根據(jù)工作需要昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司受昆明仲裁委員會(huì)辦公室委托,，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

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一,、招聘原則

堅(jiān)持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，面向社會(huì)，公開報(bào)名,，通過考試,、考核按比例擇優(yōu)錄用。

二,、用工方式

本次招聘的辦案輔助人員,、行政文秘輔助人員,，與用人單位委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，并派遣到昆明仲裁委員會(huì)辦公室崗位工作,。

三,、招聘崗位和人數(shù)

1.本次計(jì)劃招錄6名工作人員，分別為辦案輔助人員4名,、行政文秘輔助人員2名,。

2.各崗位的具體考試招聘條件詳見《昆明仲裁委員會(huì)辦公室編外工作人員崗位設(shè)置表》(以下簡稱《崗位設(shè)置表》)。

四,、報(bào)名及相關(guān)要求

(一)報(bào)名人數(shù)及資格審查

僅采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查的方式,，不接受網(wǎng)絡(luò)、電話,、微信等其它形式報(bào)名,，報(bào)名及資格審核人數(shù)滿200人截止報(bào)名。

(二)報(bào)名材料

考生提供以下材料：

(1)報(bào)名資格審核登記表;(現(xiàn)場領(lǐng)取)

(2)身份證,、畢業(yè)證,、相關(guān)職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件,近期免冠半寸照片2張;

(3)社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明,、資格證等原件,、復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日起至7月5日每天上午9時(shí)至11時(shí)30分,、下午13時(shí)至17時(shí)(報(bào)名人數(shù)提前達(dá)到200人終止報(bào)名),。報(bào)名地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)怡安路367號(hào)官渡區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓4-29。(雙休日及法定節(jié)假日除外)

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司報(bào)名咨詢電話：0871-63328080,。

(三)注意事項(xiàng)

報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的,，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格,，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

五,、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守;

3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì),，具有符合職位要求的工作經(jīng)歷,。

4.具有擬報(bào)考崗位所需其他條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

(二)具體要求

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷;

2.年齡在20周歲以上(2004年7月以前出生),，30周歲以下(1994年7月以后出生的);

3.掌握計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，能熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作;

4.具有一定的語言和文字表達(dá)能力;

5.具有崗位所要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,、資格,。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考,。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、國有企業(yè)等單位辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

4.現(xiàn)役軍人,、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,、未畢業(yè)在校生;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員,，違反社會(huì)公德,、職業(yè)道德、家庭美德造成不良影響的;

6.有其他不適宜從事輔助工作情形的,。

六,、考試內(nèi)容和時(shí)間

考試分為筆試和面試二個(gè)環(huán)節(jié)，招聘考試各環(huán)節(jié)時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，辦案輔助人員崗位筆試內(nèi)容包含仲裁法律制度,、民商法,、時(shí)事政治等。行政文秘輔助人員崗位筆試內(nèi)容包含仲裁法律制度,、文秘行政管理,、黨建黨務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治等,。滿分為100分,，占綜合成績的50%。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),。

2.面試

采取問答方式進(jìn)行,，滿分為100分，占綜合成績的50%,。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績,，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,。考生自愿放棄面試的可按照成績由高到低依次遞補(bǔ),。整場面試結(jié)束后,，現(xiàn)場公布面試成績。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ),。

3.綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后,。

4.本次考試成績有效期一年，若中途有人離職或新增崗位,，則按照考試綜合成績從高到低順序進(jìn)行補(bǔ)錄,。

七、體檢,、政審考察

(一)體檢和政審人選的確定,。

按照每個(gè)崗位考試綜合成績從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選,，并進(jìn)行公示,。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢,，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論,。

(三)體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān),。

(四)考察重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)等情況。同時(shí)考察考生是否符合聘用條件,，所提供的報(bào)名材料是否真實(shí)有效,。

(五)體檢和政審考察不合格者或考生自愿放棄的，取消聘用資格,，空缺人選按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),。

八、公示

按照綜合成績排序,，結(jié)合體檢和考察情況,，擇優(yōu)確定擬招聘人選，并進(jìn)行網(wǎng)上公示,，同時(shí)公布舉報(bào)電話,，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日,。

九,、辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期內(nèi)反映有嚴(yán)重問題并查證屬實(shí)，不符合聘用條件的,，取消其擬聘用人員資格,。

對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。

對(duì)公示期滿自愿放棄的,，按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。

對(duì)公示期滿無異議的,，或發(fā)現(xiàn)問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,，由勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月,。

十,、待遇和保障

薪酬待遇按照標(biāo)準(zhǔn)約為4800元/每人/月(含工資+“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用)試用期2個(gè)月(試用期工資參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行)。

十一,、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)資格審查工作貫徹考試全過程,。報(bào)考人員須保證提供的證件材料及情況真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí),，取消聘用資格。

(二)招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施,，在確定人員進(jìn)入面試,、體檢、考察,、聘用等環(huán)節(jié),，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假,，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回,，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦,、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(三)招聘工作期間,，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息,，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān),。

(四)報(bào)考人員已就業(yè)的,，在辦理聘用手續(xù)前自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用,。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格,，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)本次招考的人員為非編人員,，與第三方昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,。

(六)本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn),。

(七)本公告由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋,。

(八)昆明仲裁委員會(huì)辦公室保留對(duì)本次招聘的最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司：0871-63328080

附件1：昆明市仲裁委員會(huì)2024年公開招聘編外工作人員崗位設(shè)置計(jì)劃表

附件2：報(bào)考誠信承諾書

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（編輯：houxue）