就業(yè)協議者;未能按期取得相應學歷學位證書者;取得學歷學位證書后在規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同者;

2.無工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同者;

3.有工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后,，在規(guī)定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者,，或在規(guī)定時間內不與學校簽訂聘用合同者;

4.有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況;