2024-07-10 14:33:04 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)上級要求,,為進(jìn)一步壯大我區(qū)專職社區(qū)工作者隊伍,,滿足社區(qū)建設(shè)發(fā)展需要,,現(xiàn)面向包河區(qū)2022年招錄的在崗社區(qū)“小管家”招聘專職社區(qū)工作者。
一,、招聘范圍及原則
面向包河區(qū)2022年招錄的在崗社區(qū)“小管家”,,按照“民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)”的原則,實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,。
二,、招聘名額和崗位
本次共招聘83名,報名不分崗位,,面試前抽簽決定崗位分組,。
三、招聘條件
1,、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),,遵紀(jì)守法,,品行端正,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識,,具備良好的職業(yè)道德;
2,、身體健康,具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;
3,、包河區(qū)2022年招錄的社區(qū)“小管家”,,且目前在崗;
4、具備與招聘崗位條件相對應(yīng)的其他要求,。
有下列情形之一的人員,,不得報考:
1、已從社區(qū)“小管家”崗位離職的人員;
2,、尚未解除紀(jì)律處分的人員,、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,。
四、招聘程序和辦法
招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法,�,?荚嚳偝煽�?yōu)?00分,,筆試占60%,、面試占40%。筆試開考比例為1:3,,經(jīng)筆試后按招聘人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員,。
(一)報名及資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式,,符合條件的人員到本人工作社區(qū)所在街道報名,,填寫《包河區(qū)面向社區(qū)“小管家”招錄專職社區(qū)工作者報名表》。
2,、報名時需攜帶身份證原件及復(fù)印件1份,,并攜帶近期免冠藍(lán)底2寸照片1張,并在照片背面注明姓名和身份證號,。
3,、報名時間為2024年7月9日,逾期不再辦理,。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的,,則取消或相應(yīng)減少該招聘計劃數(shù)。符合條件人員由各街鎮(zhèn)在7月11日到區(qū)人社局315辦公室領(lǐng)取筆試通知書,�,?忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況一致并真實無誤,。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,,即取消其考試,、聘用資格。
4,、參考人員按準(zhǔn)考證上指定的時間,、地點,攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試,。
(二)筆試
筆試工作由第三方考試機構(gòu)統(tǒng)一組織,,采取閉卷形式進(jìn)行,筆試時間為7月13日,。
筆試科目:《綜合知識》,,內(nèi)容包括黨的基礎(chǔ)理論知識、時事政治,、公文處理,、社區(qū)建設(shè)、區(qū)情市情等,,滿分100分,。
筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn),。
依據(jù)筆試成績,,從高分到低分按規(guī)定的面試比例,確定進(jìn)入面試人員,,最后一名若有多名考生筆試成績相同,,則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié),在包河區(qū)政府官網(wǎng)公示進(jìn)入面試人員名單,。
(三)面試
1,、面試工作委托第三方考試機構(gòu)組織實施。
2,、面試前根據(jù)面試人數(shù)平均分配崗位,,在包河區(qū)政府官網(wǎng)公布,考生在面試當(dāng)天抽簽決定崗位分組,。
3,、面試滿分100分,現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點后2位),,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察,。不能按時參加面試的人員,,視為自動放棄,,所空名額不再遞補。面試時間,、地點以《面試通知書》為準(zhǔn),。若某崗位實際參加面試人員未達(dá)到要求的比例,且不能形成有效競爭的,,該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試考場當(dāng)日所有實際參加面試考生面試成績的平均分(保留至小數(shù)點后兩位)方可進(jìn)入體檢,、考察程序。
(四)確定擬聘人員
根據(jù)報考人員的合成總成績(筆試和面試按百分比合成后成績,,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位),,按面試抽簽所在崗位分組招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,,則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù),,從高分到低分確定;若面試成績再次相同,則以筆試成績單項選擇分?jǐn)?shù)高低確定,。
(五)體檢和考察
初選人員的體檢,、考察工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),,體檢結(jié)束后依據(jù)醫(yī)院出具的體檢報告為準(zhǔn),,體檢費用考生自理。如擬聘用對象自動放棄或體檢,、考察不合格造成崗位空缺,,在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
擬聘人員統(tǒng)一在包河區(qū)政府官網(wǎng)公示5天,。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的,,取消其聘用資格,,所空名額統(tǒng)一在參加考試的考生中按總成績從高分到低分確定遞補人員名單,,等額遞補一次,之后不再遞補,,遞補人員在體檢考察結(jié)束后在包河區(qū)政府官網(wǎng)進(jìn)行公示,。
五、聘用手續(xù)和待遇
(一)公示期滿后,,公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù),,錄用人員要服從崗位分配。各街鎮(zhèn)與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,。首次合同期限為3年,,試用期為2個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿經(jīng)街鎮(zhèn)考核合格的,,予以正式聘用;不合格的,,取消聘用。合同期滿,,可以續(xù)聘,。
(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時間內(nèi),,聘用人員自行和原用人單位解除合同關(guān)系,,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由聘用人員自行承擔(dān),。
(三)本次錄用人員納入專職社區(qū)工作者管理,,薪酬待遇按專職社區(qū)工作者薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)核定。
六,、其他相關(guān)事宜
本次筆試面試不收取任何費用,。
咨 詢 電 話:0551-63357879
考 務(wù) 咨 詢:0551-63357879
紀(jì) 律 監(jiān) 督:0551-63357395
查詢網(wǎng)站:
(https://www.baohe.gov.cn/xxgk/zzjg/qzfbm/rsj/tzgg/index.html)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用(8:30-11:30,14:30-17:30)。
包河區(qū)面向社區(qū)“小管家”招錄專職社區(qū)工作者報名表.doc
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